Novas Abordagens Da Administração De 1990 Taylor

POLO DE APOIO PRESENCIAL: CARUARU-PE CURSO: ADMINISTRAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO JEANE PESSOA DE MELO-RA-408329 WALDECIR DE MELO SILVA-RA-408330 MARCONI BEZERRA DE MELO-RA-434416 ELTON MANOEL - RA-408199 JOSE ADRIANO- RA-431950 PROFESSOR EAD – MÔNICA SATOLANI TUTOR EAD – LEANDRO SILVA GOMES TUTOR PRESENCIAL – MÁRCIA CRISTINA CARUARU-PE, 27/09/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1- TEORIAS ADMINISTRATIVAS 04 1.1 TEORIA DA ADMINSTRAÇÃO

pode ser considerado como o primeiro modelo formalizado e desenvolvido no seio da administração da produção e de ampla aplicação pelas empresas. A base desse paradigma fundamenta-se em dois elementos fundamentais: a operacionalização, de forma sistemática, da divisão do trabalho, a partir dos princípios de Taylor, e a integração do sistema de produção, mediante o emprego da linha de montagem fordista. 1.1.Taylor e a melhoria das operações individuais Os postulados tayloristas…

Plano de Ensino­Aprendizagem Identificação Ano/Semestre: Nome da Disciplina: Centro: Departamento: 2015/1 Teoria Geral da Administração Centro de Ciências Sociais Aplicadas Departamento de Administração Turma: ADM.0032.00.004 Carga Horária Créditos Teóricos: 4 Práticos: 0 Total: 4 Carga Horária semestral Teórica: 72 Prática: 0 Total: 72 Cursos 25 ­ Administração (Matutino) Currículo: 2012/1 Fase(s): 1/A Objetivo do curso Formar profissionais capazes de…

Nome da disciplina TGA – Teoria Geral da Administração Ementa Abordagem Clássica da Administração. Abordagem Humanística da Administração. Administração por Objetivos. Abordagem Estruturalista da Administração. Abordagem Comportamental da Administração. Abordagem Sistêmica da Administração. Abordagem Contingencial da Administração. Novas Abordagens da Administração. Objetivos Gerais Compreender e analisar as abordagens da administração em ambientes globalizados e competitivos.

Etapa 1 Introdução TGA é uma disciplina orientadora do comportamento do profissional de Administração. Não se preocupa em ensinar a executar ou fazer determinadas coisas – o como – mas busca ensinar o que fazer em determinadas circunstâncias o ambientes – o porquê. Procura fazer o futuro profissional pensar, a raciocinar a partir de uma bagagem de conceitos e idéias que traz como ferramentas de trabalho. Quanto maior a mudança e a instabilidade, maior a necessidade de…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. PERCURSSOR E PAI DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA 5 3. PRINCIPIOS FUNDAMENTAIS DA ADMINISTRAÇÃO 6 3.1. Princípio do planejamento 6 3.2. Principio da preparação dos trabalhadores 7 3.3. Princípio do controle 7 3.4. Princípio da execução 7 4. METODOLOGIA TAYLORISTA DE ESTUDO 7 5. ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO 8 6. BENEFICIOS PARA OS TRABALHADORES NO METODO DE TAYLOR: 9 7. BENEFICIOS PARA OS EMPREGADORES NO METODO DE TAYLOR 9 8.…

Desafio de Administração Etapa nº 01- ABORDAGENS COMPORTAMENTAL E SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO Etapa nº 02 - ABORDAGENS COMPORTAMENTAL E SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGENS SISTÊMICA E CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO São José dos Campos – SP 2012 1 INTRODUÇÃO A administração, seus conceitos e técnicas, consciente ou inconscientemente, há muito tempo. Por exemplo, Moisés, durante o êxodo do Egito, por volta do ano de 1250 AC, fez uso dos princípios da…

|P. 06 | |2.1 |-ÊNFASE NAS TAREFAS |P. 07 | | |OS PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA |P. 08 | |2.2 |-ÊNFASE NA ESTRUTURA |P. 09 | |

exemplo a nossa análise. Quando Taylor em 1911 escreveu sobre “aquela melhor maneira” e Fayol declarou que “capacidade gerencial pode e deve ser obtida da mesma maneira que a capacidade técnica na escola, mais tarde na oficina”, estamos em busca do Santo Graal da Administração como uma ciência e uma profissão como afirma Mintzberg. Com isso foram diversas tentativas (durante um século) para definir o papel do gerente executivo e definir a administração como uma profissão,…

4 2.0- Desenvolvimento.......................................................................................5 2.1- Exemplo de Quadro.....................................................................................6 2.1.1- As Eras da Administração do século XX...................................................6 3.0- Conclusão..................................................................................................11 Referencias..............................................