ESCOLAS DA ADMIN

Resumo das Escolas da Administração.

Teoria Administração Cientifica:
Essa teoria teve inicio na época da Revolução industrial, quando as maquinas começaram a tomar espaço, os trabalhadores eram contratados para operar essas maquinas sem ter a mão de obra necessária, e com a tentativa de substituir esses métodos rudimentares, criou o método cientifico.
Taylor foi o primeiro a fazer essa abordagem, e constatou que era baixa a produtividade começa estudar tendo base apenas no que estava vendo em sua empresa, e percebeu que seus funcionários não tinham motivações para poder aumentar a produção, criando assim um incentivo salarial para quem produzisse mais.
Estudo do tempo e movimento: Com esse estudo, tudo era baseado no tempo, então você não precisava ter uma mão de obra qualificada para poder trabalhar em determinados locais das industria.
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Teoria Clássica da Administração:
Henri Fayol procura desenvolver uma teoria que aumenta a eficiência das empresas e organizações aplicando princípios administrativos.
Ele se preocupava com o comportamento que deveria ser seguido pelos demais, para ter uma boa pratica administrativa, Segundo Fayol, os gestores se preocupavam com os valores técnicos e esqueciam de administrar as fabricas.
Para Fayol uma empresa de qualquer dimensão tem seis funções.
Função técnica, Função comercial, Função financeira, Função de segurança Função de contabilidade, Função administrativa.
As funções básicas administrativas são:
Previsão, Organização, Comando, Coordenação, Controlo.
Princípios da administração
Divisão do trabalho, Autoridade e responsabilidade, Disciplina, Unidade de comando, Unidade de direção, Subordinação do interesse individual ao bem comum, Remuneração, Centralização, Hierarquia,Ordem, Equidade, Estabilidade de pessoal, Iniciativa, Espírito de equipa
Teoria das Relações Humanas:
Esta teoria surge na década de 30, na America do Norte mais exato nos EUA como uma alternativa as teorias anteriores.
Os psicólogos começam a