evolu o do comportamento humano

doi: 10.7213/estud.biol.7323 ARTIGO ORIGINAL ISSN 0102-2067 Licenciado sob uma Licença Creative Commons [I] Evolução do comportamento humano: Psicologia evolucionista [I] Evolution of human behavior: Evolutionary psychology [A] Wallisen Tadashi Hattori[a], Maria Emília Yamamoto[b] [R] Resumo O estudo do comportamento humano tem sido feito há séculos, mas com o advento da Teoria da Evolução, uma nova perspectiva se abriu para a compreensão da natureza humana. O objetivo deste ensaio é apresentar uma abordagem evolucionista. A psicologia evolucionista (PE) é uma área emergente da ciência da mente e do comportamento. Destacamos aspectos interessantes do surgimento da PE, além de apresentar seus principais conceitos no que diz respeito, por exemplo, a mecanismos psicológicos evoluídos, ambiente de adaptação evolutiva e modularidade. A fim de clarear alguns mal-entendidos, discutimos o que a PE não é. Seguimos apresentando a integração da PE com outras disciplinas e as possíveis aplicações da PE. Finalmente, apresentamos o surgimento da PE brasileira. [P] Palavras-chave: Abordagem integrativa. Ciências do comportamento. Mecanismos psicológicos evoluídos. Mente. Teoria da evolução. [a] Doutor em Psicobiologia, pós-doutorando em Psicobiologia, professor colaborador no Departamento de Fisiologia da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRGN), Natal, RN Brasil, e-mail: wallhatori@gmail.com [b] Doutora em Psicobiologia, coordenadora do Programa de…

PSICOLOGIA SOCIAL: SUAS INFLUÊNCIAS APLICADAS NO AMBIENTE DE TRABALHO. Introdução a Psicologia, Turma C. Ytalo A. S. Carvalho 09/0142748 Brenda D. S. Amancio 13/0006670 RESUMO Tornou-se perceptível com o passar dos anos que a Psicologia Social possui um importante papel no que diz respeito a interação humana. Sendo assim, esse tema é visto diariamente na sociedade, uma vez que a influencia do comportamento e do pensamento…

Em primeiro momento, a abordagem coletiva, engloba os diversos tipos de processos sobre o comportamento da criança, enfatizando todos os meios que atuam sobre ela. Através da linguagem bem acessível, é possível que vários leitores de diferentes classes possam analisar os processos ali citados. Comumente que devemos aqui, analisar esses processos para entendermos do que se trata. 1º Processos Básicos O capítulo 1, aborda alguns erros que a criança comete. A menina de 4 anos faz uma…

desenvolvimento da cultura. As habilidades e eficácia dos líderes representam influencias que impactam significativamente no comportamento da equipe e na alavancagem da organização. O papel do líder ao representar o grupo de trabalho pode influenciar nas estratégias coletivas, comportamentos do grupo e na política. Acompanhar e gerenciar uma cultura implica em saber planejar, monitorar, avaliar os padrões da organização, os valores, os ritos e rituais, as práticas da organização.…

aprendemos a configurar as ‘peças’ do conhecimento e do comportamento que irão permitir estabelecer relações de qualidade. Adquirimos, ou não, ‘equipamentos’ para compreender e contribuir para estilos de vida mais saudáveis, tanto no plano pessoal como ambiental, serviços de saúde mais sensíveis às necessidades dos cidadãos e melhor utilizados por estes.” (Constantino Sakellarides. In Rede Europeia e Portuguesa de Escolas Promotoras de Saúde, 1999) Índice INTRODUÇÃO 4…

4. DANIEL CRUZ 5. FÁBIO AUGUSTO 6. MARCOS AURÉLIO 7. CÉLIO FERNANDO 8. ISRAEL LOPES DESENVOLVIMEN-TO HUMANO 21 de Agosto de 2013 NATAL – RN INTRODUÇÃO Neste artigo iremos dar os conceitos fundamentais do desenvolvimento humano, a definição de “continuidades e mudanças”, os fatores que influenciam o desenvolvimento humano e a relação com o desenvolvimento motor. Além de explicarmos como o educador físico escolar pode interferir positivamente nesse processo de…

Ciências da Comunicação – Recife, PE – 2 a 6 de setembro de 2011 As Organizações e os Sistemas Abertos e Fechados e a Emergência: uma Análise Conceitual1 Fábio Oliveira CAMPOS2 Universidade Católica de Brasília, Brasília, DF Resumo Os sistemas abertos e fechados e a emergência, conceitos concebidos por estudiosos como Morin, Bertalanffy e Johnson, possuem conexões e divergências, e são aplicáveis em alguns tipos de organizações inseridas no mundo de elevada troca de…

Meu Pé Calçados A Meu Pé Calçados surgiu em 1994, fundada por um amigo do atual proprietário, que adquiriu a empresa em meados de 1995. Desde o início, o foco da Meu Pé Calçados sempre foi o de praticar os menores preços do mercado, aliado ao bom atendimento. A Meu Pé Calçados continua trabalhando apenas com a venda de calçados, bolsas,cintos e acessórios. Para isso trabalha com cerca de quinze fornecedores principais, todos nacionais, intermediados por seus respectivos representantes…

FACAPE CURSO: GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO CULTURA ORGANIZACIONAL COMO INFLUENCIA NO CRESCIMENTO DE UMA ORGANIZAÇÃO ABEL ARANHA DE AMORIM CARLOS MARCEL RIBEIRO FRANCISCO SÓCRATES DE OLIVEIRA UISLEI SANTOS CASTRO PETROLINA-PE 2014 ABEL ARANHA DE AMORIM CARLOS MARCEL RIBEIRO FRANCISCO SÓCRATES DE OLIVEIRA UISLEI SANTOS CASTRO CULTURA ORGANIZACIONAL COMO INFLUENCIA NO CRESCIMENTO DE UMA ORGANIZAÇÃO Trabalho realizado para a conclusão da segunda…

E SUA INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA SITUADA NA CIDADE DE CARUARU-PE Caruaru - PE 2011 THAYSE COSME DE CARVALHO NUNES O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA SITUADA NA CIDADE DE CARUARU-PE Trabalho de conclusão de curso apresentado à coordenação do curso de Administração da Faculdade Vale do Ipojuca como requisito para obtenção…