O Novo Perfil Do Gestor Artigo

diferencial competitivo. Sendo assim, este artigo pretende discutir o perfil contemporâneo do profissional que agrega valor à organização, em comparação com o modelo tradicional, levando a uma reflexão sobre o posicionamento de cada um desses sistemas no nível organizacional. O artigo contempla uma pesquisa realizada em uma empresa do setor de varejo na cidade de Maringá/PR, no mês de Fevereiro de 2009, para a qual foi aplicado um questionário para os gestores da área de…

implementadas pelo setor de Recursos Humanos. Procurou-se conhecer o programa considerando a opinião dos seus gestores e observando ativamente um destes processos de socialização por meio da observação participante. A metodologia vale-se do estudo de caso e da abordagem qualitativa. Os resultados apontam para um atrelamento das estratégias de socialização à busca de candidatos com perfil ajustado à cultura da organização e para o constante monitoramento dos processos de socialização após…

trabalho gerencial. O Sistema Único de Saúde com suas fortes implicações sócio-político, econômico e cultural compõem um cenário no qual a gerência no trabalho do enfermeiro é uma característica essencial no enfrentamento dos desafios propostos por esse novo sistema de saúde. Essas modificações invariavelmente colocam não só novas demandas para a profissão como encerram novas determinações na própria organização e dinâmica de seu processo de trabalho administrativo (AZEVEDO, 2000). …

de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Índic e Tema 01: Cenários e Desafios na Captação e Seleção  6 Tema 02: O Papel do Selecionador  24 Tema 03: Construção do Perfil Ideal  42 Tema 04: Técnicas de Captação e Planejamento do Processo Seletivo  60 Tema 05: Técnicas de Seleção I  78 Tema 06: Técnicas de Seleção II  96 Tema 07: Decisão Final e Feedback  116 Tema 08:…

de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Índic e Tema 01: Cenários e Desafios na Captação e Seleção  6 Tema 02: O Papel do Selecionador  24 Tema 03: Construção do Perfil Ideal  42 Tema 04: Técnicas de Captação e Planejamento do Processo Seletivo  60 Tema 05: Técnicas de Seleção I  78 Tema 06: Técnicas de Seleção II  96 Tema 07: Decisão Final e Feedback  116 Tema 08:…

EM CIÊNCIAS CONTABÉIS PERFIL PROFISSIONAL BETIM 2015 ARIANE MARTINS BATISTA ELCIONE MARQUES FERREIRA JOSIMARA DA CONCEIÇÃO CUNHA LUAN HENRIQUE PEREIRA COELHO LUCAS MATEUS DA SILVA FONSECA PRISCILA SATIRO FERREIRA MARTINS DA SILVA RAQUEL MAGALHÃES DE BRITO SAMUEL DA SILVA RODRIGUES “Trabalho tem por objetivo identificar o perfil de cada profissional e as exigências do mercado de trabalho.” BETIM 2015 SUMÁRIO 1. PERFIL PROFISSIONAL 4 2. O…

sobre o perfil, o comportamento e as características dessas gerações, sobre a atuação dos mesmos no mercado de trabalho e nas redes sociais. 3 - Objetivos O objetivo geral desse trabalho é analisar as gerações X, Y e Z no mercado de trabalho. Os objetivos específicos do presente trabalho são estudar sobre o tema em evidência, as gerações X, Y e Z, relatando seus perfis, seus comportamentos e suas características e suas ações no mercado de trabalho, juntamente com uma análise de…

implementadas pelo setor de Recursos Humanos. Procurou-se conhecer o programa considerando a opinião dos seus gestores e observando ativamente um destes processos de socialização por meio da observação participante. A metodologia vale-se do estudo de caso e da abordagem qualitativa. Os resultados apontam para um atrelamento das estratégias de socialização à busca de candidatos com perfil ajustado à cultura da organização e para o constante monitoramento dos processos de socialização…

resultados..................................................................................................9 Conclusão da pesquisa............................................................................................10 Analise do perfil de liderança....................................................................................11 INTRODUÇÃO A rotatividade de pessoal, também conhecida por turnover, está relacionada…

DE COMUNICAÇÃO: UM DESAFIO PROFISSIONAL PARA O JORNALISTA Autor (a): Hellen Loures de Jesus Orientador (a): Profa. Dra. Alzimar Ramalho FACITEC – Pós Graduação em Assessoria de Comunicação RESUMO O objetivo deste trabalho é conhecer o perfil profissional dos gestores das agências de assessoria de comunicação do Distrito Federal, apontando quais dificuldades o jornalista encontra na gestão de uma empresa deste segmento. Para tal, foram realizadas entrevistas em profundidade individuais…