O Aluno Deverá Escolher Um Caso Organizacional Real De Sua Vivência Ou De Seu Conhecimento Onde

CENTRO UNIVERSITÁRIO CARIOCA UNICARIOCA CURSO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA Atualização de Conhecimentos Pedagógicos MATERIAL DE APOIO TECNOLOGIA EDUCACIONAL 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO CARIOCA Curso de Extensão Universitária - Atualização de Conhecimentos Pedagógicos TECNOLOGIA EDUCACIONAL Metodologia X Tecnologia “A tecnologia será importante, mas principalmente porque irá nos forçar a fazer coisas novas, e não porque irá permitir que façamos melhor as…

significativa ter conhecimentos, habilidades e atitudes compatíveis com o desempenho dela e ser capaz de colocar esse potencial em prática sempre que for necessário. Podemos definir competência como um conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos que permitem ao individuo desempenhar com eficácia determinadas tarefas, em qualquer situação. O perfil de competências é o diferencial competitivo de cada pessoa ou profissional. Uma pessoa pode ter um…

sobre o tema, mas também registram um pouco da experiência vivida e das lições aprendidas, fornecendo orientações práticas e procedimentos necessários a uma boa gestão em projetos sociais. O conjunto da obra se apóia na visão de que a ação organizacional deve considerar os novos paradigmas estabelecidos por este nosso mundo em mudança, no qual se destaca a atuação do chamado terceiro setor (nem Estado, nem mercado), com a enorme expansão das organizações da sociedade civil e de…

dar conta de muitas outras dimensões que fazem de cada pessoa um ser, completo e feliz. A escola e os profissionais da educação são chamados a responder a novas exigências impostas pela modernidade. Já não cabe apenas ensinar, uma vez que o conhecimento é armazenado e transmitido facilmente em rede. Assim, ao lado de “aprender a conhecer”, espera-se que a educação torne possível outras aprendizagens, como “aprender a fazer”, “aprender a conviver” e…

DURAÇÃO ......................................................................................... 20 3 - OBJETIVOS .................................................................................................................. 20 4 - DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E ADMINISTRATIVA DO NPJ ............... 21 5 - DAS ATRIBUIÇÕES DO COORDENADOR DO NPJ, DOS PROFESSORESORIENTADORES, ADVOGADOS E MONITORES ....................................................... 21 5.1 - Da Gestão do NPJ…

foram sugeridos pontos interessantes a serem trabalhados de forma a disponibilizar os valores da instituição a todos os seus colaboradores e a divulgar as suas peculiaridades ao seu público-alvo. LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Pirâmide organizacional invertida orientada para o consumidor ...............21 Figura 2 - Elementos do processo de comunicação..................................................40 LISTA DE QUADROS Quadro 1 - Plataformas comuns de comunicação.................

manter a eficiência do pessoal, seu desenvolvimento organizacional. Mudança em crenças, atitudes e a estrutura organizacional era uma de suas referências como especialista. Com grandes mudanças, rapidez nas informações, surgimento e valorização de algumas áreas com informática, recursos humanos o profissional necessita também desenvolver sua capacidade de flexibilização, competência social e inteligência dentro de um comportamento organizacional. Conceitos e algumas comparações com o…

prática secular ▪ Objetivos: conduzir o aluno às grandes realizações da humanidade ▪ Ensino centrado no professor, onde o aluno executa prescrições fixadas pela autoridade ▪ Visa a produção de pessoas eficientes que impulsionem a sociedade e cultura em direção a um maior domínio da natureza, analisando e aprofundando as áreas do conhecimento 1.2 – Conceito de Educação ▪ A educação é entendida como INSTRUÇÃO ▪ Transmissão de conhecimentos ▪ Educação como…

diferencial competitivo das empresas para o século 21 será sua capacidade de conseguir, manter e utilizar forma eficiente a inteligência de seus recursos humanos. Vivemos a era do conhecimento e este é criado e gerenciado por pessoas. O “Tempo Real” ou seja a redução dos tempos de resposta destrói as organizações hierárquicas possibilitando acesso instantâneo o todo tipo de atividade. O trabalho em times auto gerenciados , o trabalho…

descentralização. Estruturas funcionais, divisionais e matriciais. Introdução 1 Administração & Organizações Esta disciplina destina-se a servir como curso introdutório para o estudante de Administração, assim como foi prevista como matéria eletiva para alunos de outros cursos, objetivando fornecer algumas informações úteis a qualquer pessoa que venha a trabalhar em alguma organização. Quando abrimos um livro de História, nos deparamos com feitos dos que nos precederam: a descoberta…