O Ambiente Competitivo Atual Tem Sido

humanos, para alcançar a melhoria dos resultados e o foco no cliente final. Palavras-chave: Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégico, Ambiente Competitivo. Seção 1 – Curso Administração de Empresas – Recursos Humanos. Apresentação: oral. 1. Introdução A organização necessita de pessoas competentes e criativas para enfrentar as dificuldades do mercado atual. Os funcionários podem constituir-se em elementos alavancadores de resultados, dentro da organização, representando…

criação de um ambiente propício ao desenvolvimento das pessoas, agregando conhecimento, desenvolvendo suas habilidades e estimulando suas atitudes a fim de que sejam diferenciais competitivos e estratégicos das organizações. COMPETÊNCIA  A definição de competência está baseada no CHA, que são os conhecimentos (C) e as habilidades (H), competências técnicas, e as atitudes (A), competências comportamentais, que uma pessoa possui.  O conceito de competência tem…

ORGANIZACIONAL Para atender aos novos desafios que o mercado competitivo impõe, as organizações vêem enfrentando uma série transformações impostas por um mercado global que exige novos métodos e práticas de gestão e constante inovação, visando à competitividade e a permanência no mercado de atuação. Com isso os trabalhadores também estão sujeitos a enfrentarem um novo ambiente de trabalho, mais rápido, mais exigente, mais competitivo, mais individualista, etc. Assim, existe uma…

das empresas, nas variadas tecnologias que surgem e que se tornam disponíveis nas e para as organizações, quase que de modo repentino e inusitado, nas modificações, extremamente profundas, das relações de trabalho. Neste panorama globalizado e competitivo, diversos e importantes segmentos da sociedade tem se destacado a necessidade de redefinição da política industrial do país, em busca de maiores facilidades para a incorporação de novas tecnologias, novos modelos de organização da produção e de

diversidade. CRÍTICA O capitulo traz uma abordagem que transmite a diversidade dentro das organizações, e como essa diversidade é positiva dentro do ambiente organizacional. É destinado a todos que tem interesse pela área de gestão de pessoas, principalmente para os gerentes que querem um diferencial competitivo no mercado. Uma leitura que exige um pequeno conhecimento na área de gestão, porém de uma forma simples o autor nos mostra os diferentes tipos de…

uma reflexão sobre a dinâmica do trabalho em equipe no ambiente empresarial. Roni Cleber da Silva Porciuncula1 Rodrigo Müller2 RESUMO Este trabalho se constitui de uma revisão bibliográfica, qualitativa e investigativa que se propõe a apresentar a Gestão de Pessoas e em específico a dinâmica do trabalho em equipe no ambiente empresarial, relatando assim comportamentos organizacionais e influências ocorridas nesse atual modelo. Constata-se uma nova tendência…

desde a antiguidade, porém, não era o tema central de debate na gestão daquele tempo. A partir de 1995, a GC ganha estudos aprofundados e passa a ser citada em várias literaturas de gestão e atualmente está no centro do que a gestão tem de fazer no ambiente de mudanças rápidas. Como o gerenciamento é um desafio complexo e pode ser bem mais difícil do que aparenta, o mesmo exige conhecimento técnico e insight, perspectiva e temperamento para lidar com a complexidade, incerteza e mudança,…

através da construção de diferenciais competitivos em tecnologia e desenvolvimento de produtos. O artigo ainda procura demonstrar que a partir da busca de novas tecnologias junto ao mercado que atendam as necessidades de seus clientes, uma pequena empresa pode perceber as oportunidades disponíveis para a melhoria de seu desempenho tecnológico. Utiliza-se de um estudo de caso de uma pequena indústria do interior do Paraná que construiu o seu diferencial competitivo no mercado nacional de…

organizacional. É necessário que as organizações incorporem a Gestão Estratégica do Capital Humano em seu repertório de práticas administrativas para desenvolver seu potencial inovador e atuar competitivamente nos atuais e futuros cenários. A base para manter o desenvolvimento competitivo de uma empresa no mercado está calcada em seus recursos internos, representados pelas diferentes formas de conhecimento. A função estratégica é gerenciar ações para criar e disseminar esse conhecimento…

todos os setores das indústrias. A preocupação com a qualidade de produtos e serviços deixou de ser, nos últimos anos, apenas uma estratégia de diferenciação e passou a se tomar uma questão de necessidade. A sobrevivência das organizações no mercado atual depende de sua competitividade, que hoje é função direta da produtividade e qualidade da empresa. Isto significa dizer que o dinamismo e a crescente competitividade no mundo dos negócios colocam em risco a vida das indústrias não…