sistemas aberto e fechado

Intercom – Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da
Comunicação
XXXIV Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação – Recife, PE – 2 a 6 de setembro de 2011

As Organizações e os Sistemas Abertos e Fechados e a Emergência: uma Análise
Conceitual1
Fábio Oliveira CAMPOS2
Universidade Católica de Brasília, Brasília, DF
Resumo
Os sistemas abertos e fechados e a emergência, conceitos concebidos por estudiosos como Morin, Bertalanffy e Johnson, possuem conexões e divergências, e são aplicáveis em alguns tipos de organizações inseridas no mundo de elevada troca de informações, como colônias de formigas e de abelhas e grupos de cooperativas agrícolas. Questionase, porém, sobre a sobrevivência de organizações como sistemas fechados num mundo altamente conectado e dependente do ambiente; ou ainda, sobre a auto-organização segundo o conceito de emergência e o estado de dependência entre sistemas e destes com o próprio ambiente.
Palavras-chave: organizações; ambiente; emergência; sistema aberto; sistema fechado.
1 Introdução
O funcionamento das organizações tem sido objeto de análise de muitos pesquisadores, cujos estudos resultam em teorias e conceitos na busca de conhecer e de propor melhorias às organizações.
Vários são os aspectos estudados, dentre os quais os pensamentos sistêmico e complexo, a autopoiese, as organizações vistas como sistemas fechados e abertos e a emergência. Neste texto, será verificada a conexão dos princípios conceituais de sistema fechado e sistema aberto com os de emergência e suas influências no funcionamento das organizações que vivem conectadas entre si e com o ambiente.
Nesta proposição, surgem questionamentos para os quais serão apresentadas possíveis respostas: as organizações podem sobreviver como sistemas fechados num mundo altamente conectado e dependente do ambiente? As organizações podem se auto-organizar baseadas nos princípios da emergência e se manter num ambiente de dependência entre