O Novo Perfil Do Gestor Artigo

do Sul Fluminense Geanderson Lúcio de Souza Silva1 Flávia Galindo1 Ana Alice Vilas Boas 1 Geanderson.silva@servatis.com.br 1 Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ), PPGEN - Seropédica, RJ, Brasil RESUMO O artigo analisa a percepção de um grupo de gestores de empresas da região sul fluminense, através de uma pesquisa de campo, que compara conceitos de seleção de colaboradores e de cultura organizacional. A análise propõe que por mais sofisticadas que as ferramentas de gestão e

Tema: A Contabilidade como Instrumento de Gestão no Processo de Tomada de Decisão nas empresas Theme: The Accounting as a Management Tool in decision -making in enterprises Autores: Orientador: Professor MS. José Roberto Gamba Resumo O presente artigo procurará demonstrar a importância da contabilidade como instrumento de gestão para os processos decisórios nas empresas. Torna-se essencial também analisar os relatórios desenvolvidos pela contabilidade, extraindo dos mesmos,…

SALVADOR O nosso texto falava sobre a Ascensão da Carreira de Profissionais de Secretariado Executivo a Cargos de Gestão em Salvador e é da editoria de Andréia Sena, Maria Gabriela Sousa Castro, Rosaide Rosa de Souza Lopes. 1 – Introdução. Este artigo tem por objectivo identificar quais são as motivações que despertam o interesse por cargos administrativos numa empresa, com a finalidade de demonstrar a todos os profissionais de Secretariado Executivo que não podem cair no erro de…

indústria. O trabalho desenvolvido a seguir mostra quais são os procedimentos para a implantação de sistema de informação gerenciais. DIFERENTES APLICABILIDADES DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS Ao lermos e discutirmos os artigos sugeridos chegamos a conclusão de que a importância do setor de TI em uma empresa depende do seu nível de maturidade. Podemos dividir em cinco estágios essa maturidade das empresas. 1º estágio: a empresa vê o Ti como um setor que…

dinâmica de grupos, tomada de decisão e contratação, a utilização das ferramentas buscam formam um conjunto que permita buscar o perfil certo para a vaga certa na empresa. Todo o processo que compõe o Recrutamento e Seleção é demonstrado através do conhecimento do entrevistador pela vaga, cultura organizacional entre outros que definirão o sucesso da entrada de um novo profissional em uma organização. ETAPA 1 _ Aula-tema: Cenário e desafios da captação e…

Apresenta expansão e conseqüente remanejamento e dinamização de seu quadro de funcionários. Assim, busca o preenchimento de vagas para 15 Auxiliares de Produção, 02 Analistas Financeiros; 01 Gerente Comercial, 05 Auxiliares de Serviços Gerais.Como Gestor de Pessoas desta empresa, é minha responsabilidade a contratação destes colaboradores.Pensando na estrutura e caracterização desta empresa, passo a relatar o planejamento do processo de Recrutamento e Seleção, Contratação e Treinamento e…

..................................................................................................03 2.ETAPA 1.............................................................................................................. 04 2.1 A IMPORTÂNCIA DO GESTOR DE RH.......................................................04 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO....................................................................04 3.ETAPA 2...........................................................................

DOCÊNCIA EM GESTOR DE COBRANÇA SAÚDE Copyright © Portal Educação 2012 – Portal Educação Todos os direitos reservados R: Sete de setembro, 1686 – Centro – CEP:79002-130 Telematrículas e Teleatendimento: 0800 707 4520 1 Internacional: +55 (67) 3303-4520 atendimento@portaleducacao.com.br – Campo Grande-MS Endereço Internet: http://www.portaleducacao.com.br Dados Internacionais de Catalogação na Publicação - Brasil Triagem Organização LTDA ME Bibliotecário responsável: Rodrigo Pereira…

ativo no processo de transformação das escolas, onde utilizamos as pesquisas bibliográficas e de campo e estudos relacionados à gestão escolar, com a intenção de investigar a visão da diretora e secretária escolar da referida escola. Por meio deste artigo, sugere-se uma inovação política de gestão de pessoas voltada a este multiprofissional, mudando-se padrões e sistemas estabelecidos. Como resultado, a expectativa dirige-se para a ponderação e valorização da profissão de secretário…

Administração de Recursos Humanos (ARH), pois atualmente a manutenção de uma boa equipe de trabalho diferencia uma organização dentro do mercado. No decorrer do século XX surgiu à era da informação ou a era do capital intelectual. E essa nova era trouxe um novo tipo da gestão de pessoas, que visa à importância das pessoas como um elemento diferenciado para o sucesso organizacional (Chiavenato, 1999). A organização passa a ser mais valorizada e a criatividade e inovação passam a ser…