Peter drucker

Peter Ferdinand Drucker nasceu na Áustria em 1909. Foi um filósofo, economista, professor, escritor e consultor especializado em estratégia e política para negócios. Principal referência quando se pensa em administração de empresas, gestão de pessoas e inovação.
Peter Druker é considerado o pai da administração moderna. Em seus livros o mestre não escreveu apenas sobre o que via nas grandes corporações as quais ajudou a crescer com seus trabalhos em consultoria e participações em conselhos de administração, tais como a GE (General electric). Ele antecipava tendências: sempre foi capaz de antever o que sucederia no mundo dos negócios, antecipando, por exemplo, o conceito de globalização, posteriormente ampliado por Levitt, prevendo também que a tecnologia teria cada vez mais espaço nas organizações e viria para mudar a forma pela qual a indústria produz e se relaciona com seus clientes – tudo isso em meados dos anos cinquenta. Não é que ele acertou?
Em sua obra, Peter Drucker deu grande ênfase ao trabalho dos gestores, ao trabalho de recrutamento e seleção e à importância de ter as pessoas certas nas posições certas dentro da empresa como base para seu sucesso; também foi muito enfático quanto à necessidade de saber demitir para crescer, conceitos que parecem simples e evidentes nos dias de hoje, mas que não tinham importância antes de Drucker escrevê-los.
Drucker também dedicou livros à necessidade de empreender e inovar em um mundo em que ele acreditava que seria cada vez mais competitivo e dinâmico, mostrou como devemos nos adaptar às tendências e saber olhar de fora para dentro, ver o que os concorrentes estão fazendo e principalmente o que os clientes esperam e querem das organizações, quebrando o velho (mas ainda existente) paradigma de tomada de decisão de dentro para fora.
O mestre muito nos ensinou e muito nos tem a ensinar, os seus livros são seu principal legado e permanecem atuais e à disposição de quem quiser orientação para administrar e gerir de