O Conceito De Carreira

Luciano Wilhelmsen Michelena Moreno PLANOS DE CARREIRA CONVENCIONAIS: Uma visão crítica Porto Alegre 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 1 2. PLANOS DE CARREIRA CONVENCIONAIS ........................................................ 3 2.1 CONCEITO E SIGNIFICADO DOS PLANOS DE CARREIRA ........................... 3 2.2 VANTAGENS DOS PLANOS DE CARREIRA…

Construção da Carreira e Habilidades Sociais Projeto de Vida e Construção da Carreira Projeto de Vida • Muitas vezes, nos deparamos com questõespessoais relativas ao futuro: – O que queremos ser, que objetivosiremos atingir, se vamos casar, constituir família, trabalhar numa determinada empresa, alcançar um determinado cargo. • Algumas pessoas não estruturam e nem planejam estes passos e acabam se frustrando. Projeto de Vida • Somos hoje o fruto de nosso pensamento, planejamento e

Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea – 2009 – Ed. Atlas;  Gestão de Pessoas: Desafio Estratégicos das Organizações Contemporâneas - 2009 – Ed. Atlas;  Competências: Conceitos, Métodos e Experiências – 2008 - Ed. Atlas;  Competências: Conceitos e Instrumentos para a Gestão de Pessoas na Empresa Moderna – 2004 – Ed. Atlas;  Gestão de Pessoas – 2002 Ed. Atlas;  As Pessoas na Organização – 2002 Ed. Gente;  Gestão por Competência – 2001 – Ed. Gente;  Administração de Carreiras…

Área temática: Temas Livres Título: Um levantamento inicial sobre as expectativas de carreira dos alunos do curso de administração da cidade de Niterói/ RJ Davidson Araújo de Oliveira, UFRRJ, araujo.davidson@hotmail.com César do Nascimento, PUC- SP Dennys Salomão Hid, PUC- SP Resumo: Vivenciamos uma conjuntura caracterizada pela acirrada competição entre as empresas, intensificado pelo processo de globalização, forjando uma “nova economia”. Como expressões desse processo,…

Carreiras Sem Fronteiras: Um Novo Olhar para o Comportamento Humano e Organizacional RESUMO O cenário econômico e social brasileiro é de aquecimento para as oportunidades de emprego e os trabalhadores seguem à procura de melhores oportunidades e condições de trabalho que estejam alinhadas com suas expectativas e ambições. A palavra de ordem que por algum tempo foi planejamento dá lugar à mobilidade e flexibilidade. Em um ambiente de grandes mudanças, maior complexidade de relações…

comum: • Uma bomba de óleo ou um compressor de ar • Um dispositivo com um pistão ou elemento rotativo movido pelo fluído • Tubulação e dispositivos de válvulas para controlar o fluxo do fluído Prof. Etevaldo F. Carreira Jr. 20 Hidráulica e Pneumática 1. Introdução Prof. Etevaldo F. Carreira Jr. 21 1 12/02/2015 Hidráulica e Pneumática 1. Introdução • Sistemas hidráulicos. – O óleo de um reservatório flui através de uma tubulação para uma bomba – A bomba, acionada por um motor, em…

Gestão de Carreiras UFCD 7009 Formador: Carlos Mendonça 1 Índice Objetivos........................................................................................................................... 3 Conteúdos ......................................................................................................................... 3 Carreira ............................................................................................................................. 5 Definição ....

Área Temática: Gestão de Pessoas A VISÃO DE CARREIRA DENTRO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL EM REDES: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA AUTORES RENATA ORNELLAS FELISBERTO DE LIMA Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro rofl@bol.com.br EMMANUELE PENHA DA SILVA Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro manups@ufrrj.br MARCELLO VINICIUS DORIA CALVOSA UFRRJ mcalvosa@gmail.com RESUMO A gestão de pessoas vem idealizando a aplicação de táticas que desenvolvam a renovação, a …

FAESA FACULDADES INTEGRADAS ESPÍRITO SANTENSES CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO IVY DALLA BERNARDINA ESPINDOLA JÉSSICA CIPRIANO PLANO DE CARREIRA E RETENÇÃO DE FUNCIONÁRIOS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA CAPIXABA DE FABRICAÇÃO DE IMPLEMENTOS RODOVIÁRIOS VITÓRIA 2012 IVY DALLA BERNARDINA ESPINDOLA JÉSSICA CIPRIANO PLANO DE CARREIRA E RETENÇÃO DE FUNCIONÁRIOS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA CAPIXABA DE FABRICAÇÃO DE IMPLEMENTOS RODOVIÁRIOS Trabalho de Conclusão…

UNESP - Botucatu “Gestão da Carreira e do Desenvolvimento Profissional” Prof. Joel Dutra Prof. Joel Dutra  Professor-Livre Docente da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo – FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação, com mestrado na Fundação Getúlio Vargas FGV-SP e doutorado na FEA-USP;  Diretor Geral de Recursos Humanos da USP;  Coordenador do Programa de Gestão de Pessoas – PROGEP/FEA-USP e Vice Coordenador do Curso MBA/RH ;…