O Conhecimento Como Ativo Corporativo

Gestão do Conhecimento: Conceito Neste trabalho sera abordado diversos conceitos básicos da Gestão do Conhecimento ,aspectos importantes do capital intelectual, o desenvolvimento cognitivo e o desenvolvimento da inteligência, a gestão do eu e a inteligência exitosa e se apresentam as comunidades do conhecimento. O QUE É: • Definições básicas: • Definição Gestão do Conhecimento: 1. É o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma…

Castilho Vital RA: 234.059-3 Valéria Dos Santos Tiago Borges RA: 234.076-3 Vanessa De Carvalho Gomes Morelis RA: 234.063-1 Gestão do Conhecimento É um recurso estratégico capaz de resolver os problemas de competitividade e inovação das organizações que buscam longevidade e sucesso. Cada vez mais a ferramenta “conhecimento” se torna fundamental no universo corporativo, pois como todos os outros recursos existentes dentro de uma organização, deve ser muito bem gerenciado, para…

apropriada do valor econômico se baseia em Ativo, passivo, patrimônio liquida despesas, receitas, perdas e ganhos tornam cruciais nas pesquisas na busca de metodologias de mensuração ativo/passivo, que possam fornecer um valor mais aproximado da realidade. O estudo da teoria contábil torna-se não só importante para os pesquisadores, mais também aquele que cuja atual profissão encontra-se relacionada à contabilidade. Referencia teórico O conceito de ativo e a sua mensuração: De…

informações contemporâneos: Cliente –aAcesso não autorizado e erros. Linhas de Comunicação – escuta clandestina, sniffing (farejamento), alteração de mensagem, radiação, roubo e fraude. Servidiores Corporativos – ciberpirataria, vírus e worms, roubo e fraude, vandalismo e ataques de resusa de serviço. Sistemas Corporativos – roubo de dados, cópia de dados, alteração de dados, falha de hardware e falha de software. * Defina malware e descreva as diferenças entre vírus, worm e…

BENEFÍCIOS DA GESTÃO DO CONHECIMENTO E DA INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS FLORIANÓPOLIS 2015 OS BENEFÍCIOS DA GESTÃO DO CONHECIMENTO E DA INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS 1 GUTSCHOW, Estela Cristina Dufloth 2 RESUMO De acordo com Belluzzo (2007), a sociedade contemporânea tem a informação como o principal bem de valor e conhecimento como agregador de valor aos produtos. Neste contexto, as organizações que fazem uso estratégico da informação e do conhecimento,…

As ameaças mais comuns aos sistemas de informação contemporâneos são: CLIENTE: Acesso não autorizado, erros; LINHAS DE COMUNICAÇÃO: Escuta clandestina, alteração de mensagem, roubo e fraude, radiação; SERVIDORES CORPORATIVOS: Vírus, Vandalismo, ciberpirataria; SISTEMAS CORPORATIVOS: Roubo de dados, cópia/alteração de dados, falha de hardware/software. 7.2-Porque é tão difícil proteger as redes wi-fi e a internet? As redes Wi-fi têm facilidade na varredura das faixas de…

muitas empresas. 2 PROBLEMATIZAÇÃO Parece-nos cada vez mais familiar ouvir que estamos na era da globalização, que informação é tudo e que, com o avanço dos meios de comunicação, o mundo está cada vez menor. Do ponto de vista corporativo essa realidade também é válida. O uso da informação no ambiente empresarial é mais que uma necessidade, é uma ferramenta de trabalho imprescindível para muitos ramos de negócio. Quem tem acesso a informações privilegiadas…

Profissionalização das administrações; Conhecimento como um ativo; Menor ciclo de vida dos produtos; Obsolescência programada; Operações em períodos 7x24; Incremento nas parcerias empresariais. 4 A Economia Digital 5 Uma revolução silenciosa ! Características das Empresas “O empreendedorismo é uma revolução silenciosa, que será para o século 21 mais do do que a revolução industrial foi para o século 20.” • Empresas baseadas no Conhecimento, tendo a…

GESTÃO DO CONHECIMENTO A Gestão do Conhecimento, do inglês KM - Knowledge Management, é uma disciplina que tem cada vez mais chamado GgGa atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental na história. Sua aquisição e aplicação sempre representaram estímulo para as conquistas de…

em 1985 pela fusão de duas outras empresas. A Enron faliu em 02.12.2001, quando o valor de sua ação estava em US$0.12. Em agosto de 2000, havia atingido seu pico de US$ 90.75. Tratou-se da maior falência da história americana (US$ 63.4 bilhões em ativos) até a falência da WorldCom no ano seguinte. O escândalo também levou à dissolução da Arthur Andersen, empresa de auditoria contratada pela Enron. Também 62% dos 15.000 empregados da Enron tinham seus planos de previdência atrelados ao desempenho