O Desempenho Não Depende Exclusivamente De Competência E Motivação Mas Envolve Também Processos Sociais Que Ocorrem Dentro Desses Grupos

de Treinamento utilizados pela empresa 4 2.6 Processo de aplicação de dinâmica de grupos ou jogos de treinamentos 4 2.7 Estratégia da avaliação dos resultados do treinamento 4 3 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 4 3.1 Quais os Programas que a Empresa aplicar 4 3.2 Indicadores de desempenho no método de monitoramento das ações de SST 4 3.3 Estratégia da avaliação dos programas de SST 4 4 GERÊNCIA, LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO 4 4.1 Analise de Cargos e o processo sistematico empresarial 4 4.2…

GOVERNO DO ESTADO DO PIAUI UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUI - UESPI CENTRO DE CIENCIAS SOCIAIS E APLICADAS CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRÇÃO - BLOCO: I PROFESSORA: LUCILENE PEREIRA DE SOUSA CAMPUS: URUÇUI TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICO (A)S: CARLA…

empresa temos de ser bons comunicadores sabendo distinguir o que é pessoal e profissional. De acordo com Clemen (2005, p. 15) “ Temos de saber diferenciar um ato de comunicação interpessoal (uma das atribuições gerenciais), por exemplo, de um processo de comunicação interna que atinge a toda Organização” No nível interpessoal explica Kunsch (1986, p. 32) que “se analisa a comunicação entre os indivíduos, como as pessoas se afetam mutuamente e, assim, se regulam e se controlam…

e do comportamento dos demais. Sobre isso, FELA (1975 p. 99) mostra que as pessoas que compõem o grupo trazem seus valores, sua filosofia de vida, e que é dessas características que dependem o bom funcionamento das relações interpessoais numa empresa. A interação permite o conhecimento mútuo e a identificação de alguns pontos comuns que servirão de base para a elaboração de normas coletiva de grupo. Como sempre temos ouvido que o pedagogo se caracteriza como o profissional…

|44 | |Liderança |52 | |Motivação |60 | INTRODUÇÃO 1) A Administração

Conceito de homo economicus A Administração Científica baseou-se no conceito de homo economicus, isto é, do homem econômico. Segundo esse conceito, toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. Em outros termos, o homem procura o trabalho não porque gosta dele, mas como um meio de ganhar a vida por meio do salário que o trabalho proporciona. O homem é motivado a trabalhar pelo medo da fome e pela necessidade de dinheiro para viver.

decorrer do curso, pareando com as organizações atuais. Para isso será feito um estudo na empresa GCT - Gerenciamento e Controle de Trânsito, classificada como prestadora de serviços. Essa análise será dentro do contexto administrativo de tal forma a identificar a importância da gestão de pessoas dentro da organização e semelhanças entre a gestão atual com a abordagem dos clássicos da administração antiga. A análise das características desta organização possibilitará compreensão do…

pudesse concluir essa grande etapa em minha vida. E. R. S. AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus por ter nos mantido forte e confiante mesmo nos momentos difíceis. A nossas famílias pelo amor e paciência. A nossa colega Aline que mesmo que em grupos separados nos ajudou com muita dedicação a concluir este trabalho. A Professora Patrícia Perez, pela instrução e dedicação com que orientou nosso trabalho.

individuais 5 Objetivos 9 2. Clima Organizacional 11 3. Aprendizagem organizacional 14 3.1. Treinamento 17 4. Visão estratégica e operacional 21 5. Políticas de RH 22 6. Motivação, satisfação e comprometimento 24 Motivacionais 29 29 29 Higiênicos 29 (Figura 13.7 – Uma comparação dos modelos de motivação de Maslow e de Herzberg, pág. 289 – retirada do livro do Prof. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. Edição Compacta – 3a. Edição. Editora Campus).

atividades de RH 10 BIBLIOGRAFIA 12 INTRODUÇÃO Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidade, de vitalidade, ação e pro atividade. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos. Não apenas nos seus aspectos tangíveis e concretos como principalmente nos aspectos conceituais e intangíveis. A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome Administração de…