O Autor Em Seu Artigo Avalia Os Processos Que Ocasionaram

seleção, ou seja, o processo de que a organização se utiliza para buscar o melhor candidato para ocupar determinada vaga que, bem como analisar como são transmitidas as informações aos candidatos quanto à contratação. A esse conjunto de etapas, atribuiu-se a denominação de fases pré-contratuais. As entrevistas foram realizadas com agências, empresa e com o Juiz do Trabalho, Dr. Guilherme Guimarães Feliciano, e visaram analisar e comparar os métodos aplicados em um processo seletivo…

William Rodrigues Gerente Administrativa do GRUPEMEF Antônia Rodrigues Este descritivo está em conformidade com as leis de imprensa, uma vez que a DPM é responsável pela produção do conteúdo editorial da Revista. As informações contidas nos artigos de nossos colaboradores não refletem necessariamente a opinião desta Editora. Colaboradores desta Edição André Jacques Arnaldo Pedace Carlos Alexandre Geyer Deborah Portilho Fernando Loaiza Floriano Serra Gabriel Tannus Lauro…

buscando compreender e enfatizar a importância do indivíduo para o mundo corporativo. Tem como objetivo discutir a causa e efeito do aparecimento e prevalência da Síndrome de Burnout nos trabalhadores da atualidade. Com enfoque na influência que os processos organizacionais causam nos trabalhadores da modernidade. O Burnout é resultado de esgotamento, decepção e perda de interesse pela atividade de trabalho que surge nas profissões que mantém contato direto com pessoas em prestação…

buscando compreender e enfatizar a import‚ncia do indivÌduo para o mundo corporativo. Tem como objetivo discutir a causa e efeito do aparecimento e prevalÍncia da SÌndrome de Burnout nos trabalhadores da atualidade. Com enfoque na influÍncia que os processos organizacionais causam nos trabalhadores da modernidade. O Burnout È resultado de esgotamento, decepÁ„o e perda de interesse pela atividade de trabalho que surge nas profissıes que mantÈm contato direto com pessoas em prestaÁ„o de…

buscando compreender e enfatizar a importância do indivíduo para o mundo corporativo. Tem como objetivo discutir a causa e efeito do aparecimento e prevalência da Síndrome de Burnout nos trabalhadores da atualidade. Com enfoque na influência que os processos organizacionais causam nos trabalhadores da modernidade. O Burnout é resultado de esgotamento, decepção e perda de interesse pela atividade de trabalho que surge nas profissões que mantém contato direto com pessoas em prestação…

mesmo 2.1 Planejamento estratégico De acordo com Carvalho et. al. (2008), o planejamento estratégico se caracteriza por ser um processo gerencial que tem por finalidade formular métodos e objetivos para a obtenção de programas de ação e para sua aplicação. Em uma empresa são inúmeros os benefícios de obter um planejamento estratégico, uma empresa utilizando esse processo gerencial possui maior flexibilidade, agilidade em tomadas de decisões, melhor conhecimento de seus concorrentes e de…

planejamento estratégico.........................................................................174 Os modelos estratégicos......................................................................................................................175 O processo do planejamento estratégico......................................................................................181 Implementação e…

elaboração, no incentivo e na ajuda que tornaram possível a conclusão deste trabalho. A todos оs professores do curso de Ciências Contábeis pоr proporcionar о conhecimento não somente racional mаs а manifestação do caráter е afetividade dа educação no processo dе formação profissional. Por toda a dedicação aos alunos, não apenas pоr terem nos ensinado, mаs por terem nos feito aprender, os quais terão nossos eternos agradecimentos. Aos nossos familiares, que apesar dе todas аs…

operação de fusão ou aquisição antes que a operação se concretize. Pretende-se entender a real motivação destas transações, e avaliar resultados quantitativos e qualitativos, comparando-se o desempenho de empresas envolvidas antes e depois do processo, buscando evidenciar características que permitam antecipar o potencial de sucesso na criação de valor. 1 Thomson Reuters: disponível em 10 1.1 Justificativa da Importância A era atual, a chamada era da informação, configura-se

aperfeiçoadas que iriam sanar problemas de comunicação, promover a melhoria de setores e do comportamento de empregados. Na etapa I foi elaborado um estudo sobre a premissa da administração de ser uma habilidade humana e de acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias da administração, buscando por características marcantes das teorias propostas pelos precursores da administração, especialmente aprofundando e evidenciando princípios e contribuições de Taylor, além…