O Desenvolvimento De Recursos Humanos Drh

produtividade, envolvimentos nas atividades da empresa, satisfação no ambiente de trabalho, entre tantos outros benefícios advindos de colaboradores mais motivados. Atualmente a conceituação de motivação é tida como central à compreensão do comportamento humano, e, portanto ao sucesso administrativo. Sob um olhar descritivo, porém crítico, baseado em pesquisa bibliográfica, é que se toma para estudo a motivação neste atual contexto organizacional Palavras-chave: Motivação, Gestão de…

UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO “A VEZ DO MESTRE” “DO DP A GESTÃO DE PESSOAS: TEORIA E PRÁTICA NAS EMPRESAS” CLAUDIA COSTA DO NASCIMENTO ORIENTADOR: Prof. Mestre Robson Materko R IO DE J ANEIRO – RJ A GOSTO - 2001 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO “A VEZ DO MESTRE” “DO DP A GESTÃO DE PESSOAS:…

Políticas de recursos humanos Um estudo exploratório em dez empresas do ramo industrial Almaisa M. Souza Faculdade de Educação, Universidade do Estado do Rio de Janeiro Já não se trata mais de querermos ou não desenvolver nossos recursos humanos ou se devemos desenvolvê-los [...] É uma questão de sobrevivência para nossa sociedade que os desenvolvamos realmente. James L. Hayes Introdução A crise dos anos 70 levou as empresas e economias nacionais a intensificarem a busca de…

Perspectiva de Futuro............................................................................................................ 10 1.4. Principais Serviços e Diferenciais Informados............................................................. 11 1.5. Recursos Tecnológicos Disponíveis Atualmente......................................................... 11 1.5.1. Hardwares....................................................................................................................…

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS POLO ARACAJU - 7265 MARIA APARECIDA SILVA SANTOS – RA 8945180759 TATHIANA ARREBOLA FINARDI – RA 8529936649 SAULO TELES SILVA – RA 9935259173 CARLOS ROBERTO NASCIMENTO DE OLIVEIRA – RA 9377299806 EDNELSON ROSA NUNES – RA 2808890218 DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Relatório apresentado como atividade avaliativa das disciplinas Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional do Curso de Gestão em Recursos…

INTRODUÇÃO Quando nos referimos sobre o mercado de trabalho, muitas pessoas confundem com o mercado de recursos humanos, mas nesse trabalho nos mostraremos que ambos são bem parecidos mais a ou mesmo tempo bem diferentes. O mercado de recursos humanos é em pratica um reflexo do mercado de trabalho, pois os dois trabalham com ofertas e procura, tornando assim de fácil compreensão o ciclo dos dois mercados. Com o fortalecimento dos laços entre os mercados será possível de…

habilidades e conhecimento, através de Recrutamento e Seleção. Gestores que zelam pelos trabalhadores, considerando como humano integrais, não apenas executor de tarefas. As empresas cumprirem com seus compromissos em relação aos funcionários Investir em Capacitação para trabalhar com relacionamento entre funcionários, treinamento e desenvolvimento com instrumentos das metas de bem estar no trabalho. Hipótese Negativa: - Caso não dê certo o bem…

pesado, reduzindo a importação de óleo leve e gás natural. No ano seguinte a produção de petróleo chegou a cem mil barris diários no Brasil. Desde 1953 quando a empresa foi criada, a superação de desafios se faz presente, o maior deles foi o desenvolvimento de tecnologia para exploração de petróleo em águas profundas. O Centro de Pesquisas da Petrobras é referência e o maior da América Latina. 1.2. ESTRATÉGIA CORPORATIVA. A estratégia corporativa busca a rentabilidade,…

validade de sua tese. Muitas vezes, o autor também usa a exemplificação e as citações de outros autores como recurso argumentativo. c) as objeções: Normalmente, o autor já conhece a contra-argumentação e apresenta-a para então rebatê-la. É como se o autor estivesse tentando adivinhar as objeções que o leitor possa fazer quanto a validade de seu pensamento. Através desse recurso, o escritor pode tornar mais consistente e convincente a argumentação. Além disso, a melhor…

2.2.1 Incentivos salariais 13 2.2.2 Benefícios Sociais 15 2.3 Avaliação de desempenho 18 3 METODOLOGIA 23 4 APRESENTAÇÃO DOS DADOS LEVANTADOS 24 4.1 Características da empresa 24 4.2 Diagnostico da Administração de Recursos Humanos na empresa 25 5 CONCLUSÃO 28 6 REFERÊNCIAS 29 ANEXO1 30 1 INTRODUÇÃO Com avanço da globalização as organizações tem que se adaptarem as constantes mudanças