O Conhecimento Dos Custo De Uma Empresa Pode Contribuir P

organizações como a ibm são empresas transnacionais. já os Estados (países) são as organizações burocráticas. Eles se diferem, por exemplo, porque enquanto a transnacional não tem vínculos com o país em que está instalado, e sempre muda em busca das leis mais brandas e melhor custo benefício, o Estado tem a obrigação de zelar pelos direitos do povo que vive em seu território. 1.As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a…

demais cargos de diretoria da empresa. Competências e Habilidades Inúmeros autores afirmam que a palavra competência vem acompanhada da palavra habilidade. As habilidades são referentes ao saber aprender, saber fazer, saber analisar a saber, fazer acontecer. Para Gomes (2003, p. 31) “assim entendidas, várias habilidades articuladas e direcionadas à ação solucionadora, em uma determinada situação constituem uma competência”. Para Fleury e Fleury (2000, p. 21) a competência pode ser…

PLANEJAMENTO Um bom Planejamento é um dos fatores de maior importância para uma empresa pois auxilia em processos, desenvolvimento e na tomada de decisão para que se chegue ao objetivo determinado. No planejamento deve haver a analise de vários fatores como a localização, o ambiente, os pontos fracos e pontos fortes e exigirá a participação de todas as pessoas diretamente envolvidas com a empresa. Segundo CHIAVENATO, (2009, p. 33): [...] Planejamento é a função administrativa que…

criando ao longo destes anos dentro das organizações, uma grande demanda por pessoas com afinco em tomadas de decisões. Este grupo denominados e formados em uma nova geração chamados de Y é liberal no consumo, mas estes mesmos não criam vínculos com as empresas, pois não vislumbram seus horizontes. Totalmente impulsivos e impacientes no mercado de trabalho quando não se veem valorizados ou confortáveis no ambiente muda-se de emprego, pois não estão em busca de status pessoais e nem ao do…

ATIVIDADE DE P&D À LUZ DE TEORIAS SOBRE ORGANIZAÇÕES Dusan Schreiber Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS Resumo O tema de inovação deixou de configurar uma opção para as organizações passando a ser um requisito obrigatório institucional e legitimizador junto ao setor econômico ao qual a organização se vincula. O centro do debate foi deslocado para a questão da forma de inovar e de pesquisar, notadamente em virtude do expressivo aumento do custo de realizar as…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO MBA EM AUDITORIA INTEGRAL CESAR FABRIS A CONTRIBUIÇÃO DA AUDITORIA INTERNA PARA A EMPRESA ALFA CRICIÚMA, FEVEREIRO DE 2006 1 CESAR FABRIS A CONTRIBUIÇÃO DA AUDITORIA INTERNA PARA A EMPRESA ALFA Monografia apresentada à Diretoria de Pósgraduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense- UNESC, para a obtenção do título de especialista em Auditoria Integral. Orientador: Prof.(Esp.) Márcio Duarte

crescimento precisamos nos atentar aos incentivos em nosso meio para obtermos grandes mudanças. Nossa empresa L&Construção vem desenvolvendo propostas sustentáveis que colaborem na sustentabilidade nos âmbitos econômicos, ambiental e social visando contribuir no meio em que vive e produz, gerando também mais lucro para sua comunidade. Pois através de estudos e pesquisas que vem sendo realizada isso pode ser demonstrada que esse conceito e suas praticas são bem vistas no mercado mundial.

O PROFISSIONAL RESUMO Em um mundo competitivo, as informações são os principais ativos para uma organização, lidar com estas informações e o fluxo das mesmas, não é uma tarefa fácil. Muitas organizações designam pessoas de diversas áreas do conhecimento para realizarem a filtragem dessas informações, contudo o resultado final nem sempre é o esperado. O gestor da informação torna-se neste contexto, o principal profissional pela busca, tratamento e disseminação da informação; Auxilia na…

dinamismo, e o conhecimento, cada vez mais, é valorizado. Peter Drucker, um dos grandes autores e pensadores da Administração, foi a primeira pessoa a denominar o momento que estamos vivendo como a Era da Informação. Em seu livro Administração em Tempos de Grandes Mudanças, ele demonstra que a Era da Informação se inicia com a atitude dos soldados americanos, que no pós Segunda Guerra Mundial, tinham como uma das principais exigências o ingresso em alguma universidade. Hoje essa atitude…

acirrado, força as empresas a diminuírem suas margens de lucro. Esses fatores, aliados a inadimplência que também caminha a passos largos, nem sempre são acompanhados pelos empresários de micros e pequenas empresas, que na sua maioria, focam seus esforços apenas na produção de bens e serviços e principalmente em vendê-los, e no momento de tomar decisões pertinentes a saúde financeira de sua empresa, se valem dos “achismos”, o que contribui em curto prazo para declínio da empresa. No…