Trabalhos academicos

percentual de funcionários por nível de escolaridade |23 | |Gráfico 2: |Número de funcionários |24 | |Gráfico 3: |Percentual demográfico entre homens e mulheres |25 | |Gráfico 4: |Número total de cargos de liderança e ocupação Feminina |26 | | | | | | | | | | | | | | | | | |Lista de Figuras | | | | | |Figura 1: | Organograma Magazine Luiza

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II AUTORES NOME: KLEBER LOPES RA – B39DHH-5 NOME: LUCINEIA MACEDO BEZERRA RA – B16CJF-1 NOME: PEDRO FERREIRA FILHO RA – B43499-6 NOME: STEFANI SOARES MARINS RA – B2745F-4 MAGAZINE LUIZA S/A Sorocaba-SP 2012…

Analista de Treinamento 1. Categoria: Recursos Humanos 2. Especialização: Treinamento O que faz um Analista de Treinamento O Analista de Treinamento é o profissional responsável por desenvolver técnicas e métodos de treinamento relacionados às necessidades da empresa. Um Analista de Treinamento coordena os treinamentos internos e externos, elaborando conteúdo de treinamento com trabalhos de planos de desenvolvimento individuais baseado em gestão por competência. Está sob as…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO Magazine Luiza S/A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II GRUPO Nº3 São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO Magazine Luiza S/A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR –…

direta, padronização por processos, por resultados e por habilidades, que estas ajudam à formalização das atividades cargo, fluxo e regras. Evidenciando a especialização que pode ser vertical e horizontal, mostrando os níveis hierárquicos de uma organização desde o topo aos baixos escalões. E dependendo de sua estrutura evidencia a centralização ou a descentralização. Havendo modelos de organização como: mecanicista, orgânica, pré-burocrática e a burocrática, a qual se divide em:…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I MAGAZINE LUIZA SÃO PAULO/SP 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLOGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I MAGAZINE LUIZA Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM Apresentado à Universidade Paulista - UNIP Para avaliação semestral…

UNIVERSIDADE PAULISTA NOME: RA: MAGAZINE LUIZA S/A PIM III SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA NOME RA: MAGAZINE LUIZA S/A PIM III SÃO PAULO 2014 RESUMO Será apresentada através desse trabalho a Empresa Magazine Luiza S/A sua história de sucesso e expansão. Vamos analisar a empresa tendo em base de estudo o Balanço Patrimonial do exercício de 31 de dezembro de 2012 e 2013, através da análise de índices de liquidez geral, imediata, seca e…

1. Descrição da Organização. 1. Denominação e forma de constituição. Razão Social: Magazine Luiza S/A; CNPJ Matriz: 47.960.950/0001-21; Endereço da matriz e escritório central: Rua Voluntários da Franca, 1465 – Centro – Franca/SP; Caracterização de Sociedade: Sociedade anônima de capital fechado; 2. Dados e fatos relevantes da origem da organização. Essa história de sucesso começou em 16 de novembro de 1957, quando o…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologia MAGAZINE LUIZA São Paulo 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologia MAGAZINE LUIZA Elisandra Hernandes Cardoso RA 1200682 Ilton Souza Cruz RA 1205935 Processos Gerenciais 2º Semestre¬¬ São Paulo 2012 RESUMO O presente estudo demonstra a continuação de uma análise feita sobre o caso de sucesso da organização MAGAZINE LUIZA, conquistando com…

MAGAZINE LUIZA S.A PIM IV POLO UNIP BRASÍLIA-TAGUATINGA (DF) 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA ANDREA MARTINS RA 1323991 MAGAZINE LUIZA S.A PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. POLO UNIP BRASÍLIA-TAGUATINGA (DF) 2013 RESUMO Este trabalho tem como objetivo, analisar o processo de alinhamento de estratégia de negocio, da…