O Lider Ja Nasce Lider

ORIGEM DA LIDERANÇA 3- O QUE É SER LÍDER 4- 10 CARACTERISTICAS DE UM BOM LIDER 5- TIPOS DE LIDERES 6- CONCLUSÃO 1- INTRODUÇÃO A liderança é um dos papéis dos administradores. A pessoa que desempenha o papel de líder influencia o comportamento de um ou mais liderados. A capacidade de liderar está intimamente ligada com o processo da motivação, em uma situação de mútua dependência entre líder e liderado. O líder precisa dos liderados…

utilizam a liderança X Lideres não exercem a autoridade http://www.youtube.com/watch?v=cinIaODneJo LIDERANÇA O líder nasce líder???????? • É arriscado afirmar que o líder nasce como tal, ou que qualquer um possa se transformar líder. • Cada caso é um caso. • Variáveis Individuais, grupais e ambientais. 1 13/07/2014 Teoria dos traços: Stogdil(1904 /1944) Deve possuir traços de personalidade facilitadoras no desempenho da liderança Os líderes já nascem…

considerados os maiores desafios na Gestão de Pessoas no século XXI, pois além de administras uma organização esta sendo imprescindível saber administras as pessoas que nela trabalham para a obtenção de bons resultados. Palavras-Chave: Liderança, Líder e Motivação Introdução Neste artigo será colocado em evidencia o fator Liderança e Motivação. Com algumas definições e teorias. A liderança é um elemento chave para o bom desempenho de uma organização e esta ligada a estímulos que…

assunto, fato que atrai um grande número de conjecturas sobre modelos e aplicações utilizados para identificar, desenvolver e avaliar o potencial dos executivos e pessoas-chave dentro das empresas e o desempenho das equipes de trabalho. Encontrar líderes excepcionais parece ter se tornado vital para o sucesso das organizações. Todos sabemos que a busca de resultados tangíveis sempre foi um dos grandes motores da vida das organizações. A descoberta de dois fatores, tais como necessidades…

profissionais que não se desenvolveram por falta de experiência no mercado ou por terem tido um péssimo líder ou modelo de gestão”, explica o diretor Executivo da Thomas Case & Associados/Case Consultores, Marshal Raffa. A falta de um bom modelo pode ser tão prejudicial que, não raro, pode comprometer toda uma operação. “Liderança não é um item que se compra no mercado: ou se nasce com ela ou não. Um mal líder gerencia mal e, com isso, desmotiva sua equipe impactando diretamente nos…

verdadeiro sentido de liderança. E, muitos confundem ser chefe com ser líder. Na verdade, chefe pode não ser um líder, mas um líder pode ser um chefe. E para os indivíduos que esperam ser um dia, um gestor de pessoas saber a diferença entre líder e chefe é muito importante. No contexto desse trabalho, será relatado as habilidades essencias que um líder tem que ter. E é importante ressaltar mais uma vez que chefe não é o mesmo que líder. Por isso algumas vezes durante o…

mais os modelos de gestão de pessoas já que vivemos um cenário bastante diferente ao de alguns anos atrás, onde o resultado era apenas o que tinha valor no mundo corporativo. Nos dias atuais muitos são os desafios enfrentados pelos líderes, pois já não mais os resultados são esperados dos gestores pois sabemos que o resultado é consequência de equipes bem trabalhadas. A alguns anos poucos eram os funcionários se sentiam parte integrante de uma instituição - já que eram enxergados apenas…

cumprir com um objetivo único! LIDERANÇA: EVOLUÇÃO HISTÓRICA • O conceito de Liderança evoluiu à medida que os valores das relações interpessoais evoluíram ao longo dos anos. No princípio do século XX, o sociólogo Max Weber já identificava líderes nas organizações religiosas. Já na década de 40, houve uma grande evolução nos estudos da liderança com a contrapartida do exército dos EUA que utilizaram os estudos na escolha dos seus oficiais. LIDERANÇA: EVOLUÇÃO HISTÓRICA • E nos anos…

Conceito Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou de maior importância. A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o próprio nome indica, sabendo para isso lidar com elas e conseguir os melhores resultados. As pessoas são, sem dúvida, o principal ativo de uma organização, o seu mais…

realizar um comportamento. Uma característica de todo líder de equipe Um valor inato que não pode ser desenvolvido A coerção utilizada pelo líder para atingir o objetivo da equipe A capacidade do líder empregar recursos que tem à mão Elton Mayo realizou uma pesquisa que ficou muito conhecida como a experiência de Hawthorne, ao final, Mayo concluiu que: Parte superior do formulário As pessoas não podem ser motivadas O líder não influencia a motivação do grupo A…