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Responsabilidade Social e Ambiental Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. MuzardoUNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração 1 INTRODUÇÃO: Neste item, o aluno deverá pensar na estrutura e caracterização da empresa fictícia e descrevê-las (criar: nome daempresa, ramo de atuação, número de funcionários e áreas funcionais). Também deverá apresentar qual será o cargo, cuja vaga ou vagas serão trabalhadas. 2 DESENVOLVIMENTO: Nesteitem, o aluno deverá descrever: 2.1 Como será composta a Descrição de Cargos da vaga escolhida, detalhando as responsabilidades do cargo, as atribuições do cargo (o que faz, como faz e para quefaz) e os requisitos necessários para o cargo (competências técnicas e competências comportamentais). Poderá utilizar o modelo de Descrição de Cargos anexo e também consultar o sitedo CBO, no link: . 2.2 Qual será o tipo de Recrutamento a ser utilizado e também a técnica de Recrutamento para atrair candidatos. 2.3 Qual será ou quais serão as técnicas deseleção utilizadas para avaliar os candidatos à vaga. Descreva como esta ou estas técnicas serão aplicadas e quais recursos serão utilizados. 2.4 Como será realizado o contrato detrabalho deste ou 1 INTRODUÇÃO: Neste item, o aluno deverá pensar na estrutura e caracterização da empresa fictícia e descrevê-las (criar: nome da empresa, ramo de atuação, número de... Gerente Comercial Rio de Janeiro, RJ Para…

o aluno deverá pensar na estrutura e caracterização da empresa fictícia e descrevê-las (criar: nome da empresa, ramo de atuação, número de funcionários e áreas funcionais). Também deverá apresentar qual será o cargo, cuja vaga ou vagas serão trabalhadas. 2 DESENVOLVIMENTO: Neste item, o aluno deverá descrever: 2.1 Como será composta a Descrição de Cargos da vaga escolhida, detalhando as responsabilidades do cargo, as atribuições do cargo (o que…

TEXTUAL INDIVIDUAL 1 OBJETIVO Levar o aluno a planejar ações práticas de Gestão de Pessoas, de forma quecontemple a visão sistêmica da área. 2 ORIENTAÇÕES PARA O TRABALHO  Vamos imaginar que uma empresa procura novas pessoas no Mercado de RH para compor seu quadro de profissionais. Você, aluno, será oGestor de Pessoas dessa organização.  As vagas que estão sendo ofertadas são as seguintes: - 15 Auxiliares de Produção. - 2 Analistas Financeiros. - 1 Gerente…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE PEDAGOGIA BASE PARA ELABORAÇÃO E ESTRUTURA DO RELATÓRIO Gestão Escolar OU Gestão em Instituições Não-Escolares Base para elaboração do Relatório: Antes da apresentação do relatório, o aluno deve proceder à revisão do caderno de campo e do material reunido durante o estágio (rascunhos, fotos, entrevistas, etc.), fazer uma seleção e ordená-los. Nesse procedimento, se necessário, solicite a orientação de seu…

INDIVIDUAL 1 OBJETIVO Levar o aluno a planejar ações práticas de Gestão de Pessoas, de forma que contemple a visão sistêmica da área. 2 ORIENTAÇÕES PARA O TRABALHO  Vamos imaginar que uma empresa procura novas pessoas no Mercado de RH para compor seu quadro de profissionais. Você, aluno, será o Gestor de Pessoas dessa organização.  As vagas que estão sendo ofertadas são as seguintes: - 15 Auxiliares de Produção. - 2 Analistas Financeiros. - 1 Gerente Comercial. -…

INDIVIDUAL 1 OBJETIVO Levar o aluno a planejar ações práticas de Gestão de Pessoas, de forma que contemple a visão sistêmica da área. 2 ORIENTAÇÕES PARA O TRABALHO  Vamos imaginar que uma empresa procura novas pessoas no Mercado de RH para compor seu quadro de profissionais. Você, aluno, será o Gestor de Pessoas dessa organização.  As vagas que estão sendo ofertadas são as seguintes: - 15 Auxiliares de Produção. - 2 Analistas Financeiros. - 1 Gerente Comercial. -…

UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ Prática de Ensino e Estágio Supervisionado em Docência de Disciplinas Pedagógicas O NOME DO ALUNO DEVE SER ESCRITO EM CAIXA ALTA (e coloque a fonte na cor preta, retire do vermelho) Nome da Cidade Ano UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Prática de Ensino e Estágio Supervisionado em Docência de Disciplinas Pedagógicas Relatório exigido como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Prática de Estágio Supervisionado em…

Supervisionado em Docência de Educação Infantil O NOME DO ALUNO DEVE SER ESCRITO EM CAIXA ALTA (e coloque a fonte na cor preta, retire do vermelho) NOME DA CIDADE ANO UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Prática de Ensino e Estágio Supervisionado em Docência de Educação Infantil Relatório exigido como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Prática de Estágio Supervisionado em Docência de Educação Infantil sob a…

[pic] ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE PEDAGOGIA BASE PARA ELABORAÇÃO E ESTRUTURA DO RELATÓRIO Base para elaboração do Relatório: Antes da apresentação do relatório, o aluno deve proceder à revisão do caderno de campo e material reunido durante o estágio (rascunhos, fotos, entrevistas, etc.), fazer uma seleção e ordená-los. Nesse procedimento, se necessário, solicite a orientação de seu professor. Há várias maneiras de se…

mudanças rápidas e radicais, as quais a escola precisa acompanhar. Para atender essas exigências o gestor em seu perfil de líder deverá ter uma noção de comportamento que é fundamental dentro de suas funções o que consistirá na maneira pela qual um indivíduo ou uma organização age, ou reage em suas inter – relações com o seu meio ambiente em resposta aos estímulos que dele recebe, cabe assim ao pedagogo e aos outros lideres da escola hierarquicamente colocados à responsabilidade de…