O Lider Ja Nasce Lider

e percepções da realidade, a organização também exige um comportamento a ser seguido, com normas e recomendações de conduta. Saber perceber o comportamento do outro e modificá-lo para usá-lo de acordo com os interesses da empresa é o papel do líder. O líder é fundamental na formação, orientação e auxilio das equipes, não basta colocarem pessoas juntas para ser ter uma equipe produtiva, é preciso ter interação entre os membros e comunicação fluente para compartilharem informações e…

INTRODUÇÃO A primeira década do século XXI assistiu ao avanço de uma economia tirana, com divisões de classes sociais marcadas por um profundo desrespeito à essência humana. Para se conceituar o termo líder/liderança, não se parte dos “Stakeholders”, gestores e políticos pré-fabricados para empresas atuais que, a serviço de uma economia capitalista reproduzem de forma inconsciente e controlada a liberdade dos indivíduos, ao fazê-los acreditar que são privilegiados e colocá-los, porém,…

ainda não desenvolveu a prática; Estágio 3: Consciente e Habilidoso; em que você está se tornando cada vez mais experiente e se sente confortável com o novo comportamento ou prática; Estágio 4: Inconsciente e Habilidoso; é o estágio em que a prática já fez tanto efeito, que parece ser a coisa mais natural do mundo. Portanto, o homem é autodeterminante, ou seja, ele se transforma no que fez de si mesmo. é muito fácil botarmos culpa em outras pessoa pelo que somos ou pelo que acontece…

convergir todos os esforços, quer sejam morais, éticos, culturais, científicos. Assim, enquanto a humanidade caminha para o desconhecido, os conhecimentos já adquiridos vão sendo readaptados para a consecução de novos processos e serviços. 1.1 O Homem Individual O homem sempre se pautou pela busca incessante do conhecimento. A humanidade já conviveu e convive com tecnologias intuitivas ou dedutivas. Desde a descoberta do fogo até a atualidade, a imaginação é a base de toda…

ensinou e muito nos tem a ensinar, os seus livros são seu principal legado e permanecem atuais e à disposição de quem quiser orientação para administrar e gerir de forma moderna e inteligente. Não raro encontram-se na internet declarações de grandes líderes escancarando sua admiração pela obra de Drucker e assumindo que a tomaram como base para o trabalho de sucesso que desenvolvem. Ainda há muito a dizer, discutir, analisar e admirar em Drucker. Não sou capaz de falar nem sobre um…

Liderança (Capítulo I) Os desafios e o papel do líder nas organizações 0inShareCom o constante crescimento do mercado de trabalho e a busca, por parte dos empresários e gestores, por profissionais cada vez mais capacitados e engajados com os objetivos da empresa é essencial a figura de um líder. O líder será a pessoa capaz de motivar todos ao seu redor para executarem um trabalho de qualidade e objetivo através da aplicação de seus conhecimentos, sempre visando à satisfação do seu…

deve ou não fazer. Diferente da Idade Média onde lideres da igreja ditavam as regras. O poder da igreja, e a força dos feudos traz a idéia de que houve crise na concepção do mundo fechado que vigorava, pois onde há crises geralmente há mudanças. A liberdade não era vista, já que um poder absoluto reinava. A idéia da liberdade surge no mundo aberto, pois o homem ao contrario do mundo fechado, já não recebia respostas formadas e dadas por um lider, passando a ter que encontrar suas…

quem? Nesta abordagem será analisada a motivação nas equipes empresariais. Essa palavra tem sido muito utilizada no mundo corporativo atualmente, o que tem levado pessoas a fazerem cursos ou a ler muitos livros sobre automotivação. Tem levado muitos líderes empresariais a estudar e aplicar métodos que venham manter seus colaboradores motivados no ambiente de trabalho. [pic] Figura 1 – O comportamento motivado dos indivíduos Fonte: GODOY, ADELICE L. A Hierarquia das Necessidades de…

simpatia atrai amizades. Mostrar interesse pelos outros – as pessoas gostam de receber atenção. Amigos sim; íntimos não! Dar importância ao outro, por mais humilde que seja – valorizar cada pessoa é uma questão de respeito. Lembrar sempre que ninguém nasce sabendo – aprender é descobrir as suas próprias ignorâncias; dialogar uma arte! Gostar do que faz é gostar de si. Gostar do outro e amar seu trabalho são ingredientes de sucesso nas relações humanas. LIDERANÇA: SEU CONCEITO,…

modo de se comportar. Há constantemente influências de grupos no nosso modo de agir e no modo como nos adequamos ao meio em que estamos inseridos. Entendemos que determinadas regras ditas como "corretas" para aquele meio são importantes serem seguidas já que uma "escorregada" em nosso comportamento significa exclusão ou discriminação por parte do grupo. Na tentativa de nos preservarmos do julgo alheio, fazemos de tudo para não sermos criticados ou julgados. Acabamos transformando…