Níveis De Hierarquia Segundo Max Weber

......... 10 5.1. Trabalho em equipe e o ambiente psicológico................................................... 11 5.2. Diferença entre stress e síndrome de burnout................................................... 12 6. ANÁLISE DO SOCIOLOGO MAX WEBER.......................................................... 13 6.1. Conceito de racionalidade.................................................................................. 13 6.2. Conceito de burocracia.........................................

organizado, que deve agir segundo critérios impessoais e métodos racionais. Em 1940 já se nascia à burocracia, os administradores de frente com a complexidade das empresas tinham uma necessidade de uma teoria da organização solida e abrangente que o orientasse no seu trabalho. Para Max Weber a burocracia é o tipo ideal de organização formal, com estrutura racional, onde exista divisão do trabalho/especialização/profissionalização, uniformidade, padronização, rapidez, hierarquia…

calculados, sendo o objetivo principal a maximização da produção. Com o ínicio da formação chegou a notícia de que os pintores estavam a efetuar a sua aprendizagem mais lentamente que o esperado e, consequentemente, a produção iria estabilizar a nível muito abaixo do planeado, pois a maioria dos ganchos não eram preenchidos. Então começaram as reclamações dos pintores, os quais afirmavam que os ganchos passavam rápido demais e que os engenheiros teriam calculado mal a sua velocidade.…

OS ESTUDOS DE WEBER (1864-1920) Sociólogo alemão, formado em direito, Prof° universitário com formação em história, literatura, psicologia, teologia, filosofia e filologia. Notabilizou-se pela teoria das estruturas de autoridade. Seu texto considerado mais importante é “Economia e Sociedade” sobre burocracia. “A Ética Protestante e o Espírito do Capitalismo” foi seu melhor trabalho, publicado em 1930. A partir de 1940, as condições culturais criaram a necessidade para que Weber…

1932, sob a coordenação de Elton Mayo. Os estudos básicos efetuados por Mayo e seu grupo tiveram três fases: Sala de provas de montagem de Relés Programa de Entrevista Sala de observações da montagem de terminais Conclusão da Experiência 1. O nível de produção é determinado pela integração social e não pela capacidade física dos operários. O comportamento do indivíduo se apoia totalmente no grupo (agem como parte do grupo). 2. O comportamento dos trabalhadores está condicionado a…

Segundo Max Weber “Uma educação humanista apurada” “Max weber nasceu e teve sua formação intelectual no período em que as primeiras disputas sobre a metodologia das ciências sociais começavam a surgir na Europa, sobre tudo em seu país a Alemanha. Seu pai era um conhecido advogado e desde cedo orientou - o no sentido das humanidades. Weber recebeu excelente educação secundaria em línguas, história e literatura clássica. Concluído o curso, trabalhou na Universidade de Berlin, na…

PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAS APLICADAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM BIBLIOTECONOMIA DISCIPLINA: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO – Profª. EDLEUDA ALUNA: HÉLLIDA GILLIANE DE M. V. E SILVA - MATRÍCULA: 11324581 Introdução à Administração (pp. 25 – 45). Segundo Capitulo MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teorias da Administração: Idéias fundamentais. In: MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à administração. São Paulo: Atlas, 2011. p. 25-45. “O grande Einstein dizia que não há nada mais…

issn 0034-7612 Max Weber: o processo de racionalização e o desencantamento do trabalho nas organizações contemporâneas* Hermano roberto Thiry-Cherques** S u m á r i o : 1. O espírito do trabalho: Weber e a racionalização; 2. As racionalidades; 3. Racionalidade e ação; 4. A racionalização; 5. O processo histórico; 6. O trabalho ascético; 7. O trabalho burguês; 8. O trabalho desencantado; 9. Especialistas sem coração. S u m m a ry : 1. The spirit of labor: Weber and rationalization;…

formalizar o estudo das organizações. Mais que uma apresentação das diversas abordagens, pretende-se mostrar como tem sido a evolução ao nível dos conceitos centrais e com essa evolução tem ao desenvolvimento das próprias organizações, devido à sua crescente complexidade e às mudanças radicais da sua envolvente externa, quer a nível social quer a nível económico, tecnológico ou cultural. Não há por isso a preocupação de analisar exaustivamente das posições dos vários autores, mas…

tentar formalizar o estudo das organizações. Mais que uma apresentação das diversas abordagens, pretende-se mostrar como tem sido a evolução ao nível dos conceitos centrais e com essa evolução tem ao desenvolvimento das próprias organizações, devido à sua crescente complexidade e às mudanças radicais da sua envolvente externa, quer a nível social quer a nível económico, tecnológico ou cultural. Não há por isso a preocupação de analisar exaustivamente das posições dos vários autores,…