O Ambiente Externo Das Organizações

1. As Áreas Funcionais e Ambiente Organizacional Simone Bacellar Leal Ferreira – simone@uniriotec.br UNIRIO Conteúdo 1. Visão Global das Áreas Funcionais 2. Ambiente Organizacional Simone Bacellar Leal Ferreira – simone@uniriotec.br UNIRIO 1 Bibliografia Recomenda Livro Texto: “Introdução à Administração” Eunice Lacava Kwasnicka - Editora Atlas “Administração - Teoria, Processo e Prática” Chiavenato, Idalberto - Editora Campus Site para Consulta Serviço…

desenvolvimentos, de natureza tecnológica, política, econômica e social modificaram significativamente os mais diversos aspectos dos afazeres humanos. E, de uma forma especial, eles se fazem refletir no funcionamento das organizações. Enquanto, no passado recente, os ambientes organizacionais eram relativamente simples e estáveis, hoje em dia eles não apenas são mais complexos, como também se modificam continuamente. Uma das conseqüências desse quadro é que os profissionais das mais…

Influenci o ambiente interno e o ambiente externo,concordo com a visão simbólica da organização,por ter uma importãncia gerencial melhor mas a mesma não faz a gestão. 2)O que é o ambiente organizacional? Em que medida a teoria dos sistemas contribui para a compreensão deste e da sua importancia para a administração? Resposta: O ambiente organizacional é o conjunto incluíndo sociocultural, tecnológico,demográfico, político-legal e econômico. Em medida que é composto por fatores ou…

Clériston Abordagem da contingência A teoria da contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contigencional explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são as variáveis dependentes dentro de uma

Objetivos da Aprendizagem Ao final da aula o aluno deverá ser capaz de: 1 – conceber com maior clareza que a única constante em nosso mundo atual é a mudança. 2 – melhor analisar as principais variáveis que exercem forte impacto sobre os indivíduos e organizações. 3 – tomar consciência do impacto potencial da nova demografia e do fenômeno da globalização. Prof. Pedro Calisto Luppi Monteiro Se há uma palavra-chave que possa caracterizar a época que atravessamos, esta é a mudança.…

todos exemplos de organizações." Uma organização é formada pelo soma de pessoas, máquinas e outros equipamentos, recursos financeiros e outros. A organização então é o resultado da combinação de todos estes elementos orientados a um objetivo comum. A qualidade é o resultado de um trabalho de organização. Sistemas abertos e sistemas fechados - Qual a diferença? Sistemas abertos, são aqueles que interagem com o ambiente externo. Possuem relação de causa e efeito com o ambiente e são…

Estruturalismo 1 INTRODUÇÃO Os estruturalistas estudam as organizações através de uma analise organizacional mais ampla do que as teorias que surgiram anteriormente a ela. Com isso pretendem conciliar a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas, baseando-se na Teoria da Burocracia. Assim, a analise das organizações do ponto de vista estruturalista é feita a partir de uma abordagem múltipla, que leva em conta simultaneamente os fundamentos das três teorias estudadas…

mudanças no ambiente são os maiores desafios para as organizações. A vantagem competitiva das empresas para enfrentar essas variáveis está na maneira de aplicar o conhecimento das pessoas de modo rápido e eficaz, na busca de soluções satisfatórias e produtos inovadores. Através dessa percepção que surgiu a grande constatação das empresas: O grande diferencial decorre DAS PESSOAS QUE GERAM E FORTALECEM A INOVAÇÃO. A importância das ações coletivas começa a ser percebida pelas…

INTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------3 OBJETIVO DA TEORIA CONTIGENCIAL-------------------------------5 ORIGENS DA TEORIA CONTIGENCIAL---------------------------------6 AMBIENTE-----------------------------------------------------------------------13 AS ORGANIZAÇÕES E SEUS NÍVEIS------------ ------------------------18 O HOMEM COMPLEXO------------------------------------------------------20 TEORIA CONTINGENCIAL DA…

adotadas pelas organizações retratam as formas pelas quais elas se comportam perante o ambiente. As empresas buscam adaptar-se para atender aos desafios de sua continuidade no mercado. A adaptação estratégica em relação às mudanças procura visualizar o processo evolutivo, sendo que, as organizações respondem com padrões comportamentais e de escolhas conforme a sua cultura organizacional, políticas e diretrizes. A complexidade gerada pelo macro-ambiente como influenciador das…