Niveis Da Cultura Organizacional Da Natura

Capitulo 1- Descrição da organização 1. Denominação e forma de constituição A Natura é uma empresa brasileira e privada, líder no mercado nacional na produção e comercialização de cosméticos. O mercado consumidor doméstico brasileiro é o terceiro maior do mundo em volume de vendas. É por meio das consultoras e consultores Natura que os produtos chegam às mãos dos clientes. Estimuladas a estabelecer relações de qualidade, baseadas no entendimento e no atendimento das…

é que o RH assuma uma posição de parceiro, participando na construção da estratégia corporativa, atuando em consonância com o negócio, o mercado e os clientes internos e externos. Para isso, o RH deve ter uma forte participação em todos os níveis, em todas as áreas, se preocupar com os detalhes, dar transparência nas relações internas e com os clientes e, sobretudo, entender o negócio e a sua responsabilidade pelos resultados da empresa. Pensar estrategicamente é…

Cases de Sucesso .................................................................................................. 24 7.1: Embraer ............................................................................................................... 24 7.2: Natura .................................................................................................................. 27 7.3: Votorantin…

Diniz Gerente de Vendas Joquebede Jaqueline Contabilidade Lucieli Oliveira Gerente de Vendas Regina Leite Diretor Geral Rhilawlson Afonso Diretor de Marketing Suzana Moura Gerente de Produção Vinicius Lima Produção Zilma da Silva RH CULTURA A Aflorar Cosméticos é uma empresa nova, que atua no ramo de cosméticos, inovadora e com grandes oportunidades para crescimento e se manter no mercado. Buscar nos colaboradores transparência, senso de colaboração e capacidade para…

SUMÁRIO GERAL INTRODUÇÃO..........................................................................................................................1 1.HISTÓRICO NATURA...........................................................................................................2 1.1VALORES.............................................................................................................................6 2.CORE BUSINESS............................................................

........................................28 2 METODOLOGIA ............................................................................................................34 3 ESTUDO DE CASO - A EMPRESA NATURA ............................................................35 3.1 A NATURA E A SUA HISTÓRIA .................................................................................35 3 RESULTADOS E DISCUSSÃO .............................................................................

Administração Economia Alunos: Anderson Oliveira, Cristian Oliveira, Graciele Weber NATURA Caxias do Sul 2012 ANDERSON OLIVEIRA, CRISTIAN OLIVEIRA, GRACIELE WEBER NATURA Relatório da Atividade Pratica Supervisionada apresentado a Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Curso de Administração para aprovação na disciplina…

Alves Aguiar Projeto Integrado Multidisciplinar Natura Sheila Alves Aguiar Projeto Integrado Multidisciplinar Natura Resumo Este projeto foi elaborado para estudo do perfil da empresa Natura.São abordados aspectos sobre seu porte, principais serviços e produtos aspectos financeiros e mercadológicos, em relação a público e satisfação de clientes, principal fator de crescimento e desenvolvimento da marca.Pode-se dizer que a Natura é uma empresa realmente dedicada aos…

A empresa Natura do Brasil, foi fundada em 1969 por Antonio Luiz Seabra, Guilherme Leal e Pedro Passos, como um laboratório e uma pequena loja de cosméticos, situada na rua Oscar Freire, em São Paulo. No início os sócios juntamente com sete funcionários, elaboravam os produtos e atendiam os clientes, prestando consultoria de beleza aos consumidores da marca. Desde o princípio, a empresa teve como base a qualidade dos produtos e a força do conceito de ajudar as pessoas a se conhecerem melhor e

investimentos para aportar a tecnologia de ponta facilitando assim o trânsito das informações.. Foi uma das primeiras empresas no Brasil a estruturar programas de treinamento e desenvolvimento em grande escala, presenciais e a distância, construindo uma cultura forte de geração e transferência de conhecimentos na organização. O Banco do Brasil desenvolveu diversas iniciativas com relação à Gestão do Conhecimento, dentre elas os seguintes programas: Trilhas de Aprendizagem, TAO –…