Controle adm

Abordagem do trabalho. • Controle • Fundamentos de controle • Conceitos de controle • Importância do controle • Orientação do controle • Controle por nível organizacional • Tipos de controle • Processo de controle • Sistemas de controle • Instrumentos de controle do desempenho organizacional • O fator humano no processo de controle • Efeitos comportamentais do controle nas organizações • Abordagem estratégica ao controle comportamental • Controle comportamental nas organizações. Controle O controle é a função da administração que diz respeito aos esforços exercidos para gerar e usar informações relativas à execução das atividades organizacionais, visando detectar potenciais problemas e desvios para possibilitar sua correção. Dessa forma, a função de controle é manter a organização não apenas no rumo planejado, mas também no rumo certo. Fundamentos de controle O desempenho satisfatório de uma organização não depende apenas de um processo de planejamento responsável por elaborar objetivos desafiadores e realistas, de um desenho estrutural que permita a execução adequada de atividades e de uma direção que lidere e motive os funcionários; depende também de um sistema de controle eficaz, que seja responsável por detectar possíveis desvios e corrigi-los em tempo hábil. Conceito de controle O controle um esforço sistemático de geração de informações sobre a execução das atividades organizacionais, de forma a torná-las consistentes…

Controle Comportamental nas organizações: Uma das principais funções de um administrador é atingir os objetivos organizacionais por meio do trabalho coordenado de outras pessoas. Vista pela perspectiva de controle, essa função é possibilitada pelo controle comportamental de seus funcionário. A empresa controlará de alguma forma o trabalho de seus membros com o objetivo de garantir a coordenação de seus esforços e otimizar seu desempenho . Os administradores fazem uso de diversas…

O fator Humano no Processo de Controle e Tendências Contemporâneas de Controle. Pesquisa, estudo realizado e apresentado como exigência para composição da avaliação NP2, da disciplina Administração Interdisciplinar do curso de Administração de Empresas da Faculdade da Cidade de Maceió, sob orientação do Professor Francisco Bahia. Sumário 1 O fator humano no processo de controle..................................................... 4 1.1 Efeitos…

2.2- Tipologia das Organizações....................................................................10 a 13 2.3- Críticas ao Estruturalismo ( a teoria).............................................................14 3.0- Abordagem comportamental da Administração...........................................15 3.1- Teoria Comportamental da Administração...........................................16 a 18 4.0- Estilos de…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO “TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO E TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL” fOLHA DE AVALIAÇÃo A banca examinadora resolve atribuir o conceito: _________ no trabalho, pela apresentação do trabalho. MEMBROS DA BANCA ASSINATURA ______________________ AVALIAÇÃO ___/___/___. , SETEMBRO DE 2013. Introdução O…

Escola SENAI “Mário Henrique Simonsen” Adiel Zenan Nabas Gabriel R. Machado Felipe Gonçalves Guilherme Rodrigues de Almeida Teoria Comportamental Piracicaba-SP 2014 Adiel Zenan Nabas Gabriel R. Machado Felipe Gonçalves Guilherme Rodrigues de Almeida Teoria Comportamental Trabalho elaborado para o curso de Eletroeletrônica, da turma M2CT, apresentado à Escola SENAI “Mário Henrique Simonsen” de…

gem Comportamental Presentation Transcript Abordagem Comportamental Profa. Dra. Marta Valentim Marília 2007 UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA Faculdade de Filosofia e Ciências – Campus de Marília Departamento de Ciência da Informação c2007, Valentim Abordagem Comportamental A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições…

Abordagens Comportamentais e Sistêmicas Introdução: A Abordagem comportamental trás a mais forte ênfase das ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de soluções flexíveis para os problemas organizacionais. Esta abordagem originou-se das ciências comportamentais e da psicologia organizacional. Abordagem sistêmica é uma metodologia que busca conjugar conceitos de diversas ciências a respeito de determinado objeto de pesquisa. Dispõe de três escolas: Cibernética e…

Capítulo 8 Controle Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Conteúdo do capítulo  Controle – Fundamentos de controle – Tipos de controle – Processo de controle – Sistemas de controle – Instrumentos de controle do desempenho organizacional – O fator humano no processo de controle Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 2 Objetivos de aprendizagem  Definir a função de controle e explicar…

Nesse trabalho vamos analisar a Abordagem Comportamental e a Sistêmica, dois pensamentos de escolas diferentes que visam otimizar a empresa como um todo. A abordagem comportamental se baseia inicialmente na teoria de Maslow, um dos seus grandes nomes, já a Sistêmica é uma abordagem que integra a empresa e seus departamentos, como um organismo e tem seu grande nome com Ludwig von Bertalanffy. São escolas e pensamentos diferentes e verificaremos nesse trabalho suas origens, teorias,…