O Estilo De Liderança Autocrático

4 Poder de referência 4 Poder de competência 4 LIDERANÇA 5 TEORIAS SOBRE LIDERANÇA 5 Teorias de Traços de Personalidade 5 Teoria Sobre Estilos de Liderança 6 Teoria X 6 Teoria Y 6 Comportamentos de Liderança 7 Desempenho de Tarefas 7 Manutenção do Grupo 7 Líderes positivos e negativos 8 Líderes autocráticos 8 Líderes democráticos 9 Líderes liberais 9 COMO UM LÍDER DEVE AGIR 10 Comportamento do líder 10 ESTUDO DE CASO – LIDERANÇA E PODER NA ORTOBOM 12 CONCLUSÃO 15…

Coaching e Liderança O método Steve Jobs Steve Jobs era um gênio da inovação tecnológica com liderança nata. O case relata que Jobs era conhecido como um chefe extremamente exigente, com inúmeras lendas sobre suas atitudes cruéis para com os funcionários, mesmo assim foi um grande líder. Conforme aprendemos em aula, Steve era um líder autocrático, que impunha seu jeito no funcionamento de cada detalhe, de cada projeto, de cada etapa. De forma alguma tais fatos tiraram a meritocracia de…

1. Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder é quem ordena, impõe sua vontade, centralizando todas as decisões. Este estilo não é indicado quando a equipe de vendas é experiente e de profissional, pois terá a rejeição por parte desses subordinados. Porém poderá ser utilizado para disciplinar o

experimental da liderança teve início com Kurt Lewin. A característica essencial da liderança é a influência social, que tanto pode ser exercida em benefício do grupo e da sociedade quanto no sentido de favorecer estruturas sócias injustas. Neste estudo, solicito uma análise desse assunto, destacando a natureza (psicológica) da liderança, suas modalidades e os efeitos sociais e de seu exercício. Atribui-se a Kurt Lewin (1890-1947) a primeira pesquisa sobre esse estilo de…

DISCIPLINA: Módulo: 01 CHEFIA LIDERANÇA Ministrador: Miguel Aguirras Rua Rosana Capela Cardoso, 61 Jardim Ipanema – Guarulhos –sp Contato: (011) 94852-9959 Email: Migueldepaula33@yahoo.com.br Chefia X Liderança Miguel Aguirras “Liderança não é apenas o que acontece quando você está presente; é o que acontece quando você está ausente”. Ken Blanchard CHEFIA x LIDERANÇA CHEFE: É aquele que usa as atribuições do cargo para fazer com que seus…

Origem da liderança A história da liderança é antiga, nasceu no território da Mesopotâmia, por volta de 4.000 a.C. Era uma rica região da Ásia Menor, a qual corresponde em grande parte o atual território da República do Iraque. Os vestígios da liderança teve início nessa localidade; a necessidade de se viver em conjunto, em sociedade, fez com que surgisse lideres para que este projeto fosse seguido. Liderança Ao definirmos o que é liderança deve-se explicar o papel do líder, dos…

A RELAÇÃO ENTRE A LIDERANÇA SERVIDORA E O TRABALHO EM EQUIPE Pressuposto para o sucesso Julio Almeida Junior1 Resumo: A teoria da Liderança Servidora nasce com a publicação do livro ¨O Monge e o Executivo – Uma História Sobre a Essência da Liderança” de autoria de James Hunter. Nele o autor acredita que liderar não é ser “chefe”. Liderar é servir. Para Hunter, muitos têm consciência de que estão falhando com suas equipes, e que liderar é inspirar e influenciar pessoas a fazerem a coisa

DESAFIOS DA LIDERANÇA: UM ESTUDO REALIZADO EM TRÊS CONCESSIONÁRIAS DO SETOR AUTOMOTIVO SITUADAS EM MANAUS Estágio Supervisionado – Universidade Federal do Amazonas RESUMO Este artigo estuda o trabalho dos gestores de três concessionárias automotivas localizadas em Manaus, apontando as características e os estilos de liderança adotados por eles e enfatizando os desafios enfrentados no exercício de suas funções. O objetivo geral desta pesquisa é identificar os principais desafios…

tipos de liderança, processos decisórios, lidando com decisões programadas e não-programadas, entre outros tópicos. O filme retrata as relações de poder e a sua interferência na liderança; capacidade de administrar conflitos; capacidade de decidir, de acordo com os valores pessoais; capacidade de persuadir; capacidade de confrontar de modo saudável ou não; flexibilidade x rigidez; capacidade de liderar equipes e indivíduos; quebra da coesão da equipe e suas conseqüências.…

1. Introdução Este trabalho apresenta o resultado de nossa pesquisa sobre o tema Liderança, na matéria de Desenvolvimento de Relações Interpessoais (DRI), mostrando desde seu conceito ate os grandes lideres da historia, tendo ênfase nos tipos de liderança e nos modelos de lideres. O objetivo dessa pesquisa é entendermos o tema Liderança e como ele influencia nossa vida e carreira, podendo influenciar pessoas com bom censo e ética, alçando resultados e vendo o bem estar da família…