O Conhecimento Como Ativo Corporativo

durante as disciplinas Treinamento e Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, Polo Feira de Santana, sob a orientação da Prof.ª. Luzinete Souza de Oliveira FEIRA DE SANTANA/BA 2014 SUMÁRIO RESUMO 4 1. INTRODUÇÃO 5 1.1. PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? DE QUE FORMA A ÁREA DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS…

Produção Gestão do Conhecimento Ponta Grossa – 2008 Prof. Antonio Carlos de Francisco, Dr. SISTEMA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO D e f i n i ç ã o “Um processo e uma infra-estrutura que visam apoiar a geração, coleta, assimilação e utilização ótima do conhecimento” GARTNER GROUP (1998) M • Criação a I Processo t n • Transformação é SGC Dinâmico f r o Infra-estrutura i r • TIC’s a m a • Comunicação SGI Estático p ç r ã • Compartilhamento Pessoas i o m • Autonomia a do…

uma absorção de conhecimento sem perder a qualidade da assimilação. Uma das maneiras é tornar o período de treinamento com um tempo menor, com mais ênfase na parte pratica (conhecimento tácito) e priorizando a redução de custos. É possível reduzir os custos e o tempo de treinamentos corporativos, aumentando a produtividade e garantindo a assimilação do conteúdo ? Nosso objetivo será apresentar no ambiente organizacional a importância do uso de ferramentas da gestão do conhecimento…

porém semelhantes que também necessitam de um controle financeiro. Conceitos relevantes de ativo, passivo, goodwill, receitas, ganhos e perdas. O domínio da mensuração apropriada do valor econômico de ativos, passivos, patrimônio liquido, despesas, receitas, perdas e ganhos tornam – se cruciais, demandando a necessidade de estimular a pesquisa acadêmica na busca de metodologias de mensuração de ativos e passivos, que possam fornecer um valor mais aproximado da realidade do…

3. Capital Intelectual. 4. Inovação. 5. Ativos Intagíveis. 6. Gestão. 7. Gestão da Qualidade Total. 8. Excelência empresarial. 9. Informação. 10. Conhecimento. CDD 658.562 2 Edições Temáticas FNQ C A P I TA L I N T E L E C T UA L E I N O VA Ç Ã O A G E S T Ã O D O S I N TA N G Í V E I S Edições Temáticas FNQ 3 4 INDICE 1 Sumário 2 Introdução 13 3 Razões da Escolha do Tema O modelo do PNQ e o Conhecimento O modelo do PNQ e a Inovação 19 26

Resumo: Este artigo apresenta a importância da informação e do conhecimento como recursos essenciais para competitividade das organizações. Seu objetivo é analisar a participação dos portais corporativos como plataforma favorável ao processo de criação do conhecimento organizacional. Dessa forma, avalia-se a contribuição dos serviços disponíveis nos portais corporativos frente à operacionalização dos quatro modos de conversão do conhecimento. O artigo possui caráter exploratório e…

Taline Barbosa de Assis RA 428493 Thaís Ferreira Silva Oliveira RA 421384 Atividades Práticas Supervisionadas Gestão do Conhecimento Pólo de Cassilândia – MS 1º Semestre – 2013 Gestão do Conhecimento Clodoaldo Thiodoro Machado RA 437320 Larissa Silva Lemos RA 420436 Leucimar Gonçalves Guimarães RA 415224 Taline Barbosa de Assis RA 428493 Thaís Ferreira Silva Oliveira…

FUTURO À medida em que a Tecnologia da Informação está reinventando as corporações, a Gestão do Conhecimento surge como um esforço empresarial essencial para as empresas enfrentarem novos desafios. O conhecimento e o talento humano sempre fizeram a diferença na competição entre as empresas. Hoje, entretanto, estamos participando da construção de um paradigma econômico baseado no conhecimento, quando o valor agregado é criado pelo cérebro e não pela força. A Tecnologia da…

independentes surgiram em resposta pelas boas praticas de governança e a necessidade das empresas modernizarem sua alta gestão, o fenômeno foi acelerado pelo processo de globalização, privatização e desregulamentação da economia que resultaram um ambiente corporativo mais competitivo 8 – Qual a influencia das privatizações na GC? Res – As privatizações ensejaram as primeiras experiências de controle compartilhado no Brasil formado por meio de acordo com os acionistas.…

trabalho destaco que é uma oportunidade ímpar para o conhecimento acadêmico e pessoal/profissional, na medida em que ao pesquisar na rede e mesmo na literatura existente sobre esta temática, este autor entrou em contato com terminologias atualmente em uso como Employer Branding1, ou seja, a imagem da organização como “um ótimo lugar para se trabalhar” na mente dos atuais empregados e os principais stakeholders no mercado externo (candidatos ativos e passivos, clientes e outras…