Introdução a teoria neoclássica da administração

TEORIA NEOCLASSICA DA ADMINISTRACÃO
A denominação da teoria se justifica pela retomada de algumas características da administração clássica, porém mais desenvolvida, devido a alguns testes, experimentos, antes realizados, o que não foi o caso na Teoria Clássica.
Hoje em dia é moda menosprezar Taylor, mas ele foi o primeiro homem que realmente examinou o trabalho e estudou a fundo. Todas as teorias administrativas têm como base a Teoria Clássica, seja como ponto de partida ou como critica, mas em ambas esta relacionada fortemente com ela. A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. Em outros termos, a Teoria Neoclássica é exatamente a Teoria Clássica colocada no figurino das empresas de hoje, de um ecletismo que aproveita a contribuição de todas as demais teorias administrativas.
Os princípios de Administração, a departamentalização, a racionalização do trabalho, a estruturação linear ou funcional, enfim, a abordagem clássica, nunca foi totalmente substituída por outra abordagem, sem que alguma coisa fosse mantida.
A Teoria Neoclássica parte dos princípios definidos na Escola Clássica e preenche os espaços vazios deixados por ela no que se refere ao estudo do comportamento humano. Não questiona aqueles princípios básicos já consolidados anteriormente. (tga síntese- colocar dados)

PROBLEMAS QUE ESSA ABORDAGEM PROCURA SOLUCIONAR
CONFORMISMO: A sobrevivência de uma organização depende da boa vontade de seus membros em sacrificar graus de individualidade e conformarem - se com certas normas de comportamento.
OBJETIVOS OBSCUROS: Obedecer as regras da organização ao pé da letra pode fazer com que os membros da organização percam o foco e os reais objetivos da mesma.
CRESCIMENTO DESCONTROLADO: Com o aumento da produtividade, as organizações passam a crescer em unidades e este crescimento pode torna-se descontrolado.