Nova Administração Ou Readministração

Disciplina: Comunicação e Comportamento Organizacional Estudo Dirigido Parte VI – PLT 111 – DO PROPÓSITO E DOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS, HUMANOS E SOCIAIS Capítulo 19 – A Nova Administração: A Responsabilidade Social “Não basta ser bom para sobreviver. Teremos de ser excelentes” Assinale “V” ou “F”: 1-( ) O ambiente em que vivemos pode ser caracterizado como um ambiente estável e estático; 2-( ) As mudanças que ocorrem se dão em campos específicos e de forma isolada; 3- ( )

da redução de custos e do aumento do grau de satisfação do cliente. Readministração: O conceito de readministração se refere a uma forma diferente de gerir organizações, em que as estratégias buscam aliar a eficiência dos resultados à satisfação dos indivíduos, sempre recompensados pelo que fazem. É fundamental para a solidificação de grandes empresas e sobrevivência em períodos de crise. Também chamada de “boa administração”, a readministração vai além dos modelos teóricos tradicionais…

Atividades construtivas: ajudam a satisfazer as necessidades dos participantes do grupo. Atividades em proveito próprio: busca de promoção pessoal. 1.14- Aspectos Contemporâneos da Gestão de Equipes: Vantagens: Perspectivas múltiplas. Maior abertura para novas ideias. Aumento da criatividade. Maior flexibilidade. Habilidade de solução de problemas aumentada. Desvantagens: Complexidade, confusão, falha de comunicação, demanda tempo, dificuldade de obter consenso. 1.15- Gestão da…

Administração Participativa A administração participativa é uma das idéias mais antigas da administração, que nasceu na Grécia, a mais de 2000 anos com a invenção da democracia. Continua a ser a idéia moderna, que integra as praticas mais avançada e é considerada um dos novos paradigmas da administração. Assim como era na época de sua invenção, a participação é, na atualidade, um conceito que continua a oferecer desafios sem resposta definitiva.Na empresa, onde ocorre este tipo de administração

Resumo do capítulo 17 A Nova Administração: Conceitos e resultados pretendidos Conceito: Nova Administração ou ReAdministração e uma forma de gerir as organizações contemporâneas, de tal sorte que consigamos, de um lado organizações eficientes (produtivas), eficazes(que atinjam de formas sistemática e continuada os resultados planejados) e efetivas(que levem em consideração a sua responsabilidade pública e cultivem a ética em seu desempenho) e, de outro indivíduos satisfeitos e…

..06 2.3 Princípios da Divisão do Trabalho............................................................................06 2.4 Reestruturar a JC Confecções..................................................................................06 3. Readministração..........................................................................................................07 3.1 As quatro etapas do processo administrativo............................................................07 3.2 As funções…

A nova administração Conceitos e resultados pretendidos. A ReAdministração é a forma de gerir as organizações contemporâneas, de tal sorte que consigamos, de um lado, organizações produtivas, eficazes e efetivas e de outro, indivíduos satisfeitos e recompensados com e pelo que fazem. Esperemos que a ReAdminidtração seja em primeiro lugar eficiente, quando estamos pensando em redução de custos, em diminuição dos tempos nas operações, em maior produtividade, o que permitirá ampliar…

REENGENHARIA Victor Cláudio Paradela Ferreira Apresentação Neste texto desenvolvemos um estudo sobre os conceitos básicos e uma reflexão crítica sobre a reengenharia, uma das mais populares e polêmicas teorias da Administração contemporânea. Inicialmente, apresentamos as principais idéias defendidas por Michael Hammer e James Champy, seus precurssores. A seguir, resgatamos algumas críticas desenvolvidas por especialistas em gestão de mudanças organizacionais.…

reengenharia, pode parecer que essa técnica é totalmente equivocada e que suas idéias devam ser refutadas, sendo 9 melhor que morra no esquecimento a que são relegados muitos modismos da Administração. Não é essa, porém, a nossa opinião pessoal. Julgamos que Hammer e Champy cometeram um erro muito comum nos “pais” de novas idéias: uma visão radical e apaixonada do “ovo de Colombo” que descobriram, como se o mesmo fosse uma panacéia, capaz de revolucionar o mundo. O enfoque por eles…

FERNANDA TROST PAULO ROBERTO RIBEIRO SOUZA TÉCNICAS MODERNAS DE GESTÃO NA ADMINISTRAÇÃO Rio Claro/2013 ANA PAULA ZIMMERMANN BRUNO GUSTAVO PINHEIRO CAROLINA PINESSO FERREIRA DO AMARAL GIZELE CRISTINA CARRERA MARINA FERNANDA TROST PAULO ROBERTO RIBEIRO SOUZA TÉCNICAS MODERNAS DE GESTÃO NA ADMINISTRAÇÃO Trabalho para a avaliação da disciplina Teoria Geral da Administração do curso de Administração, com a supervisão do professor Adm. Eder Benedito Simonato. …