Nonaka E Takeuchi

2 - Com relação aos quatro processos de conversão de conhecimento do modelo de Nonaka e Takeuchi, isto é, Socialização, Externalização, Combinação e Internalização, podemos afirmar corretamente que: Escolher uma resposta. a. O conhecimento incorporado ao know-how dos técnicos da organização é algo relacionado à Externalização b. O debate de conceitos em reuniões de trabalho é atividade típica da Socialização c. O uso de redes de comunicação está relacionado ao processo de…

Gestão do Conhecimento Conceitos + Modelos + Ferramentas Conceitos e Modelos de GC Autores pesquisados: Wiig (1993) Nonaka e Takeuchi (1995) Davenport e Prusak (1998) Chun Wei Choo (1998) McElroy (1999) Conceito de Davenport e Prusak (1998): Gestão do conhecimento é a coleção de processos que objetivam governar a criação, disseminação e uso do conhecimento para atingir os objetivos organizacionais. Conceito de Choo (1998) A GC deve conter três processos fundamentais: -…

melhor. (Nonaka; Takeuchi, 2008). Externalização: é o processo no qual o conhecimento tácito torna-se explícito, recebendo a forma de metáforas, analogias, conceitos, hipóteses ou modelos. Ele é visto no processo da criação de conceitos e é desencadeado pelo diálogo ou pela reflexão coletiva. Entre os modos de conversão de conhecimento, a externalização detém a chave para a criação do conhecimento, pois cria conceitos novos e explícitos, a partir do conhecimento tácito. (Nonaka;…

conhecimento explícito, permitindo assim que ele seja compartilhado com outros indivíduos na empresa.” (NONAKA e TAKEUCHI, 1997) RESUMO Este trabalho tem o objetivo de analisar a gestão do conhecimento dentro da empresa IMSB Máquinas, situada no Estado do Rio Grande do Sul, tendo como referência a teoria da criação do conhecimento organizacional, desenvolvida por NONAKA e TAKEUCHI (1997). O trabalho enfatiza as principais características de uma organização, em um ambiente…

tecnológica e a quebra de diversos paradigmas, tais como os de conceito de qualidade e papel dos dirigentes de uma organização e de seus funcionários. “As mudanças estão ocorrendo no ambiente externo em múltiplas dimensões e em ritmo acelerado”. (TAKEUCHI e NONAKA, 2009, Prefácio). Acabamos por adentrar na era do conhecimento onde o fluxo de informações é absurdamente gigantesco, entretanto é rápido e ágil. Em um cenário onde as organizações são bombardeadas por informações muitas…

Apresentar, em forma de relatório, soluções fundamentadas no modelo de criação de conhecimento de Nonaka e Takeuchi para as Casas Soberba. Então, vamos aos passos! Passo 1: Para salvar a empresa Casas Soberba, é importante rever alguns tópicos principais da Gestão do Conhecimento e também conhecer um pouco mais sobre as grandes redes de varejo do Brasil: Retome o conteúdo da disciplina Gestão do Conhecimento, disponibilizado no AVA, para dar início às fundamentações teóricas da…

Apresentar, em forma de relatório, soluções fundamentadas no modelo de criação de conhecimento de Nonaka e Takeuchi para as Casas Soberba. Então, vamos aos passos! Passo 1: Para salvar a empresa Casas Soberba, é importante rever alguns tópicos principais da Gestão do Conhecimento e também conhecer um pouco mais sobre as grandes redes de varejo do Brasil: 1.Retome o conteúdo da disciplina Gestão do Conhecimento, disponibilizado no AVA, para dar início às fundamentações teóricas…

Gestão do Conhecimento devem necessariamente considerar o ambiente no qual são implementadas, levando em consideração o que condiciona a sua criação e a cultura que envolve os indivíduos e seu comportamento em relação á informação adquirida. Para Nonaka e Takeushi (1997) “A crença verdadeira justificada” representa a origem do conceito do conhecimento definido por Platão, mesmo estando longe de ser perfeito em termos lógicos. Consideram o conhecimento como “um processo humano dinâmico…

Este artigo busca analisar o uso dos portais corporativos pelas organizações como plataforma de apoio no processo de criação de conhecimento organizacional, utilizando-se como base a Teoria de criação do conhecimento organizacional proposta por Nonaka e Takeuchi (1997). Embora diversas pesquisas tenham sido realizadas sobre o tema criação de conhecimento organizacional, na literatura corrente há poucos estudos que tratam especificamente da tecnologia dos portais corporativos como…

expandir-se e ainda cumprir com sua missão social. Objetivos O principal objetivo deste relatório é apresentar um modelo de gestão,baseado nas teorias da nova Gestão do Conhecimento,defendida e comprovada pelos autores japoneses Hirotaka Takeuchi e Ikujiro Nonaka e ainda, obtendo subterfúgios de empresas de sucesso,que também passaram por transformações drásticas para sobreviver através dos tempos. Passamos de uma Sociedade Industrial,para uma Sociedade de Conhecimento em 200 anos…