Aprendizado

1)Que dimesões influeciam a ação gerencial? Você concorda mais com a visão onipotente ou simbólica? Justifique.

Resposta: Influenci o ambiente interno e o ambiente externo,concordo com a visão simbólica da organização,por ter uma importãncia gerencial melhor mas a mesma não faz a gestão.
2)O que é o ambiente organizacional? Em que medida a teoria dos sistemas contribui para a compreensão deste e da sua importancia para a administração?
Resposta: O ambiente organizacional é o conjunto incluíndo sociocultural, tecnológico,demográfico, político-legal e econômico. Em medida que é composto por fatores ou elementos externos, ambiente externo-bem como por fatores ou elementos internos, ambiente interno-influenciando a atuação da administração.
3)O que é a cultura organizacional? Quais os seus níveis e dimensões?
Resposta: É um sistema de significados e crenças compartilhadas e sustentandas pelos membros da organização que determina em boa medida como eles acham.
Os níveis são:
Artefatos: visíveis mais raramente decifráveis
Valores: ideologia coletiva que determina comportamento
Pressupostos: verdades inquestionáveis,invisiveis e inquestionados
As dimensões são:
Inovação; Estabilidade;Agrecividade; Atenção ao detalhe;
Orietação para o detalhe; Orientação para as pessoas e Orientação para o grupo; sendo todos com altos e baixos.
4)Como a cultura organizacional afeta a ação gerencial?
Resposta: Afeta por ser um sistema de signficados e crenças compartilhadas e sustentadas pelos membros da organização.
5) O que é o ambiente externo? Distinga os elementos do macroambiente e do ambiente operativo de uma organização, dando exemplo de cada um.
Resposta: O ambiente externo das organizações representa o contexto em que as organizações existem e operam e, é constituído por todas as influências externas que tem impactos nas decisões e no desempenho da organização, ou seja , todos os elementos exteriores à organização que são relevantes para as suas operações. *