O Papel Do Executivo Da Organização

na divisão, pode-se exaltar Montesquieu em sua teoria da separação dos poderes. É exercido pelos Juízes e possui capacidade, cargo de julgar, de acordo com as regras constitucionais e leis criadas pelo Poder Legislativo e promulgações do Poder Executivo, aplicadas em diferentes situações. A função do Poder Judiciário é garantir os direitos individuais, coletivos e sociais e resolver conflitos entre cidadãos, entidades e Estado. Para isso, tem autonomia administrativa e financeira…

pela filial de cargas até a presidência do grupo, levando a empresa problemática a ser escolhida a melhor companhia aérea do mundo nos anos 1980, em meio a uma crise do setor. Ele apresenta o relato da experiência de Jan Carlzon - então presidente executivo da companhia de aviação escandinava SAS -, que criou um modelo inédito de administração, mudando os rumos da gestão empresarial e revolucionando o conceito de liderança. Carlzon inverteu a tradicional pirâmide hierárquica e delegou…

membros da organização, e de usar todos os recursos disponíveis da organização para alcançar objectivos estabelecidos” Stoner e Freeman (1995)   Gestão: Processo de se conseguir obter resultados (bens ou serviços) com o esforço dos outros. “Processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização “ Exclui-se do conceito de gestão a acção individual de quem trabalha individualmente. Gerir o quê? 2 ORGANIZAÇÃO…

processos. Sendo assim é a maneira pela qual as coisas acontecem nas organizações. O processo vem através da divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, unidade de comando, hierarquia, departamentalização e coordenação. A prática está na organização formal que se dá pelo conjunto de todos os processos buscando a máxima eficiência e a melhoria continua. O ponto de partida para o sucesso empresarial é a visão, um empreendedor tende a ser criativo, crítico e precisa enxergar além…

A Sociologia estuda o sistema social no qual os indivíduos desempenham seus papéis, ou seja, estuda as relações das pessoas entre si. A maior contribuição dos sociólogos foi no estudo do comportamento dos grupos dentro das organizações. Algumas das áreas que mais receberam contribuições da Sociologia foram a dinâmica de grupo, o desenho de equipes de trabalho, a cultura organizacional, a teoria e a estrutura da organização formal, a tecnologia organizacional e aspectos como poder,…

da Produção diz respeito à prestação de serviços e atividades. Ela é fundamental para a organização porque, produzir os bens e serviços é a razão da sua existência. Por exemplo o modelo organizacional criado por Pierre Dupont no início do século XX. Em sua empresa foram criados departamentos funcionais: produção, vendas, desenvolvimento e finanças, onde os chefes dos departamentos formavam um comitê executivo para administrar a companhia. Esse comitê tinha a função de estabelecer os…

O Profissional de Secretariado Executivo: Um Novo Perfil Muitos consultores e autores bem-sucedidos de livros de negócios e carreira, dizem que estamos vivendo a "era da informação, da velocidade e da orientação para resultados". Já não basta mais sermos especialista, precisamos "entender do negócio", senão, como poderemos aplicar nossos conhecimentos em benefício da empresa, ou em outras palavras: gerar resultados? O mundo se torna, a cada ano, mais globalizado e quem não…

ADMNISTRAÇÃO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO -SIG Professor - Gilmar Geraldo Maschio 2013 CAPITULO I INFORMAÇÃO Informação é um dado coletado que permite ao executivo tomar decisões estratégicas em cima dele para a melhora da competitividade – concorrência – preço – produto – mix – clientes – abrangência – governo - novos produtos - mercados e produtos emergentes ( Informação - é tão importante quanto a mão de obra e o capital.

várias teorias de “ferramentas” que podem ser utilizadas para alcançar a excelência na administração. Peter Senge defende a teoria de uma organização que aprende, esta aberta a aprendizagem em equipe e compartilhar o conhecimento mutuo proporcionando e engajamento de pessoas.Esta é constituída por cinco disciplinas: -Pensamento sistêmico: visão da organização como um todo, resolução de problema em equipe; -Domínio pessoa: seja proativo, comece com um objetivo em mente, primeiro o mais…

uma grande companhia dos EUA que fornecia eletricidade, gás natural, papel e comunicação, chamada Enron fundada em 1985 por Ken Lay, chegou a ser a 7º maior companhia do país. Sua atuação no mercado foi de 16 anos e sua falência aconteceu em 24 dias, por falta de ética. Enron contava com um grupo de executivos gananciosos, arrogantes e que manipulavam os funcionários a todo custo para conseguirem seus dólares. O executivo fundador da empresa Ken Lay só pensava no seu lucro e…