Níveis De Hierarquia Segundo Max Weber

desenvolvimento. Em relação a produtividade e à participação dos recursos humanos: estabelecida a co-participação entre o capital e o trabalho, cujo resultado refletirá em menores custos, salários mais elevados e, principalmente, em aumentos de níveis de produtividade. Em relação ao autocontrole das atividades desenvolvidas e às normas procedimentais: introduziu o controle com o objetivo de que o trabalho seja executado de acordo com uma seqüência e um tempo pré-programados, de modo…

mais que expectativas em relação aos outros membros, demonstrando quanto prestigio e influência uma pessoa tem em seu grupo. Essas características podem ser chamadas “características difusas, sendo altamente visíveis (como idade, sexo, etnia, nível de educação) e quando levadas para dentro do âmbito grupal geram certas expectativas. • Grupos de referência Exercem ascendência sobre os indivíduos pela natureza e modo de identificação que neles despertam. Geralmente, a…

com a "ênfase nas tarefas", na Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a "ênfase na estrutura" com a Teoria Clássica de Fayol, e com outros princípios como o Fordismo de Henry Ford e a Teoria Burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. A Reação Humanística surgiu com a "ênfase nas pessoas", por meio da Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO). Cada uma dessas cinco variáveis -…

mecânica (clânica) ou na sociedade orgânica, onde há diferenciação entre indivíduos . Anomias? Segundo o autor existe uma preponderância da sociedade sobre o indivíduo que permite a realização deste, desde que consiga integrar-se a essa estrutura. Para que reine certo consenso nessa sociedade, deve-se favorecer o aparecimento de uma solidariedade entre seus membros. Uma vez que a solidariedade varia segundo o grau de modernidade da sociedade, a norma moral tende a tornar-se norma…

2.1 Influência na formção das teorias da Administração 05 2.2 Proposta de Taylor – Teoria da Administração Cientifica 08 2.3 Proposta de Fayol – Teoria Clássica da Administração 11 2.4 Teoria Geral da Administração 14 2.5 Proposta de Max Weber – Teoria Burocrática 15 2.3 Teoria Estruturalista 16 3.0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 REFERÊNCIAS 21 1.0 INTRODUÇÃO Nesse trabalho vamos abordar as influências que existiram a cada século para a formação das teorias da…

Processos orientados ao produto : se relacionam com a especificação e a criação do produto do projeto, sendo exclusivos a cada produto. São definidos pelo ciclo de vida do projeto, e variam de acordo com a área de aplicação.3 - Quais os papéis que, segundo Mintzberg, o administrador deve assumir numa organização ? Dê exemplos de cada um deles.Resposta: Há três aspectos básicos no trabalho de um administrador:Papel Interpessoal: Ser líder e não chefe.Processamento de informações: Coletar,…

Cap5 1 Max Weber e a burocracia O principal motivo para existência de organizações é o fato que os objetivos só podem ser alcançados por meio da ação coordenada, de um grupo de pessoas. Qualquer sociedade, organização ou grupo que se baseie em leis racionais é uma burocracia, de acordo com Max Weber. Organizações formais, ou burocráticas, apresentam três principais características que as distinguem dos grupos informais e primários, que formam o grupo ideal de burocracia. 1.1…

dirigissem todos os níveis hierárquicos. d- O ressurgimento da Sociologia da Burocracia, que será a base da Teoria Burocrática. Origens da Burocracia A burocracia teve sua origem nas mudanças religiosas verificadas após o Renascimento. Ela se baseia na racionalidade, ou seja, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível. Para Weber, o sistema moderno de produção – racional e capitalista – diferentemente do que falava Karl Max,…

sociologia clássica trata-se do início da sociologia, à sua fundação como ciência e ao estabelecimento de suas regras e métodos iniciais, que se ramificaram. Dos primeiros sociólogos, destaquemos Auguste Comte (Positivismo), Durkheim (generalismo), Max Weber (Historiologia) e Karl Marx (estudo dos modos de produção e Socialismo). 1 INTRODUÇÃO A Sociologia nasceu em meados do século XIX, em plena Revolução Industrial Europeia, de várias formas, foi uma resposta a esse processo, à…

(CHIAVENATO, 2003). Segundo o mesmo autor, a experiência de Hawthorne foi suspensa em 1932, por motivos financeiros, mas sua influência sobre a Teoria Administrativa foi fundamental e chegou a abalar os princípios básicos da Teoria Clássica, que era dominante na época. 7.3ABORDAGEM E CONCEITO ORGANIZACIONAL TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A experiência de Hawthorne delineou os princípios básicos da Teoria das Relações Humanos, e segundo Chiavenato (2003), conclui-se que:  O nível…