O Conceito Da Administração Como Um Tipo De Esforço Humano

atualizados dentro de um conceito moderno de Administração, conciliando esta abordagem com contribuições importantes de Teorias subseqüentes. "Apesar da profunda influência das ciências do comportamento sobre a teoria administrativa, os pontos de vista dos autores clássicos nunca deixaram de subsistir. Malgrado toda a crítica estruturalista e behaviorista aos postulados clássicos, bem como ao novo enfoque da administração como um sistema aberto, verifica-se que os princípios da…

TEORIA COMPORTAMENTAL Belo Horizonte 2010 SUMÁRIO 1 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ................................................ 4 1.1 CONCEITO ................................................................................................................................ 4 2 TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ........................................................... 6 2.1 ORIGENS DA TEORIA COMPORTAMENTAL ...................................................

Administração Cientifica Frederick Winslow Taylor foi um dos pioneiros a desenvolver trabalhos a respeito da Administração. Iniciando a chamada Escola da Administração Científica no início do século XX nos Estados Unidos, visando aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho do operário com ênfase nas tarefas. Taylor nascido na Filadélfia, nos EUA, veio de uma família Quaker de princípios rígidos e foi educado com forte mentalidade de disciplina em relação…

Resumo das Escolas da Administração. Teoria Administração Cientifica: Essa teoria teve inicio na época da Revolução industrial, quando as maquinas começaram a tomar espaço, os trabalhadores eram contratados para operar essas maquinas sem ter a mão de obra necessária, e com a tentativa de substituir esses métodos rudimentares, criou o método cientifico. Taylor foi o primeiro a fazer essa abordagem, e constatou que era baixa a produtividade começa estudar tendo base apenas no que estava vendo em

Introdução A Administração seja ela uma arte, uma ciência, ou ambas, é praticada o tempo todo no dia-a-dia. Sabe-se que a Administração obteve diversos enfoques e visões diferentes através do tempo, contudo, apesar dos diferentes tratamentos da Administração pelo tempo, ela permanece como forma de aprimorar os meios para atingir os melhores fins. Seja através da arte, da racionalização ou do uso de ambos, a Administração propõe o desenvolvimento da melhor forma de agir para obter os…

PRINCIPIOS DA ADMINISTRAÇÃO. 1. ORGANIZAÇÕES E ADMINISTRAÇÃO As mudanças são cada vez mais rápidas e inesperadas, principalmente no campo do conhecimento e da explosão populacional. Tais mudanças impõem novas e crescentes necessidades. Neste contexto, o crescimento das organizações faz com que elas se tornem complexas e sem fronteiras. 1.1. A Administração e a Organização Segundo Maximiano, podemos definir que a Organização é uma combinação de esforços individuais que tem por…

Administração Módulo 1 – Teoria Geral da Administração Professor Luciano da Costa Barzotto Módulo I – Introdução `a Teoria Geral da Administração As organizações empresariais estão passando por um momento de intensa concorrência, marcada por constantes mudanças de cenário, tanto no ambiente interno quanto externo, o que exige que estas estejam capacitadas a enfrentar os desafios que se impõem e, para isso, é imprescindível que elas se reinventem e criem diferenciais…

TEORIA NEOCLASSICA DA ADMINISTRACÃO A denominação da teoria se justifica pela retomada de algumas características da administração clássica, porém mais desenvolvida, devido a alguns testes, experimentos, antes realizados, o que não foi o caso na Teoria Clássica. Hoje em dia é moda menosprezar Taylor, mas ele foi o primeiro homem que realmente examinou o trabalho e estudou a fundo. Todas as teorias administrativas têm como base a Teoria Clássica, seja como ponto de partida ou como…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 1. Explique a abordagem da administração cientifica. Implantado no fim do século XIX, tinha como objetivo garantir o melhor custo/benefício ao sistema produtivo. Taylor propõe racionalizar o trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos. 2. Como Taylor passou a ser preocupa com desperdício de tempo, dinheiro e esforços. Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. Isso se deve basicamente no crescimento acelerado e…

Dimensão 1:Fatores estratégicos e o papel da alta administração: discute a relação entre a estratégia corporativa e o conhecimento organizacional 2.1 Dimensão 1 - Fatores Estratégicos e o Papel da Alta Administração É na alta administração que os campos do conhecimento devem ser definidos, para que os funcionários possam focalizar os seus esforços de aprendizado, além de ser extremamente relevante à clarificação da estratégia empresarial e a definição de metas (TERRA, …