O Capital Humano

e do capital intelectual nas organizações Meta da aula Apresentar as modernas teorias sobre gestão do conhecimento e do capital intelectual nas empresas. Ao final desta aula, você deverá ser capaz de: 1 analisar as teorias mais recentes de gestão do conhecimento e de capital intelectual nas empresas; 2 identificar problemas, limitações, objetivos e ações desenvolvidas pelas empresas no processo de gestão de suas competências; 3 aplicar os modelos de gestão do conhecimento e do…

sobre o que é de fato o Capital Intelectual e sua extrema importância para agregação de valor na Organização através de sua mensuração. O presente trabalho se trata do resultado de estudo numa empresa de moagem de cacau do Sul da Bahia, onde foi verificada a preocupação apenas com o seu Capital Estrutural. Se faz necessário mudar esta visão já de desacordo com a nova conjuntura mundial a modo de despertar interesse das Organizações em analisar modelos de avaliação do Capital Intelectual…

importância do capital intelectual Quando falamos da palavra Capital, pensamos em valores, em recursos. Na empresa a palavra capital é representada pelo conjunto de elementos que o proprietário da empresa possui para iniciar suas atividades. Este capital pode ser dinheiro, imóveis, veículos, promissórias a receber, etc. O Capital é de extrema importância quando se deseja abrir uma empresa, ele será o recurso inicial para a sua constituição e formação, podendo ser composto de capital…

O artigo a gestão de pessoas como parceira principal para o sucesso organizacional da autora Cátia Dalla Verde, retrata do tema recursos humanos x gestão de pessoas. As empresas necessitam resgatar o papel do ser humano deixando pra trás a ideia de que o mesmo seja um simples recurso, ocorreu uma mudança nas organizações a partir do momento que o talento humanos e as capacidades produtivas ganharam um novo reconhecimento. A partir disso surgiu o conceito de gestão de pessoas, o homem…

5 Seção VERSÃO 2013 2 Parte 1 5 Seção VERSÃO 2013 2 Conteúdo da seção Administração Participativa Objetivo Desenvolver habilidades e competências para analisar o modelo de Administração Participativa. Desenvolver o conceito de Capital Intelectual. Desenvolver o conceito de Empowerment (descentralização de poderes). 3 Parte 1 4 Administração participativa Conceito Administração participativa Conceito Prática administrativa que pressupõe o…

RomanelliJuliana... Renata Mattia Rodrigo Vani RESENHA CRÍTICA: “EMPRESA HUMANA OU HUMANO EMPRESA?” CHAPECÓ, SC 2012 Introdução Andrade, professor da FGV-EAESP, em seu artigo “Empresa Humana ou Humano Empresa?”, tenta mostrar a distância entre o discurso e a realidade das empresas ditas “humanas” e, como estas fazem para controlar seus funcionários, transformando-os em instrumentos de geração de capital. Trata-se de manifestar que, independente do modo de realização de um…

inteligência nos negócios e a racionalidade nas decisões. Desde que o nosso velho ancestral Adão resolver atropelar as recomendações do Criador, o trabalho tem sido uma constante na existência do ser humano. Ao lingo de toda à historia da humanidade sucedem-se os desdobramentos da atividade laboral do ser humano. O século XX trouxe grandes mudanças e transformações que influenciaram poderosamente as organizações, sua administração e seu comportamento. Podemos visualizar ao longo do…

CAPITAL INTELECTUAL Podemos dizer que capital intelectual é um valor de mercado, um valor patrimonial. Onde se encontra: capital humano, capital estrutural e capital intelectual. Esses três meios e o que faz o capital intelectual. Mas claro precisando ser bem desenvolvidos. Capital Humano; capital é o conhecimento que o funcionário obtém, sobre a empresa, é nada mais que o conhecimento, habilidade e a criatividade. O funcionário tendo grandes conhecimentos sobre a…

informação forneceu as condições básicas para o surgimento da globalização da economia: a economia internacional transformou-se em economia mundial e global. A competitividade tornou-se intensa e complexa entre as organizações. O volátil mercado de capitais passou a migrar de um continente para outro em segundos à procura de novas oportunidades de investimentos, ainda que transitória. Em uma época em todos dispõem da informação em tempo real, são mais bem-sucedidas as organizações…

integrado Unificar os relatórios individuais já existentes criando uma forma única de transmitir as informações relevantes ao mercado, conforme ilustrado na figura abaixo: O principal objetivo de um relatório integrado é explicar a provedores de capital financeiro como uma organização gera valor ao longo do tempo. Portanto, ele contém informações relevantes, sejam elas financeiras ou de outra natureza. Um relatório integrado beneficia todas as partes interessadas na capacidade que uma…