O Conjunto De Ferramentas Capazes De Promover O Contínuo Aperfeiçoamento Dos Conhecimentos Habilidades E Atitudes Dos Colaboradores Da Organização é Denominado De Gestão Por Competências Alguns Dos

. 37 2.4 Competitividade e Pessoas..................................................................................... 39 2.5 Eixos da Competitividade..................................................................................... 42 2.6 Gestão Competitiva de Recursos Humanos........................................................ 45 Atividades................................................................................................................ 48 Reflexão.....................

16 1.2.1. Alternativas para Fundamentar o Processo Seletivo .............................................. 16 1.2.2. Seleção como Responsabilidade de linha e função de staff .................................. 17 1.2.3. Principais técnicas, ferramentas e testes de seleção de pessoas .......................... 17 1.2.4. Tipos de Entrevista ................................................................................................ 18 1.2.5. Quanto ao formato da…

ANHANGUERA EDUCACIONAL COACHING COMO FERRAMENTA PARA O APERFEIÇOAMENTO DO PERFIL DE LIDERANÇA BELO HORIZONTE 2013 RESUMO Este trabalho realizou um estudo bibliográfico e de campo, em uma empresa atuante no setor de concessionárias, no segmento de comercialização de veículos, serviços de assistência técnica e vendas de peças. Seu objetivo foi analisar a influência exercida pelo treinamento de coaching no perfil de…

TECNOLOGIA DE TAQUARITINGA GRADUAÇÃO EM PRODUÇÃO INDUSTRIAL Gestão de Equipes Estudo de caso: Natura Cosméticos. Autoras: Bianca Gabrielle Golfetto Paloma Aparecida Candido Batista Sandra Barbosa Maranhão TAQUARITINGA 2012 Bianca Gabrielle Golfetto Paloma Aparecida Cândido Batista Sandra Barbosa Maranhão Gestão de Equipes Estudo de Caso: Natura Cosméticos. …

Administração ATPS De Gestão de Conhecimento Professor de Ensino a Distância: Mônica Satolani Tutor de Ensino a Distância: Vanessa Mendonça Tutor Presencial: Erônides Júnior Belo Horizonte-MG Data Introdução O conhecimento humano emana como principal fonte de vantagem competitiva para as organizações. Esse fato conduz a uma série de mudanças organizacionais que possibilitem a criação e o compartilhamento do conhecimento por meio da…

processos, novos mercados exige-se um potencial humano competitivo, preparado para o sucesso da empresa. A empresa competitiva necessita obter conhecimento para perpetuar-se, mas o acúmulo por si só não agrega valor ao que já existe. Somente o conhecimento utilizado no dia-a-dia produz riquezas. Isto é, quanto mais desenvolvido for o empregado, mais novas habilidades e informações ele adquire. Isso, agregado ao produto ou serviço, dá origem a novas soluções para a empresa. Assim sendo,…

COMPETÊNCIAS DE GESTÃO PARA O TRABALHO EM EQUIPE: ESTUDO DE CASO DE DUAS SEGURADORAS DO RAMO DE AUTOMÓVEIS Ana Paula Santos Cerca anapaulacerca@yahoo.com.br Caroline Pinto Silva carolinecp82@yahoo.com.br Gabriel Correia Batista Ferrari gabrielferrari7@hotmail.com Jucimar Santana de Jesus jucimar@bol.com.br Sandro Santos Cerca scerca@br.loreal.com Resumo Este trabalho tem por objetivo analisar as competências treinadas e requeridas pela empresa e que…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDNAIR RIBEIRO DA COSTA – 199468 MARIA APARECIDA RODRIGUES RIBEIRO – 199606 ROSEMARY BORGES DA SILVA -199484 TEREZINHA MARIA MOREIRA SOARES – 202517 ZILMA GONÇALVES ROSA - 222667 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO CONTEXTO ATUAL: UM ESTUDO DE CASO UBERLANDIA-MG DEZEMBRO/2011 EDNAIR RIBEIRO DA COSTA – 199468 MARIA APARECIDA…

APOSTILA DE GESTÃO DE PESSOAS / RH Prof. Wendell Léo Castellano – w.castellano@ig.com.br Última atualização: 16/06/2012 Minicurriculum – Prof. Wendell Léo Bacharel em Administração de Empresas pela Católica de Brasília, com MBA em Marketing pela ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing, mestrando em Planejamento Estratégico. Professor das matérias: RH, Adm. Financeira, Adm. de Materiais e Patrimônio, Ética, Decretos n. 1.171 e n. 6.024, Relações Públicas e Humanas,…

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA INSTITUTO D.JOSÉ DE EDUCAÇÃO – IDJ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Desenhado e Elaborado por Help Malaquias Professora da Disciplina DIÁRIO DE BORDO DO ALUNO DINÂMICA DO RELACIONAMENTO FUNCIONAL 60H/AULA “È melhor ensinar as virtudes do que condenar os vícios.” Spinosa. _______________________________________________________________________ Profª: Mª Socorro Malaquias Pinheiro 85- 8864.…