O Líder Motivador

como a teoria de Alderfer e a de McClelland, também buscam entender as razões que fazem o homem se sentir motivado ou não. Todas tentam compreender a natureza humana e suas reações diante de estímulos recebidos que possam ser transformados em motivadores do comportamento do homem. Entretanto, o indivíduo é diferente um do outro e aquilo que pode motivar um não significa que irá ter o mesmo efeito no outro. BERGAMINI (1986) diz que a compreensão das diferenças individuais é…

os níveis de motivação dos profissionais? Talvez, neste contexto, uma segunda pergunta seja pertinente: Por que algumas pessoas são motivadas e outras não? Muitas empresas e, conseqüentemente seus líderes, se deixam levar de forma enganosa pela crença de que o dinheiro é um elemento motivador. Pior, algumas se comportam como se as pessoas ganhando mais irão naturalmente aumentar o comprometimento com o trabalho, otimizando a produtividade e tornando-se mais motivadas. Nada mais ilusório!

interpessoais) e Crescimento (desenvolvimento pessoal). É interessante verificar que este estudioso identificou mudanças na influência dos fatores conforme as diferenças culturais. 2.2.7 Herzberg Segundo a teoria de Herzberg (1968) os fatores motivadores são intrínsecos, ou seja, inerentes à própria pessoa como realização, crescimento e responsabilidade. Quando esses fatores são ótimos, eles elevam substancialmente o nível de motivação dos colaboradores. Já os fatores higiênicos são…

Nursing” (Enfermeiro Primário) destaca-se como um dos mais inovadores. Um dos princípios desse modelo é: A um único enfermeiro assume o planejamento e a implantação da assistência de enfermagem de um paciente, desde a internação até a alta B como líder de uma equipe, o enfermeiro é responsável por coordenar a assistência de enfermagem oferecida ao paciente C como chefe da equipe, o enfermeiro distribui as atividades a serem realizadas pelos outros membros da equipe D como chefe da…

papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança normal. Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo, podendo estar inserido no contexto de indústria, no exército, etc. Existem vários tipos de líder, que mudam em função das características do grupo (unidade de combate, equipe de trabalho, grupo de adolescentes). O líder…

levantando no mínimo 4 aspectos fundamentais para conquistarmos uma postura empreendedora dentro do atual mercado de trabalho. (3,0 pontos) Orientações: • Realize leituras de artigos ou outro material externo ao livro didático. • Os textos motivadores não devem ser copiados; • O texto deve ser escrito de forma fundamentada; • Linguagem coesa e coerente; • Cite as fontes da pesquisa; • Acesse o PDF do livro didático: Trabalhos acadêmicos na Unisul:…

gerenciais, muito presente no dia a dia do(a) Secretário(a), pois, sendo esse, um elo entre a alta hierarquia e demais clientes, a motivação deve ser a base para uma atuação adequada e harmoniosa. O Profissional de Secretariado pode atuar como agente motivador, transmitindo uma imagem positiva da sua área de atuação e promovendo o intercâmbio entre subordinados e chefias. Detalhes (aparentemente mínimos) como cumprimentar as pessoas; tratar a todos com igualdade, independente das…

e resistentes à mudança. A motivação se dá por prêmio ou punição. O papel do líder é comandar - dizer o que tem que ser feito - depois remunerar, ou punir o trabalhador. Segundo a Teoria Y (Relações Humanas), para os trabalhadores o trabalho é natural, são motivados por objetivos comuns e flexíveis à mudança. Nesta situação a motivação se dá pela união do grupo em torno do compartilhamento de objetivos. O papel do líder é coordenar e motivar a todos em torno de um propósito comum da…

a missão da CBC. Marcel sempre esteve atento e se envolvia na operação fazendo adaptações ou adquirindo novas máquinas para agilizar seus processos, promovendo a qualidade com redução dos custos de produção. Assim a CBC se tornou, em pouco tempo, líder de mercado, transformando-se numa indústria com 500 funcionários. 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC O sistema organizacional de uma empresa consiste em planejamento direção, organização e controle. Planejamento e organização…

suas tarefas com eficácia, eficiência e efetividade no campo profissional. Líderes é possível direcionar os profissionais de qualquer ramo estando atentos os índices financeiros e econômicos globais. Analisar a lucratividade, a rentabilidade, a eficácia do capital das empresas, o comportamento dos seus colaboradores, interagir o tempo todo com o seu grupo e outros setores da empresa. Toda empresa necessita e procura líderes que conquiste bons resultados. Para Stoner (1999, p.344),…