No Gerenciamento De Pessoas Deve Haver Rigidez Hierárquica

percepção negativa que eles mesmos ajudaram a criar2. O total de empregos civis nos governos municipais, estaduais e federal atinge a ordem de 3 20% de toda a força de trabalho . Para o cidadão comum, torna-se difícil compreender o que todas essas pessoas estão fazendo com o seu tempo e como estão gastando o dinheiro dos impostos. Os padrões de gastos nos orçamentos públicos confirmam que a folha de pagamentos de pessoal está entre as maiores despesas. Uma grande parcela do…

tradicionalmente silenciam os trabalhadores. O gestor hoje precisa estar apto a perceber, refletir, decidir e agir em condições totalmente diferentes do que antes As organizações ainda estão adotando uma forma de gerenciamento pertencente a um contexto sócio-cultural que privilegia o autoritarismo e a rigidez comportamental e que, evidentemente, se distancia cada vez mais dos valores culturais dominantes neste final e reinício de século. Muito embora estas organizações possam…

ADMINISTRAÇÃO 13 1.1 A ÊNFASE NAS TAREFAS 15 1.2 A ÊNFASE NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 15 1.2.1 Teoria Anatomista e Fisiologista 16 1.2.2 Teoria Burocrática 16 1.2.3 Teoria Estruturalista 18 1.2.4 Teoria Neoclássica da Administração 18 1.3 A ÊNFASE NAS PESSOAS 19 1.3.1 Teoria Humanística ou das Relações Humanas 19 1.3.2 Teoria Comportamental da Administração 20 1.4 A ÊNFASE NO AMBIENTE 20 1.5 O ESTÁGIO ATUAL DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 21 1.6 O FUTURO DAS TEORIAS DA…

o perfil do administrador do presente Taylor O novo ambiente empresarial provoca a necessidade das empresas se tornarem organizações de aprendizagem. Para isso, uma série de mudanças deve acontecer, sobretudo no perfil do administrador que atua nessas organizações. Essas mudanças passam por uma série de resistências, provocadas pelo modelo institucional de ensino, que limita a iniciativa, a criatividade e o livre arbítrio dentro das empresas. Neste trabalho, porém, são apresentados…

contribuindo também para uma melhor qualidade de vida das pessoas. A globalização dos mercados e o desenvolvimento de novas e inúmeras tecnologias criam à necessidade de ressignificar a organização escolar, gerando um grande desafio, colocar em prática ações e atos inovadores sem perder de vista a sua primeira e mais importante função a de ensinar. O que não se pode conceber é uma organização escolar, com uma administração fechada e centrada na pessoa do diretor que “detém o poder…

Comunicação: impactos sobre a configuração das organizações públicas e sobre os processos de gestão. Governo eletrônico. 11. Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. 12. Administração de pessoal. Noções de SIAPE. Gestão de Pessoas por Competências. 13. Administração de compras e materiais: processos de compras governamentais e gerência de materiais e estoques. Noções de SIASG. 14. Questões de Concursos 15. Gabarito 16. Bibliografia 2 13 22 32 46 54 64 69 72…

ele é teoricamente livre para ter suas próprias opiniões, tomar suas próprias decisões e ser tratado de igual para igual. Como empregado, esses direitos lhe são negados. Ele deve manter a boca fechada, fazer o que mandam e submeter-se à vontade de seu superior. Durante oito horas por dia, cinco dias por semana, ele deve esquecer a democracia e fazer seu trabalho. Seu único direito democrático está na liberdade de procurar outro emprego e sair da empresa. Ou, como disse seu…

assuntos mais fáceis e simples de conhecer, caminhando gradualmente para os mais difíceis”. 4. Princípios da Enumeração ou da Verificação: “ consiste em fazer, em tudo, recontagem, verificações e revisões tão gerais que se esteja seguro de nada haver omitido ou deixado de lado. -Thomas Hobbes(1588-1679): Teoria da Origem Contratualista do estado, segundo a qual o homem primitivo, vivendo em estado selvagem, passou lentamente à vida social, através de um pacto entre todos, ou seja,…

comunicação delinearam uma nova realidade, com a eliminação de milhões de empregos, fazem com que categorias inteiras de trabalhadores tenham sido drasticamente reduzidas, caso dos empregados bancários no Brasil. Essa realidade faz com que estas pessoas passem a questionar a antiga perspectiva motivacional que apresentavam dentro de sua vida profissional (BERGAMINI, 1997). Neste cenário, os administradores precisam lidar com um novo contexto organizacional e especialmente…

marketing, planejamento estratégico, empreendedorismo e gestão empresarial. Professor em cursos da área de gestão desde 1996. CONHEÇA O AUTOR Igor Augusto de Melo Dias leciona as disciplinas Teorias da Administração, Gestão de Pessoas e Processos, desde 2009. em Administração de Gestão de É graduado Empresas e especialista em Gestão Estratégica de Negócios pelo Centro Universitário UNA, em Gestão Pública para Resultados pela UEMG e…