O Líder Na Tentativa De Motivar Os Seus Liderados Para

positiva e humanizadora do ambiente de trabalho, procurando encontrar caminhos para ajudar o trabalhador a satisfazer as suas necessidades no trabalho e a se realizar profissionalmente nele. As teorias motivacionais podem ser entendidas como uma tentativa incessante e progressiva para identificar fontes de prazer que o trabalhador encontra ou pode encontrar no seu ambiente de trabalho. Essas fontes parecem encontrar-se no próprio trabalhador, no ambiente de trabalho e na interação entre…

estrutura necessária para a produção pertence ao empregador. 1 A MUDANÇA A nova forma de trabalho e produção trouxe consigo novos desafios que deveriam ser superados,pois o conhecimento pelo trabalho era adquirido pela forma de tentativa e erro, e não de maneira sistematizada e científica. E foi nesse cenário de evolução organizacional, que se viu a indispensável presença de um administrador na organização que pudesse, relacionar eficiência e eficácia na produção,…

importante é o investimento no capital humano. O maior bem de uma organização são os seus colaboradores. Por mais modernização tecnológica que haja em seus parques fabris, o grande desafio e a proposta deste artigo é demonstrar como a visão de um líder de RH pode motivar e conquistar seus colaboradores levando-os a produzirem com qualidade, eficiência e principalmente sentirem-se parte do todo que compõe a empresa. Palavras-Chave: Motivação. Qualidade. Liderança DANIEL FORTES Psicólogo…

percebemos que as pessoasfazem grande diferença nas organizações, destacando-as das demais. Entretanto, manter as pessoas motivadas e uma liderança eficaz é um grande desafio e um fator crítico para o sucesso em qualquer aspecto. O grande desafio do líder é tirar o melhor de cada indivíduo, é influenciar, é fazer brilhar a vontade de buscar os objetivos, metas que precisam ser alcançadas. O objetivo do trabalho foi analisar a evolução da liderança e identificar a importância da motivação…

Mahatma Gandhi RESUMO Este trabalho de conclusão de curso de Administração de Empresas apresenta as principais teorias sobre motivação e liderança, além de abordar características essenciais encontrados em um líder. Também, através de pesquisa elaborada por aplicação de questionário aos funcionários do setor bancário lotados na agência ABC, foi identificado os principais aspectos que motivam os mesmos no desempenho de suas atividades…

indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas. A liderança abordada no presente artigo aponta alguns estilos, e comportamentos do líder que contribuem para o crescimento, desenvolvimento das pessoas com mais produtividade. O objetivo deste estudo é analisar o papel do líder nas organizações em relação aos seus colaboradores, de modo, que ajudem a elevar a motivação e o comprometimento da equipe. O papel do líder através da análise demonstrou que ao motivar…

LIDERANÇA POSITIVA E TRABALHO EM EQUIPE RESUMO O presente artigo tem como escopo apresentar informações sobre liderança, fazendo uma distinção entre gestor e líder a fim de contemplar o perfil adequado para os novos paradigmas de instituições na era do conhecimento e da informação. Pretende-se mostrar, também, de maneira sucinta, a formação de equipes e o impacto nos ambientes corporativos do atual contexto. Palavras-chave: Administração, Gestão, Liderança, Formação de Equipes

Tipos de Lider Servidor Para ser um líder servidor é preciso ter boas maneiras ao lidar com pessoas, sendo que essas habilidades estão presentes em todas as pessoas, basta ver que quando os executivos estão frente á frente com pessoas importantes todos eles sabem se comportar e serem agradáveis, sendo que eles se acostumaram a desenvolverem hábitos de serem desagradáveis com pessoas que não consideram importantes e o mais incrível é que as empresas muitas vezes concordam com…

YUKL, 1998:2-3). 1) QUAL ERA O ESTILO DE LIDERANÇA DO PERSONAGEM PRINCIPAL? De acordo com Marcondes (2010), o estilo autocrático é aquele em que o líder sozinho toma todas as decisões e a participação dos liderados é apenas a de realizar as tarefas designadas pelo líder. Segundo Chiavenato (2006, apud MARCONDES, 2010), na prática o líder utiliza todos os estilos, dependendo da situação. Por vezes pede a opinião dos subordinados ou apenas determina a tarefa a ser realizada e em…

de liderança predominante, analisar competências e habilidades do líder em motivar seus liderados. Para tanto, a metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, em fontes como: artigos, livros, sites. Inicialmente o trabalho apresenta a introdução ao assunto e seus elementos necessários ao desenvolvimento do tema, em seguida o trabalho levantou conceitos de liderança, estilos de liderança e a diferença entre chefe, gerente e líder. Palavras - chave: Liderança; Tipos de liderança;…