Trabalho Diana 1

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E DO CONHECIMENTO
EMPREENDEDORISMO
PLANEJAMENTO DE CARREIRA
SEMINÁRIO V

DIANA GOMES DE CASTRO

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM ALUNO
Cosmatec

Palmas - TO
2014
DIANA GOMES DE CASTRO

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM ALUNO

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.

Orientador: Ana Céli Pavão, Rinaldo J. B. Lima,Marilucia Ricieli, Edinei Suzuki.

Palmas - TO
2013

SUMÁRIO

1 - INTRODUÇÃO
2 - DESENVOLVIMENTO
3 - CONCLUSÃO
4 - REFERÊNCIAS

1. INTRODUÇÃO

Analisando os temas, a introdução vai seguir uma linha de raciocínio de temas que andam a lado que foi identificado na organização cosmotec para desenvolver uma produção textual sucinta e com tópicos relacionados ao sucesso da mesma com base no empreendedorismo, a competência do colaborador, gestão do conhecimento e o planejamento de carreira. Para se ter como desafio a gestão por competência surge como uma resposta da era do conhecimento e da globalização, na época da construção da cosmotec foi de suma importância, uma vez que deu uma visão mais ampla e de retenção. Em sincronia com a visão estratégica das organizações, a gestão por competência pretende criar meios que possibilite o comprometimento dos indivíduos e grupos com objetivos da empresa, ao mesmo tempo em que desenvolve e mantem sua vantagem competitiva diante dos concorrentes. A gestão por competência aplica um modelo dinâmico e estratégico que corresponde às exigências atuais das organizações favorecendo assim a sua aplicabilidade na organização, gestão essa utilizada com muito foco na cosmotec.
“O empreendedor é aquele que destrói a ordem econômica existente pela introdução de novos produtos e serviços, pela criação de novas formas de organização ou pela exploração de novos recursos e materiais.” Pág. 39 autor: Dornelas
2008.
Há alguns anos atrás,