TRABALHO COMUNICAÇÃO

1 INTRODUÇÃO
A comunicação sempre foi de extrema importância ao longo da história humana, o homem sempre teve a necessidade de transmitir suas emoções, informações e ideias a outros de sua espécie. Sabendo da importância da comunicação vamos abordar neste trabalho dois tipos de comunicação: a comunicação entre pessoas e a comunicação como mecanismo de integração nas organizações. Da qualidade do processo de comunicação depende a eficácia das relações interpessoais nas organizações, e também em nossa vida social. Negociações, venda de ideias e de produtos, apresentações de projetos, liderança, motivação, organização, entre muitas outras funções gerenciais, exigem um alto nível de comunicação. E também a comunicação entre o gerente e sua equipe.
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Muito mais do que isso, o processo de comunicação é uma extensão da linguagem e, como tal, um componente fundamental da condição humana, mobilizando um conjunto complexo de competências.
Intelecto, capacidade de expressão, compreensão dos outros, emoções e energia física.

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Mesmo que não haja interação, muitas competências são mobilizadas quando você prepara um relatório, planeja uma apresentação em uma reunião ou simplesmente escreve um e-mail. Quanto mais você usa suas competências, com ou sem interação, mais elas se desenvolvem.

Desenvolver as competências que permitem a comunicação eficaz deve ser um objetivo primário dos administradores de organizações e das pessoas de forma geral. 2 PROCESSO DE COMUNICAÇÃO
O processo de comunicação se inicia no momento em que temos a necessidade ou interesse de passarmos uma ideia, um significado ou uma informação a alguém. É primordial termos um conteúdo, uma mensagem, para que haja esse processo, pois sem este conteúdo não temos o que transmitir.

Em qualquer processo de comunicação, encontramos sempre alguns elementos: emissor, receptor, mensagem, canal de comunicação, ruídos e feedback.
Esses elementos, quando se juntam é estabelecida a comunicação.
2.1 EMISSOR E RECEPTOR
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