Cultura

|Técnicas de Execução |Recursos Humanos |Recursos Materiais |Público alvo | |01 |Execução Monitoramento e |Executar, Monitorar, Avaliar |Desenvolvimento das ações contidas no PTTS.|Visitas domiciliares, |01 (um) Técnico Social e |Papel, tinta,computador |Comunidade | | |Avaliação Técnico Social |todas as ações Projeto. | |acompanhamento, estudo de caso, |equipe de apoio. |impressora, data show, |beneficiada com o | | |de PTTS. | | |palestras, mobilização, reuniões e | |lápis, carro de som, |Projeto | | | | | |elaboração de relatórios. | |folders, cartilhas, papel | | | | | | | | |ofício, panfletos, | | | | | | | | |cartazes, flip-chart, papel| | | |

de Recursos Humanos em termos de Gerência de Projetos. Aplicação de Conceitos e Ferramentas As equipes de projeto são compostas por pessoas que possuem tarefas e responsabilidades atribuídas a fim de serem executadas. Todo projeto tem seu prazo final, e a aplicação desse gerenciamento colabora para que o prazo seja cumprido com êxito e o sucesso seja alcançado. Embora seja comum falar de funções e responsabilidades atribuídas, os membros de cada equipe devem estar envolvidos em grande…

Índice: Introduçao Classificaçao da instituiçao Publico-alvo Objeto especificos de animacao para idosos Objetivos Gerais Objetivos Especificos Cuidados e Restriçoes Restriçoes Cuidados Motivaçoes Observaçoes Recursos Planificaçao semanal Calendarizacao Introdução: “ Os idosos que consideram a velhice um fenómeno natural dão sentido à vida, são mais felizes e implicam-se mais no seu meio e sociedade. Reconhecem em si aspectos…

FACULDADE DE TECNOLOGIA E NEGÓCIOS CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS São Paulo 05/2013 PESQUISA SALARIAL Trabalho apresentado a Faculdade de Tecnologia e Negócios Carlos Drummond de Andrade, como exigência a disciplina de Estrutura Salarial do 3º semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos. Professor responsável: Prof.ª. Sandra Raschini Alves São Paulo 05/2013 Sumário DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE CARGOS 4 CARGOS…

01. A ARH – Administração de Recursos Humanos, pode ser vista como um setor, um subsistema, uma função de assessoria, função administrativa, entre outros. Caracterize ARH, e argumente sobre essas visões; Administração de Recursos Humanos é o papel desenvolvido pelo gerente na organização, ou seja, envolve todas as ações do administrador para integrar seu trabalho com os objetivos da organização. É desenvolvido por uma pessoa especialista em RH, pois tem facilidade de lidar com as…

Proposta I: Processo seletivo ao cargo de administrador Objetivo: Contratar um administrador com experiência no mercado distribuidor. Metodologia: Será realizada pela área de Recursos Humanos seguindo os processos técnicos, testes psicológicos e plano de trabalho como avaliação de competência para a função. Após seleção será avaliado pelo diretor presidente. Após a contratação, o administrador irá passar por cada departamento por um período de 1 mês para conhecer os processos,…

Auditoria em Recursos Humanos 4. CONCLUSÃO 5. BIBLIOGRAFIA 1. INTRODUÇÃO O conteúdo que será desenvolvido nesse trabalho tem por finalidade analisar a situação de uma micro empresa, situada na Vila Mariana, Zona Sul de São Paulo. Trata-se de um salão de beleza, de propriedade dos irmãos Bertocci, onde trabalham juntos e estão no mercado a quase 30 anos. Mas com o crescimento do negócio, cresceram também os problemas administrativos e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE () CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A) RA() Etapa 1 Relatório Parcial Projeto Interdiciplinar Pointer 3ºSérie TUTORA EaD CIDADE Introdução O trabalho tem como objetivo, elaborar uma projeto voltado para a implementação do Setor de Recursos Humanos na empresa Casa comercio de sucatas, com planos de atenção a serem melhorados, mais planos de benefícios, demonstrando sua aplicabilidade. Apresentação…

de Recursos Humanos, o primeiro ponto diz respeito à evolução da administração de Recursos Humanos. O segundo enfatiza as principais teorias da abordagem Humanística da administração, por último o artigo apresenta o real papel do Gestor de Recursos Humanos na atualidade, com o objetivo de analisar as diversas etapas da administração de empresas e as fundamentais teorias que existem para auxiliar o trabalho do gestor em RH. A metodologia trabalhada é pautada em base de pesquisa…

da unidade. Unidade de enfermagem PRONTO SOCORRO: É o tratamento imediato e provisório dado de acidentes ou enfermarias imprevistas. Materiais permanentes. 02(duas) cadeiras de rodas, 01(uma) maca, 01(uma) escrivaninha, 01 (uma) mesa de cabeceira, 03(três) cadeiras, 01(um) banquinho, 01(uma) pia com 02(duas) torneiras e 01(um) lixeiro. Recurso material. 01(um) computador e 01(uma) impressora. Material de consumo. Livros de registros, formulários, canetas e material…