Niveis De Conflitos

1º Slide: Tema: Conflito nas organizações E nome dos componentes do grupo 2º Slide “Como as pessoas gerem o conflito nas organizações: Estratégias individuais negociais” Scott Elmes McIntyre 2007 3º Objetivo do estudo O artigo tem como objetivo abordar o tema da gestão de conflito, especialmente no que se refere ao contexto empresarial. O artigo fala sobre os conflitos e quais atitudes os gestores e empregados têm perante ele e as melhores estratégias para se lidar com o conflito.…

A seguir, é possível acompanhar a evolução dos conflitos e suas características: Nível 1 - Discussão: é o estágio inicial do conflito; caracteriza-se normalmente por ser racional, aberta e objetiva; Nível 2 - Debate: neste estágio, as pessoas fazem generalizações e buscam demonstrar alguns padrões de comportamento. O grau de objetividade existente no nível 1 começa a diminuir; Nível 3 - Façanhas: as partes envolvidas no conflito começam a mostrar grande falta de confiança…

1 pesquisa de mercado 4 2.2 NEGOCIAÇÃO 5 2.3 MARKETING 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos criar uma franquia da Doctor Frio, que é uma empresa importante na manutenção de ar condicionado, será demonstrado possíveis conflitos, abrangência de mercado entre ouros aspectos. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 pesquisa de mercado Para ser feita a abertura da franquia Doctor Frio sera necessario a realização de uma pesquisa de mercado de de identificação do problema,…

Cássia de Lima JosianePaula de Moraes Romário Martins de Araújo Ronaldo Gonçalves Correa CRIATIVIDADE NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS EXTREMA 2014 Allyne Aparecida Silva doAmaral André da Silva Vargas Chede Bruno Gonzales Arasuelo Daniele Silva Heloísa Helena Cássia de Lima JosianePaula de Moraes Romário Martins de Araújo Ronaldo Gonçalves Correa CRIATIVIDADE NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS Trabalho apresentado como exigência parcial para obtenção do certificado de conclusão de curso de…

 Nível 1 – Discussão   Nível 2 – Debate   Nível 3 – Façanhas   Nível 4 – Imagens fixas  Nível 5 - Loss of face  Nível 6 – Estratégias Nível 7 - Falta de humanidade Nível 8 - Ataque de nervos Nível 9 - Ataques generalizados  Conflito latente;  Conflito percebido;  Conflito sentido;  Conflito manifesto.   Conflitos Sociais: tende a surgir em decorrência do grau de complexidade e implicação social.…

serem superados. Quando falamos de conflitos relaciona-se o termo com algum tipo de atrito, visões opostas sobre um assunto ou não concordância parcial. Para entender e mediar um conflito é necessário entender suas causas. Conflitos surgem nas mais simples e inesperadas situações. É necessário cuidado, pois podem evoluir a níveis intoleráveis, a ponto de necessitar de soluções com maior intervenção externa para a solução. À medida que o nível evolui mais refinadas devem ser…

ética nas negociações 5 8 - envolvimento de uma terceira parte no conflito 6 9 - o uso dos tipos psicológicos na solução dos conflitos 7 10 - preocupação com as weltanschauungen (w) dos participantes e 11 - capacidade de lidar com as diferentes (w) dos participantes 8 12 - a busca de uma negociação evolutiva segundo o princípio de hierarquização de sistemas 2 Cap.8 (PLT) - Envolvimento de uma terceira parte no conflito 3 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM  Diferenciar as diferentes visões

SUMÁRIO 1. Introdução 4 2. Os Conflitos 5 2.1. Conceito 5 2.2. Estágios do Conflito 6 2.2.3. Oposição Potencial 6 2.2.2. Cognição e Personalização 7 2.2.3. Intenções 8 2.3.4. Comportamento 9 2.3.5. Consequências 9 3. Negociação dos Conflitos 11 3.1. Considerações Iniciais 11 3.2. Processo de Negociação. 13 3.2.1. Preparação e Planejamento 13 3.2.2. Definição das Regras Básicas 14 3.2.3. Esclarecimento e justificativa 14

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Conflitos Organizacionais Jefferson Menezes de Oliveira Santa Maria, dezembro de 2006 INTRODUÇÃO A Sociologia estuda os grupos sociais em sua função de desenvolver e amadurecer as personalidades, mediante a ação dos processos sociais. Resumindo, a Sociologia visa o estudo dos processos sociais, uma vez que, indivíduos, categorias, grupos e subculturas agem e…

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Podemos encontrar várias definições de conflito. Apesar dos diferentes sentidos que o termo conflito adquiriu, encontramos temas comuns na maioria de suas definições. O conflito deve ser percebido pelas partes envolvidas pois, sua existência ou não, é uma questão de percepção. A oposição ou incompatibilidade e alguma forma de interação são outros fatores comuns nas definições de conflito, pois, estabelecem as condições que determinam o ponto inicial do…