Níveis e dimensões da cultura

Para o estudo da cultura organizacional é necessário perceber a sua natureza conceptual, surgindo assim os seguintes desafios: percepção da diferença entre os conceitos clima e cultura; e os diferentes níveis de análise, perspectivas de abordagem e dimensões da cultura e suas tipologias. 1. Clima e Cultura – Conceitos Segundo alguns autores citados por Almeida (2005), o conceito Clima pode ser abordado por diversas perspectivas: organizacional, psicológica, psicossocial, e cultural. Importa para o trabalho referir que na perspectiva organizacional Clima é definido como um conjunto de características que define uma organização de outra, enquanto a perspectiva cultural defende que o clima é criado pelo grupo que interage e que partilha uma cultura organizacional, que acaba por funcionar como factor explicativo deste conceito multi-dimensional. Figura 1 - Perspectiva cultural sobre a formação do clima Envolvente Global Cultura organizacional: Caracteristicas organizacionais: - contexto; - estrutura; - processo. Indivíduo: - percepção; - personalidade; - interacção. Clima organizacional - percepções partillhadas - artefactos - normas; - valores; - simbolos; - pressupostos básicos. Fonte: (Peters, 2011) Citando Peters (2011), clima organizacional é um conceito sistémico que resulta das características organizacionais percebidas pelos indivíduos, percepção esta que é moderada pela personalidade de quem percebe, pelas estruturas cognitivas que envolvem a…

OS TRÊS NÍVEIS DE CULTURA Os três níveis de cultura são: comportamento, valores e convicções, e premissas. Nível 1 Comportamento Nível 2 – Valores e Convicções Nível 3 - Premissas Nível 1: Comportamento Inclui as coisas observáveis que as pessoas fazem e dizem ou as ações dos funcionários. Os artefatos são o resultado do comportamento e incluem a linguagem escrita e falada, o vestuário, os objetos materiais e o arranjo físico da organização. Heróis, histórias, slogans,…

Trabalho de Solos Agrícolas ll Aluno : Renan Candido dos santos Ra : 9825.12 A cultura da bananeira e uma atividade agrícola muito importante no Brasil, muito cultivada em pequenas propriedades, com mão de abra quase inteiramente familiar, na maior parte do país, mas as maiores propriedades de cultivo varejista, atacadista e agroindustrial se encontram na região do vale do são Francisco e no estado da Bahia. Os principais solos aptos ao cultivo da…

Fichamento: Apocalípticos e Integrados- Cultura de Massa e “níveis” de cultura. (Umberto Eco) A memória não é mais um meio útil de guardar informações, tradições e simples recordações. Com o advento da escrita, todos esses arquivamentos tornam-se mais práticos e eternos. Além de que, ao transcrever uma experiência, por exemplo, as palavras podem ser arranjadas de tal forma que o leitor imagine e até sinta o que foi vivido contradição da fala de Sócrates, que trata o diálogo como um…

ANJOS A CULTURA ORGANIZACIONAL E OS NÍVEIS DE PARTICIPAÇÃO NO AMBIENTE ESCOLAR Coronel Fabriciano, MG Agosto 2012 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES - UCAM ILVÂNIA PEREIRA DOS ANJOS A CULTURA ORGANIZACIONAL E OS NÍVEIS DE PARTICIPAÇÃO NO AMBIENTE ESCOLAR Artigo Científico Apresentado…

1 Produtividade e desenvolvimento da cultura do girassol sob diferentes níveis de adubação de N-P-K. Herbert Silva Cardoso(¹), Fernando Antônio Rebouças Sampaio(²) Resumo - O objetivo deste trabalho foi avaliar o efeito de diferentes níveis de adubação de N-P-K na obtenção de uma lavoura de Girassol. Os tratamentos foram as doses de 00 – 00 – 00; 40– 80 – 40; 20 – 40 – 20; 80 – 160 – 80 kg x ha-1 de N, P2O5 e K2O respectivamente, utilizados na forma de Uréia, Super Fosfato Simples e…

Gestão de pessoas Pesquisas de satisfação ajudam aos gestores a descobrir as áreas que precisam de incentivos. Embora os funcionários discutam elementos que gostam ou não gostam entre seus pares, nem sempre comunicam esses desgostos para membros sênior das equipes de gerenciamento. Através de pesquisas de satisfação, as empresas podem descobrir se os funcionários estão satisfeitos com sua remuneração, equilíbrio vida pessoal-profissional, cumprimento de metas, uma realocação…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS DEPARTAMENTO DE SOLOS E ENGENHARIA RURAL PROGRAMA INSTITUCIONAL DE BOLSAS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA (PIBIC-CNPq/UFPB) RELATÓRIO Período: maio TÍTULO: EFEITO DE NÍVEIS DE CALAGEM E DE FÓSFORO SOBRE AS CARACTERÍSTICAS PRODUTIVAS DA CULTURA DO FEIJÃO CAUPI ( Vigna unguiculata L. ) Equipe: BOLSISTA: Nivaldo Timóteo de Arruda Filho ORIENTADOR: Francisco Assis de…

Elementos da Cultura Organizacional A cultura organizacional, independente do conceito ou da abordagem que se utilize, é composta de diversos elementos e níveis. Cada autor divide e conceitua a cultura a partir de seu ponto de vista. Alguns dividem em diversos níveis, outros não falam em níveis, apenas em elementos. Importa, entretanto, buscar compreender evidentemente o maior número de elementos que permitam a compreensão de forma mais ampla possível do conceito e o que ele…

Os três níveis da cultura organizacional são: artefatos observáveis, valores adotados e pressupostos básicos. Outra forma de classificar os elementos da cultura organizacional é a divisão da cultura em três níveis. Prestem atenção a esta classificação dos três níveis, pois ela pode ser cobrada em provas de concursos, os níveis são os seguintes: Artefatos: Nível mais superficial e perceptível da cultura. É aquilo que podemos notar facilmente a partir do que as pessoas falam e como se…