O poder do comunicador nas organizações

UNIVERSIDADE PAULISTA O PODER DO COMUNICADOR NAS ORGANIZAÇÕES BOA VISTA 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................03 2. DESENVOLVIMENTO....................................................................................04 3. CONCLUSÃO.................................................................................................07 4. REFERÊNCIAS..............................................................................................08 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo estudar o poder do comunicador nas organizações e o seu papel como figura importante nestes cenários, sejam eles empresariais ou governamentais e como o seu desempenho pode influenciar no rendimento, lucro e situação da organização no mercado. 2. DESENVOLVIMENTO Com a concorrência e as dificuldades de conseguir sobreviver num mercado cada vez mais competitivo e com as mudanças no modo de gestão e de produção e a inovação de produtos e serviços faz com que a comunicação seja um fator muito importante para as empresas e organizações, pois a comunicação eficaz é aquela que é pensada e operada como um processo, no qual o comunicador não é mero informador, mas educador onde ele pensa no futuro da organização para qual trabalha e esse pensamento começa pela aprendizagem dos integrantes da empresa em relação à administração organizacional e se completa nas reações dos…

As constantes mudanças nas organizações são reflexos de vários motivos, desde a demanda de concorrência, tecnologia e aperfeiçoamento de produtos e de pessoal. O sucesso de uma organização depende dos crescimentos, que se devem a administração. Garantindo, assim, um bom lugar no mercado. Entretanto, essa empresa não teria excelência sem um bom líder. Conforme mostrado no texto referencial, uma pessoa muito bem qualificada na área de atuação da empresa pode não ter sucesso ou, até mesmo…

COMUNICAÇÃO GERENCIAL O processo de comunicação depende da eficácia das relações interpessoais nas organizações, ela é uma extensão da linguagem. O processo compreende a transmissão de informação e significados. Se não há transmissão de informação e significados não há comunicação. Existem alguns elementos básicos na comunicação: Emissor e Receptor – o processo de comunicação envolve o emissor que transmite uma mensagem que pode ser em símbolos, letras, números, sons ou outro tipo…

Universidade de São Paulo; Suzel Figueiredo, aluna do programa de mestrado da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo Resumo A Comunicação Organizacional brasileira tem na fundação da Aberje, em 8 de outubro de 1967, um de seus marcos mais fortes. A história desse campo das Ciências Sociais Aplicadas evoluiu da atividade de difusão de informações para os trabalhadores industriais dos anos 1960 para um campo teórico e profissional abrangente que tem na…

olhar mais amplo no contexto das organizações. O texto aborda a comunicação interna com uma perspectiva mais profunda. Grande parte de nós comunicadores enxerga a comunicação apenas do ponto de vista funcionalista, não como um processo, mais como um meio para se chegar a um fim, que seria contribuir para o sucesso das organizações. Mas Marchiori nos faz refletir sobre o verdadeiro papel da comunicação nas empresas, que deve exceder o propósito de informar, que deve comunicar,…

OURO BRANCO 2014 1. INTRODUÇÃO A comunicação é fundamental entre todos os seres e em qualquer meio, seja ele interpessoal, social, empresarial, entre outros. O ato de comunicar torna comum a relação entre quem transmite a mensagem e a quem esta se destina. Por meio deste trabalho, compreenderemos que em todo processo de comunicação há a transmissão de informação e de significados, mas quando o receptor não compreende a mensagem não há comunicação. A comunicação Empresarial…

global e local como uma função administrativa, política, cultural e simbólica para a gestão estratégica das organizações e para o fortalecimento da cidadania. Seus pilares de atuação são Educação, Gestão do Conhecimento, Reconhecimento, Relacionamento, Economia Criativa, Inteligência Comunicacional e Advocacy. São associados da Aberje as pessoas físicas e jurídicas nela regularmente inscritas, que desenvolvam atividade de Comunicação Empresarial e Organizacional ou que contribuam direta…

emoções, informações e ideias a outros de sua espécie. Sabendo da importância da comunicação vamos abordar neste trabalho dois tipos de comunicação: a comunicação entre pessoas e a comunicação como mecanismo de integração nas organizações. Da qualidade do processo de comunicação depende a eficácia das relações interpessoais nas organizações, e também em nossa vida social. Negociações, venda de ideias e de produtos, apresentações de projetos, liderança, motivação, organização, entre…

a correção da linguagem. Comunicação escrita A competência na comunicação oral não significa, automaticamente, competência na comunicação escrita. A comunicação escrita é muito mais complexa que a oral, porque envolve um segundo sistema de codificação, além da fala. Nas organizações, a comunicação escrita desempenha um papel muito importante. Desde os bilhetes e e-mails até os relatórios para a diretoria e propostas para clientes, há grande variedade de mensagens que precisam ser…

profissionais de comunicação, assim, o dever do atual comunicador é compreender o processo aplicado no ambiente corporativo. Sobre os aspectos-chave das recentes inovações pretende-se refletir, inserir, propor um modelo de abordagem e no final discutir posturas de implementação das estratégias. Se sabe que a informação, que é matéria prima da comunicação, se compõe de um sistema digitalizado e intangível que surge em toda ferramenta de trabalho que não tem limites sociais e geográficos.…