Nova Forma De Organização Do Trabalho

FASE PRÉ-INDUSTRIAL – A ÊNFASE NA AUTONOMIA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA – A ÊNFASE NAS TAREFAS RELAÇÕES HUMANAS – A ÊNFASE NAS PESSOAS BUROCRACIA – A ÊNFASE NA ESTRUTURA Aquecendo As discussões que vamos trazer têm como objetivo apresentar de que forma o movimento das principais teorias administrativas influenciaram nas mudanças ocorridas no tratamento dado aos indivíduos nas organizações. O MOVIMENTO DAS PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS SEGUNDO A VISÃO SOCIOLOGICA O…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS BIG LIGHT TRABALHO APRESENTADO A UNIFACS COMO REQUISITO PARCIAL OBRIGATÓRIO A DISCIPLINA DE GESTÃO DE PESSOAS ORIENTADOR: PROFº. CARLOS MAGNO Salvador 2014 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas Nos dias de hoje o treinamento é uma das responsabilidades gerenciais de suma importância, pois toda organização tem como objetivo ter rentabilidade. Para conquistar esse objetivo, a organização necessita ter clientes satisfeitos que adquiram…

que, de maneira tradicional, tentam administrar empresas em situações que não se assemelham àquelas do passado. Um gerente eficiente é aquele que realiza uma tarefa da melhor forma possível. Já a eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para se alcançar determinado objetivo. A eficiência envolve a forma com que uma atividade é feita, enquanto a eficácia se refere ao resultado da mesma. Uma atividade pode ser desempenhada com eficácia, porém sem eficiência e…

De acordo com Universia (2005), as questões sobre gestão de pessoas são extremamente importantes. O fato de toda a organização estar baseada em pessoas mostra o quanto é importante a área de recursos humanos. São as pessoas que definem metas de vendas, planejam e vendem produtos, e a forma de administrar essas pessoas influencia de total maneira no desempenho geral da organização. O grande desafio das empresas de hoje é administrar bem seus recursos humanos, pois são as pessoas que obtém…

NOVA FACE DO RH Eduardo da Silva Damásio Prof:Antonio da Silva Torres Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processo Gerencial (EMD0229) 24/06/12 RESUMO A Gestão de Pessoas vem passando por um amplo processo de transformação, na medida em que os sistemas tradicionalmente utilizados como referencial - centrados em cargos - vem demonstrando fragilidades diante do ambiente turbulento e mutável pelo qual vem passando as organizações. No contexto em que mudanças ocorrem

1 INTRODUÇÃO Em sentido geral organização é o modo em que se organiza um sistema. É a forma escolhida para arranjar, dispor ou classificar os diversos objetos, documentos e informações, através de um controle. O ato de organizar é o processo de reunir recursos físicos e principalmente os humanos, essenciais à consecução dos objetivos de uma empresa. Do grego "organon", organização significa instrumento, utensílio. De acordo Bilhim (2006) "a organização é uma entidade social,…

diferentes pessoas, de diferentes origens, clãs e tribos, exigiu uma distinção clara entre o “costume e a lei e o desenvolvimento de um sistema legal impessoal, abstrato, codificado” (Drucker, 1971, p. 131). Também nessa época, o exército tomou forma. Era preciso organizar uma defesa permanente contra o ataque das tribos nômades do deserto e dos bárbaros. As classes sociais foram delineadas. Havia a classe dos trabalhadores agrícolas, dos quais toda a sociedade dependia; o exército,…

significa a ação de prestar serviço ou ajuda. Modernamente, administração representa todas as atividades relacionadas com o planejamento, organização, direção e controle. Sejam elas empresariais, governamentais, institucionais, domésticas, etc. A moderna administração surgiu no início do século XVIII, quando os engenheiros Taylor (focado na organização das tarefas dos operários), e Fayol (focado na estrutura organizacional) e suas teorias (administração científica, e Clássica…

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ERGONOMIA CONTEMPORÂNEA DO RIO DE JANEIRO (Pós-Graduação Lato Sensu – 540 horas) FUNDAÇÃO COPPETEC GRUPO DE ERGONOMIA E NOVAS TECNOLOGIAS PARCERIA: CREA/RJ INTRODUÇÃO À ERGONOMIA Prof. Mario Cesar Vidal, Dr. Ing. APOIOS Programa de Engenharia de Produção do COPPE Programa de Engenharia Mecânica do COPPE Departamento de Engenharia Industrial da EE/UFRJ Programa de Pós-Graduação em Arquitetura da FAU/UFRJ Associação Brasileira de Ergonomia –…

.......................10 Inovação Tecnológica no Brasil............................................................................................10 CAPÍTULO – III A Liderança no Ambiente de Trabalho................................................................................11 Trabalho Em Equipe Uma Vantagem Competitiva..............................................................12 CAPÍTULO – IV Leis da Percepção...............................................................