PORTFOLIO DE GRUPO THAYSE MAYARA

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
1.1 Caracterização da organização 4

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS 4
2.2 Caracterização do Mercado Empresarial 4
2.3 Metodologia do levantamento das necessidades de treinamento 4
2.4 Metodologia do planejamento do programa de treinamento 4
2.5 Tipos de Treinamento utilizados pela empresa 4
2.6 Processo de aplicação de dinâmica de grupos ou jogos de treinamentos 4
2.7 Estratégia da avaliação dos resultados do treinamento 4
3 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 4
3.1 Quais os Programas que a Empresa aplicar 4
3.2 Indicadores de desempenho no método de monitoramento das ações de SST 4
3.3 Estratégia da avaliação dos programas de SST 4
4 GERÊNCIA, LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO 4
4.1 Analise de Cargos e o processo sistematico empresarial 4
4.2 Definição da formação de Equipes de Trabalho 4
4.3 Ratifica a motivação dos colaboradores 4
4.4 Modelo de ações motivacionais diárias aplicadas na empresa 4
4.5 Caracteristicas e perfil de líderes empresariais 4

5 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO
Na Amazônia brasileira abriga um terço das florestas tropicais do mundo.As estimativas de estoque indicam um valor não inferior a 60 bilhões de metros cúbicos de madeira em tora de valo comercial, que coloca a região como detentora da maior reserva de madeiras tropical do mundo.
Além, aproximadamente 3.500 localizadas em áreas de terra firme e várzea. No entanto somente 25 espécies são as mais utilizadas nas indústrias de base da região.
Área de investimentos são áreas selecionadas como propicias para investimentos em indústria de laminados e compensados tiveram como premissa básica a disponibilidade de infra-estrura para escoamento da produção e facilidade de acesso a matéria-prima. Dessa forma, as áreas são as seguintes: Manaus, Itacoatiara, Manacapuru, Parintins.
Tipos de fatores: Fatores Naturais: No Amazonas o volume de madeira existente foi