Portifolio 2 relações interpessoais e empresariais

silva Portifólio 2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS Trabalho apresentado ao Curso Gestão da Produção Industrial Faculdade ENIAC para a disciplina Relações Interpessoais e Empresariais. Prof. Tiagor. Guarulhos 2012 SUMÁRIO Introdução 3 O aluno deverá escolher um caso organizacional real, de sua vivência ou de seu conhecimento onde: 3 1. Deverá elaborar um texto apresentando este caso real. 3 2. Em seguida, faça uma análise do Comportamento Organizacional dessa empresa, verificando os temas que estão sendo propostos na Unidade Curricular. 3 CONCLUSÃO 4 Introdução O conceito deste trabalho é aprimorar os conhecimentos e se preparar para o mercado, fazendo uma analise de uma organização real para aprender-mos a verificar-mos suas necessidades. O aluno deverá escolher um caso organizacional real, de sua vivência ou de seu conhecimento onde: Deverá elaborar um texto apresentando este caso real. Dentro da Organização em que trabalho sempre tem algo novo, por exemplo, o desvio de função é bastante comum, fui contratado para atuar na área da qualidade, porém isso não ocorre, faço quase tudo, lanço nota de mercadoria no sistema, emito nota fiscal (temporariamente), confiro a quantidade de peças cortadas, confiro os romaneios emitidos pelos vendedores, enfim, faço tudo o…

Disciplina Portfólio N° 02 Comportamento Organizacional. Estudo de Caso. ::Portfólio OBJETIVO: Análise de uma real organização, utilizando-se dos conhecimentos e pesquisas a serem realizadas sobre Comportamento Organizacional. ORIENTAÇÃO: Caro aluno, Fique atento: • Este portfólio deverá ser feito INDIVIDUALMENTE. • Ao prazo de entrega da atividade; • O critério de avaliação se baseará na capacidade do aluno em realizar análise individual do estudo de…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CADASTRO DA EMPRESA INFORMAÇÕES DO ESTAGIÁRIO Aluno: ______________________________________________________________Curso: ADMNISTRAÇÃO Semestre : | APRESENTAÇÃO DA CONCEDENTE DE ESTÁGIO EMPRESA: ____________________________________________________________TIPO DE EMPRESA ( ) Pública ( ) Privada ( ) Outra PORTE DA EMPRESA ( ) Micro ( ) Pequena ( ) Média ( )…

VALIDAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR: A validação das atividades de EC será realizada por meio de atribuição de notas, de zero a dez. Serão aprovados os alunos que obtiverem a nota final do EC igual ou superior a 7,0 (sete). O EC realizado na modalidade de atividades práticas será avaliado por meio da atribuição de notas de zero a dez para: (a) preenchimento correto do “Termo de convalidação de Estágio Contratado” ou “TERMO DE VALIDAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR - atividades práticas…

.............................................6 2 A ESCOLHA DO TEMA .....................................................................................................................................11 3 PROFESSOR ORIENTADOR: COMO ESCOLHER ..................................................................................... 19 4 RELACIONAMENTO COM O ORIENTADOR ............................................................................................. 21 5 REDAÇÃO TÉCNICA…

modalidade à distância, ao qual devem submeter-se os alunos matriculados no curso nas atividades correspondentes. 1. Natureza do Estágio O Estágio Curricular Obrigatório – TCC consiste em atividades pedagógicas previstas na matriz curricular a ser realizadas com a finalidade de articular estudos teóricos e práticos no campo da Administração, alicerçados no desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes. O Estágio Curricular Obrigatório I - TCC, previsto no 7º (sétimo)…

Etapas: - O aluno deverá escolher um caso organizacional real, de sua vivência ou de seu conhecimento onde: 1- Deverá elaborar um texto apresentando este caso real; na empresa 100% Morena. Formador de opinião, Potencial de compras, Variação do índice no período ( mensal, semestral, etc.) Número de operações ou transações por período ( volume de serviços) Comportamento (agressividade, conservadorismo, etc.)Nível de maturidade da relação, Tolerância a prazos e falhas ( nível de…

Coordenadora da Central de Estágio Profa. Ingrid Freitas Cronemberger Ribeiro Preparação de texto Profa. Bernarda Spíndola R. Ventura Profa. Liége de Souza Moura Profa. Msc.Roselane Moita Pierot Profª Ingrid Cronemberger Revisão Profª Ingrid Cronemberger Profª Jannayna Tavares e Profª Mônica Carvalho. Editoração Franciberto Ribeiro 2 MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO APRESENTAÇÃO O Estágio Curricular proporciona situações reais de trabalho, e o conseqüente aumento dos…

incorpora os conteúdos das disciplinas estudadas no Módulo, de forma a estabelecer um diálogo entre as áreas do conhecimento trabalhadas e promover a interação entre a teoria e a prática. A concepção e realização do Seminário Interdisciplinar a partir do contexto de um grupo de disciplinas curriculares fundamentam o processo de desenvolvimento de competências e habilidades pedagógicas e profissionais, visando garantir uma sólida formação para as ações de atuação. As atividades…

quando e como aplicar diferentes abordagens em treinamento; conhecer a contribuição dos jogos e casos práticos no treinamento; compreender a interpretação e condução de diferentes tipos de grupos de trabalhadores. Recursos e metodologias que facilitam o aprendizado Partindo do princípio da pedagogia, somos todos aprendizes. O processo de adquirir sabedoria nunca para ao longo da vida, porém devemos prestar atenção no fato de que, para sermos excelentes aprendizes, temos que…