O Conhecimento Como Ativo Corporativo

Global Risk Management Gerenciamento de Riscos Corporativos: Classificação, Definições e Exemplos Antonio Marcos Duarte Júnior* Fernando Antonio Perrone Pinheiro** Manoel Rodrigues Jordão *** Norton Torres de Bastos**** 1. Introdução Para o efetivo gerenciamento de riscos decorrentes das atividades desenvolvidas nas várias unidades de negócios e serviços de um conglomerado financeiro, a alta direção deve ter uma visão consolidada de suas exposições operacionais. Para este fim,…

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E DO CONHECIMENTO EMPREENDEDORISMO PLANEJAMENTO DE CARREIRA SEMINÁRIO V DIANA GOMES DE CASTRO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM ALUNO Cosmatec Palmas - TO 2014 DIANA GOMES DE CASTRO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM ALUNO Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Ana Céli Pavão, Rinaldo J. B. Lima,Marilucia Ricieli, Edinei Suzuki

GESTÃO DO CONHECIMENTO 1. Introdução O presente trabalho tem como objetivo analisar, entender e explicar o que é a Gestão do Conhecimento e como ela funciona dentro das organizações. Gestão do Conhecimento é uma viajem e não um ponto de chegada. É uma conquista e não uma aquisição. É mais ser do que ter. Apontada como um novo vetor da administração moderna, a Gestão do Conhecimento (GC) é muito mais um modo de ser (praticar) do que um recurso que se pode…

pontos fracos, ameaças e oportunidades, quais aspectos podem ser alterados para melhor desenvolvimento dos seus produtos. O objetivo deste trabalho consiste em desenvolver um Plano de Negócios com base nas informações da empresa, agregando os conhecimentos das matérias que estudamos no semestre, utilizando na prática o conteúdo oferecido em sala, demonstrando nossa evolução acadêmica. . Palavra Chave: identificação, foco, transformação. ABSTRACT In order to analyze the structure of

PENSAMENTO SISTÊMICO 2 APRENDIZADO ORGANIZACIONAL 3 CULTURA DE INOVAÇÃO 7 LIDERANÇA E CONSTÂNCIA DE PROPÓSITOS 8 ORIENTAÇÃO POR PROCESSOS E INFORMAÇÕES 10 VISÃO DE FUTURO 16 GERAÇÃO DE VALOR 18 VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS 20 CONHECIMENTO SOBRE O CLIENTE E O MERCADO 22 DESENVOLVIMENTO DE PARCERIAS 27 RESPONSABILIDADE SOCIAL 29 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 32 PENSAMENTO SISTÊMICO

efetuado pelo conselho de administração, executivos ou qualquer outro funcionário de uma organização com a finalidade de possibilitar o máximo de garantia nas seguintes categorias de objetivos. Eficiência e eficácia das operações. Salvaguarda de seus ativos e prevenção e detecção de fraudes e erros. Confiabilidade das demonstrações financeiras. Exatidão, integridade e confiabilidade dos registros financeiros e contábeis. Conformidade com as leis e regulamentos vigentes. Aderência…

empresas conquistam o sucesso ao praticar a aprendizagem organizacional, independentemente de suas características próprias. IV. Para colocar em prática a aprendizagem organizacional é necessário que a cultura organizacional favoreça o novo modelo corporativo. Então, estão corretas apenas as afirmações: Escolher uma resposta. a. III e IV b. II e IV c. I, II e IV d. I, II e III Esta resposta não está correta. Vamos pensar um pouco mais sobre aprendizagem…

Era do Conhecimento.1 Nesta web aula iremos entender o valor do conhecimento no cenário empresarial. Neste semestre você viu as disciplinas de Administração Produção, Administração de sistema de Informação, Operações e Logística e Estatística. Durante todo o percurso das disciplinas você entrou em contato com vários tipos de dados, informações e conhecimentos. Isto porque para tudo que vamos realizar no ambiente acadêmico ou organizacional dependemos de dados, informações e…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Uma prática geradora de vantagem competitiva PAULO FRANCISCO DE ASSIS Presidente Venceslau 14/11/2012 A GESTÃO DO CONHECIMENTO Uma prática geradora de vantagem competitiva CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 4o TERMO Disciplina: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Professor: HALLAN PATA PAULO FRANCISCO DE ASSIS 2 ÍNDICE Introdução .................................................................................................... 04 O Que é…

contemporânea está inserida num processo de mudança em que as novas tecnologias são as principais responsáveis. Este novo modelo de organização das sociedades assenta num modo de desenvolvimento social e econômico onde a informação, como meio de criação de conhecimento, desempenha um papel fundamental na produção de riqueza e na contribuição para o bem-estar e qualidade de vida dos cidadãos. 2) Quais as características dos ambientes computacionais nos anos 60,70 e 80? Sistemas de…