O Capital Humano

ELAINE CRISTINA GONÇALVES DE SIQUEIRA PATRÍCIA DANYELLY FERNANDA DO NASCIMENTO INTERCONSULTORIA: DESENVOLVENDO O CAPITAL HUMANO Campina Grande 2013 Elaine Cristina Gonçalves de Siqueira Patrícia Danyelly Fernanda do Nascimento INTERCONSULTORIA: DESENVOLVENDO O CAPITAL HUMANO Trabalho de Conclusão do Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Técnico em Administração

Características da etapa de relações industriais 09 3.2 Etapa de Recursos Humanos 10 3.2.1 Características da Época de Recursos Humanos 10 3.3 Etapa da Gestão de Pessoas 10 3.3.1 Característica da Época da Gestão de Pessoas 11 4 DESAFIOS DO TERCEIRO MILÊNIO 11 4.1 A Administração de Recursos Humanos diante dos desafios do terceiro milênio 11 4.1.1 Administração de Estratégias de Recursos Humanos 12 4.1.2 Administração de infraestrutura da…

observa MANDELLI, numa analogia ao corpo humano, “esperar que as doenças aconteçam para que se busque um tratamento efetivo não parece ser o melhor caminho em ambientes competitivos. Portanto, encaramos os processos de mudanças empresariais como fatos naturais”. Quando as empresas passam a encarar as pessoas como fonte de vantagem competitiva e como um recurso de capital, que demanda investimento constante e atenção estratégica, faz sentido falar em capital humano como diferencial…

30 de janeiro de 2009, às 09h13min Capital Intelectual e sua importância para as organizações Por valtermario de souza rodrigues Valtermário de Souza Rodrigues Capital Intelectual e sua importância para as organizações Resumo - Este texto apresenta alguns conceitos e explanações sobre Capital Intelectual. (Palavras-chave: capital, habilidades, modelo, gestão, competência e conhecimento) Introdução Vivemos na era da informação e do conhecimento, isso é fato e não há como mudar.

CONFLITOS ORGANIZACIONAIS 8 6 GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO 9 7 O QUANTO A INFORMAÇÃO E O CONHECIMENTO TECNOLÓGICO APLICADO À GESTÃO DE RH PODEM AUXILIAR na gestão organizacional. 10 8 IDENTIFICAÇÃO DE TENCÊNCIA E VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO..... 11 9 CONCLUSÃO 13 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ELETRÔNICAS 14 INTRODUÇÃO O estudo da Ciência da Administração teve como precursor o americano Frederick W. Taylor, no século XX, que com base em seus estudos, buscou a…

CAPITAL INTELECTUAL E SUA VALORIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Alcione Cabaline Gotardo1 RESUMO O ritmo com que ocorrem mudanças na economia global faz com que as organizações concentrem forças, na elaboração de “novas fórmulas”, que objetivam destaque sobre as demais concorrentes. Verifica-se que no decorrer da evolução da sociedade empresarial, vários recursos foram buscados pelas empresas para alcançar a excelência empresarial e a liderança competitiva, até por questão de sua própria…

Gestão do Capital Humano A solução e-RH centrada nas pessoas. Gestão do Capital Humano Seu futuro é o seu Capital Humano Durante a Revolução Industrial, as pessoas eram administradas como um ativo a mais da organização, ao serem consideradas meros instrumentos de trabalho. Na atualidade, o recurso mais valorizado e precioso na organização é o Capital Intelectual de cada pessoa, sua capacidade para contribuir, criar e inovar. Diante disso, as organizações mais inovadoras…

CAPITAL INTELECTUAL – A NOVA RIQUEZA DAS NAÇÕES Introdução: Durante muitos anos o trabalho organizacional veio retirando o poder de participação do trabalhador na realização e no resultado do seu trabalho. No início havia a predominância da força nas relações de trabalho , num segundo momento , houve a hegemonia dos recursos tecnológicos , os maquinários . Hoje , com o barateamento da tecnologia , trazendo como consequência , um nivelamento cada vez maior entre os concorrentes, em…

fornece ao ser humano para a satisfação das suas necessidades. Existe três tipos de Fatores de Produção, são eles: 1. Renováveis ou não renováveis! Os recursos florestais, hídricos, energia eólica ou as ondas do mar são exemplos de renováveis porque não se esgotam num curto espaço de tempo e vão sendo substituídos periodicamente. O petróleo, o gás natural ou o carvão são exemplos de não renováveis porque não podem ser repostos pela Natureza em tempo útil. 2. O que é a capital:…

importante - Ênfase nas competências e na competitividade - Era da Informação; - mudanças mais rápidas e intensas; - inovação tecnológica; - Globalização de negócios. (comunicação instantânea com o mundo, através da TI): -mobilidade de capital, pessoas e idéias: a transferência de informação em alta velocidade torna o lugar irrelevante. -simultaneidade: com a nova tecnologia, há uma disponibilidade maior de bens e serviços em muitos lugares ao mesmo tempo. -pluralismo: o…