O Conhecimento Como Ativo Corporativo

RAC, 2001. p.183-196. COMPETÊNCIA: UM CONCEITO ENVOLVENDO INDIVÍDUOS, GRUPOS E ORGANIZAÇÕES COMO FATOR DETERMINANTE PARA O SUCESSO Daniel Teixeira Montagna Construindo o Conceito de Competência aborda um tema muito difundido no ambiente corporativo e em análises acadêmicas, o significado de competência. Há diversas possibilidades de conceituação do termo, o que dificulta sua definição exata. Competência está relacionada, como cita os autores Fleury e Fleury (2001, p.184), “a…

GESTÃO DO CONHECIMENTO E SUA APLICAÇÃO CONCEITO Apontada como um novo vetor da administração moderna, a Gestão do Conhecimento (GC) é muito mais um modo de ser (praticar) do que um recurso que se pode comprar. Dedicada a zelar dos ativos intangíveis corporativos de valor, ela deve ser praticada amplamente por todos nas organizações, sendo relevante aprender, logo no início, que longe de ser algo que se compra, a GC é muito mais algo que se constrói com trabalho, coerência e dedicação.Segundo

transição da era da indústria para a era do conhecimento, reconhecida como era pós-industrial. Onde o conhecimento passa a ter grau de importância similar a outros recursos de produção como terra, capital e trabalho e, sobretudo na valorização do ser humano. As organizações se deram conta que possuem mais do que ativos físicos ou financeiros são detentoras de capital intelectual, o mais valioso de todos os ativos organizacionais, que é a soma do conhecimento de todos na organização, o…

arcabouços teóricos. O conceito de ativo é apresentado como “o conjunto de bens e direitos de uma entidade” ou como “as aplicações de recursos” de uma empresa, é ensinada sem esperar discussões, como definição adequada para o termo de ativos. A contabilidade esta ligada a multiplicidade de relacionamentos contábeis que envolvem receitas e despesas. De acordo com Hendriksen e Van Breda (2007) os ativos são na essência, reservas de benefícios futuros. Quando destaca que o ativo é um…

O Cenário Corporativo 3 2 Perfil de Risco para o Negócio na Crescente Competição Global 5 2.1 O Risco 5 2.2 O Risco Corporativo 6 2.3 A Importância da Gestão do Risco Corporativo 6 3 A Análise de Ameaças 8 3.1 Tipos de Riscos 14 4 Estratégias para criação de valor competitivo na empresa. Análise de risco. Tomada de decisão 16 4.1 Estratégias para criação de valor competitivo na empresas 17 4.2 A análise de riscos e a tomada de decisão 19 Referências 20 1 O Cenário Corporativo…

uff.br Luis Perez Zotes (UFF) lpzotes@oi.com.br Resumo O profissional do mundo corporativo, atualmente, está focado na aprendizagem contínua, a fim de conseguir se antecipar às exigências do mercado de trabalho altamente competitivo. Do mesmo modo, a alta rotatividade nas camadas gerenciais vem se tornando rotina nas empresas, diante desse contexto, as empresas passam, não só a administrar seus ativos intelectuais de forma a conquistar vantagens competitivas sustentáveis, como também

depositados de forma temporria ou permanente em certo negcio ou atividade da empresa, em que se deve levar em conta os riscos e retornos potenciais ligados ao investimento em um ativo financeiro, o que leva a formar, determinar ou definir o preo ou valor agregado de um ativo financeiro, tal como a melhor composio para os tipos de ativos financeiros. - HYPERLINK http//pt.wikipedia.org/wiki/InstituiC3A7C3A3o_financeira o Instituio financeira Instituies financeiras So empresas intimamente…

Faculdade de Presidente Prudente Introdução A Gestão do conhecimento, do inglês KM – Knowledge Management é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o

de custos quanto na melhor forma de aplicação dos recursos financeiros disponíveis. É de suma importância que um gestor moderno sempre saiba de todas as ferramentas e meios disponíveis para o bom desempenho de seu papel, além é claro de seu conhecimento técnico e vivência de mercado. Experiência aliada à modernidade tem tudo para ser a fórmula de uma parceria de sucesso entre a organização e o seu gestor financeiro. O bom profissional, o futuro profissional ou aquele que se…

| | Na abordagem da gestão do conhecimento, os recursos humanos têm um papel fundamental e precisam urgentemente assumir um posicionamento ativo. O contexto histórico mudou com a sociedade industrial da produção e consumo em massa para, mais recentemente, a customização em massa. O ambiente competitivo da empresa mudou com a globalização dos mercados e a inovação tecnológica. O enfoque do papel das pessoas na organização e sobre o valor do seu conhecimento mudou, demandando novas…