O Capital Humano

A Importância da Avaliação do Capital Intelectual na Administração Estratégica Prof. Dr. Antônio Batocchio Eng. Luiz Arnaldo Biagio DEF – Faculdade de Engenharia Mecânica – UNICAMP Caixa Postal 6122 13083-970 Campinas, SP e-mail: batocchi@fem.unicamp.br ABSTRACT: This paper has as objective to demonstrate the importance of the analysis of the intellectual capital inside of the strategic administration for the companies that are leaving the industrial age to enter in the age…

conhecimento, onde o talento humano e suas capacidades são vistos como fatores competitivos no mercado de trabalho globalizado. Porem esse talento e essa capacidade tem que ser vista com outros olhos, olhos de colaboradores e não de concorrentes. Necessitamos assim resgatar o papel do ser humano na organização, a fim de torná-los competentes para atuar em suas atividades como colaboradores. É com este cenário que as organizações devem ter a visão de que o Capital Humano será seu…

conhecimento, onde o talento humano e suas capacidades são vistos como fatores competitivos no mercado de trabalho globalizado. Porem esse talento e essa capacidade tem que ser vista com outros olhos, olhos de colaboradores e não de concorrentes. Necessitamos assim resgatar o papel do ser humano na organização, a fim de torná-los competentes para atuar em suas atividades como colaboradores. É com este cenário que as organizações devem ter a visão de que o Capital Humano será seu…

2% 7.4% 8.9% Estes resultados não confirmam a teoria do sinal E noutros países? Chevalier et al. (2002), por exemplo, analisam o caso da Grã-Bretanha e realizam vários testes para distinguir a existência da teoria do sinal ou do capital humano. => Encontram pouca evidência a favor da teoria do sinal Conclusão: Não existe muita evidência da teoria do sinal em Portugal e noutros países, mas subsistem problemas metodológicos em muitos estudos Evidência de…

sensíveis na cultura empresarial acontecem e causam impactos diretos nos negócios. Foi-se o tempo em que apenas equipamentos e atividades operacionais geravam lucratividade para as organizações. Hoje, o olhar empresarial também está voltado para o capital intelectual, ou seja, para as pessoas. A importância dada a elas - suas capacidades criativas, motivações, competências e conhecimentos - é sentida como um diferencial e uma oportunidade para as empresas crescerem mais. Fato este…

------------------------------------------------- Sipho Fredy Adriano Uaeca ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- CAPITAL INTELECTUAL: ------------------------------------------------- A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL COMO UM DESAFIO PARA A CONTABILIDADE ------------------------------------------------- -------------------------------------------------…

Prudêncio Tinoco CONTRIBUIÇÃO AO ESTUDO DA MENSURAÇÃO, AVALIAÇÃO E EVIDENCIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS* João Eduardo Prudêncio Tinoco Professor Doutor na Fundação Universidade Regional de Blumenau – SC e na Universidade Católica de Santos – UNISANTOS E-mail: tinocojoao@uol.com.br RESUMO ABSTRACT Este artigo objetiva contribuir para o estudo da contabilidade estratégica de recursos humanos, especialmente no que tange aos aspectos de mensuração, avaliação e a divulgação,…

http://www.youtube.com/watch?v=fY7bJw9tUTo Entrevista - Capital Intelectual - Prof. Ms. João Paulo Cavalcante O que é Gestão do Conhecimento? ARTIGOS | 04/08/2011 - 06:40 Gestão do Conhecimento é um conceito difícil de ser definido com precisão e simplicidade.Todavia, procuraremos mostrar a seguir qual é o conceito que está por trás desta nova ferramenta de gestão. Segundo o European Guide to Good Practice in Knowledge Management (2004) , “gestão do conhecimento é a gestão das atividades

recursos humanos no decorrer do século XX e qual o modo de lidar com as pessoas em cada uma dessas fases? “ Podemos visualizar ao longo do século XX três eras organizacionais distintas: a Era Industrial Clássica( 1900 a 1950), a Era Industrial Neoclássica (1950 a 1990) e a Era da Informação (1990, vivemos atualmente). Na Era Induatrial Clássica as pessoas eram consideradas recursos de produção, juntamente com outros recursos organizacionais, como máquinas, equipamentos e capital,…

INFORMAÇÃO CAPITAL INTELECTUAL Lucas do Rio Verde - MT 2012 CAPITAL INTELECTUAL Com a grande expansão dos recursos tecnológicos, e a globalização à tudo que se refere a comunicação, o capital intelectual passou a ser mais exigido e cobrado tanto pela sociedade quanto pelas empresas que buscam profissionais altamente capacitados a exercer as funções em questão. Assim, as organizações têm investido em seu capital humano, capital estrutural e capital de clientes. Isso quer dizer…